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達(dá)·芬奇密碼破解職業(yè)發(fā)展
發(fā)表時(shí)間：2006/6/7    瀏覽 2372 次
根據(jù)可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，76％的職業(yè)人一味的為爭(zhēng)得高薪，而將自己的職業(yè)發(fā)展前途給堵死，陷入高薪泥潭，最后換來的卻是高薪降為低薪。
 
  　　得到了高薪不是得到了金鑰匙，一些人的高薪是以犧牲自己的發(fā)展前途為代價(jià)。
 
  　　可銳職業(yè)顧問案例：
 
  　　JASON，原是一家物流公司的客服主管，月工資五千，在公司呆了兩年，隨著他對(duì)物流行業(yè)的熟悉以及溝通協(xié)調(diào)能力的增強(qiáng)，他覺得五千的工資太低了。后來他的一個(gè)做秘書的朋友向他透露一個(gè)消息，他們公司總經(jīng)理想招一個(gè)經(jīng)理助理，特別的要求就是英文一定要很好，薪資待遇可以達(dá)到九千多，這讓從英國(guó)留學(xué)回來的JASON很是心動(dòng)，英文對(duì)于他來說沒有任何的問題。他千方百計(jì)讓朋友探聽經(jīng)理的風(fēng)格與喜好，不斷分析如何在應(yīng)聘中獲勝，他對(duì)這份薪水誓在必得。
 
  　　經(jīng)過努力，總經(jīng)理對(duì)能力很認(rèn)可，JASON終于得到了這份高薪。但一年半之后，由于公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的調(diào)整，北京分公司要與上海的合并，總經(jīng)理也調(diào)到上海。JASON所要面對(duì)的不僅是放棄高薪的問題，而且面臨著再次就業(yè)的選擇。
 
  　　當(dāng)問題出現(xiàn)在面前時(shí)，JASON陷入迷惘，這一年半以來他除了上傳下達(dá)，處理一些瑣碎的事情以及承擔(dān)翻譯的功能，他沒有學(xué)到其他專長(zhǎng)，他想做回自己的老本行物流，他對(duì)自己的能力沒有信心。在迷茫中經(jīng)過朋友的介紹，他找到可銳職業(yè)顧問來尋求幫助。
 
  　　可銳職業(yè)顧問分析與建議：
 
  　　在對(duì)JASON做了一系列關(guān)于職業(yè)氣質(zhì)，職業(yè)價(jià)值，職業(yè)傾向性等一系列專業(yè)測(cè)評(píng)后，可銳專家發(fā)現(xiàn)其具有良好的溝通能力與執(zhí)行力，待人熱情，周到細(xì)心，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)。但是其對(duì)物流市場(chǎng)的了解很匱乏，依然停留在兩年前的理解上，沒有創(chuàng)新認(rèn)識(shí)。
 
  　　高薪≠高發(fā)展
 
  　　JASON為了強(qiáng)硬的得到高薪，而喪失了其在物流業(yè)發(fā)展的大好前程。根據(jù)可銳職業(yè)顧問對(duì)物流業(yè)市場(chǎng)以及其原有企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，JASON原所在的物流公司正處于發(fā)展上升期，如果JASON能夠堅(jiān)持下來發(fā)展，一年的時(shí)間他也能夠拿到近萬元的工資，薪資并不比做助理遜色，而且能夠利用專長(zhǎng)，使自己在物流行業(yè)得到很好的成長(zhǎng)與發(fā)展。
 
  　　針對(duì)JASON的情況，專家力求修復(fù)其在物流行業(yè)的發(fā)展前景，但由于進(jìn)兩年發(fā)展的斷層，以及其工作專業(yè)與性質(zhì)的變化，可銳專家發(fā)現(xiàn)其已不適合在物流業(yè)發(fā)展。根據(jù)其目前的情況JASON適合選擇在客服方向發(fā)展。
 
  　　奪得達(dá)芬奇密碼
 
  　　而JASON為了能夠得到高薪，而斷送了自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，這就像最近上演的大片《達(dá)芬奇密碼》，在沒有得到正確的密碼之前，就使用強(qiáng)硬的手段打開，最終的結(jié)果只能是毀滅。職業(yè)的發(fā)展也是相同的道理，既要獲得高薪也要使其符合自己職業(yè)生涯的發(fā)展，否則也是自毀前程，因此要獲得成功必須先得到達(dá)芬奇密碼。
 
  　　既然要得到高薪也要獲得職業(yè)發(fā)展，我們建議JASON從客服方面入手，選擇一個(gè)稍低的工作崗位進(jìn)入，并在工作崗位上對(duì)自己迅速作出調(diào)整，以最快的時(shí)間與方式來與崗位相適應(yīng)。在可銳專家對(duì)其簡(jiǎn)歷的包裝，提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力，很快的JASON就獲得了三家企業(yè)的面試通知。
 
  　　針對(duì)JASON目前低謎的狀態(tài)，專家對(duì)其進(jìn)行了關(guān)于企業(yè)，行業(yè)等方方面面的培訓(xùn)，培養(yǎng)其自信心以及對(duì)市場(chǎng)的了解與認(rèn)識(shí)。之后在面試中，JASON輕松的就得到了面試官的認(rèn)可拿到了OFFER，在選擇上，經(jīng)過仔細(xì)研究，可銳專家建議其選擇了一家中型企業(yè)的客服主管職位，雖然一開始薪金比以前的要低，但發(fā)展空間很大。
 
  　　經(jīng)過可銳專家的長(zhǎng)期追蹤與指導(dǎo)，JASON的不斷努力，目前他已經(jīng)順利升職，通過一年的時(shí)間拿到了與之前相當(dāng)?shù)母咝健?br> 
  　　可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為：
 
  　　適合自己的發(fā)展平臺(tái)是職業(yè)人獲得職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵，根據(jù)可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，由于職業(yè)發(fā)展平臺(tái)的限制，六成職業(yè)人無法提高自己的職業(yè)動(dòng)力，同時(shí)也無法挖掘出自己的能力，而造成職業(yè)生涯發(fā)展受阻。選擇職業(yè)時(shí)，職業(yè)人要衡量自身能力，與自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。
 
 


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