平靜的六月孕育著新的高潮
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| 發(fā)表時間：2006/6/7 瀏覽 1766 次 |
跳槽大地震在四月下旬已經趨緩，五月總職位數(shù)出現(xiàn)了較大的回落，六月的職場，依然是微波蕩漾，平和穩(wěn)定。但在許多職場人士心中卻是翻江倒海，難以平靜，上半年職業(yè)選擇的不盡人意，盲目跳槽帶來的前途迷茫，使多數(shù)職場人士依然陷入困惑，渴望升職加薪的他們，心理依然孕育著再次選擇，重新跳槽的愿望。這種愿望的集合就是孕育著八、九月份，再次掀起高潮。
按照年初的行業(yè)、職業(yè)預測，一些行業(yè)的春天已經來臨，這幾個月的形式已經得到了驗證：從行業(yè)分布來看，計算機軟件業(yè)依然以絕對優(yōu)勢遙遙領先，職位需求達到仍然不少，機械/設備/重工雖位居其次，持續(xù)保持在行業(yè)職位需求的前三位，有時甚至取代了計算機軟件行業(yè)，沖上第一位的寶座。在這個行業(yè)中，歐美獨資企業(yè)的職位空缺領先于民營私企，這也是歐美獨資企業(yè)人才需求數(shù)唯一超越民企的行業(yè)，這與外企在中國不斷加大制造業(yè)投入有著必然的聯(lián)系。電子技術、半導體、快速消費品、貿易、進出口、專業(yè)服務等行業(yè)變化不大。房地產開發(fā)的熱潮一浪高過一浪，導致房地產業(yè)人才需求也在往上遞增。行業(yè)中最亮麗的風景線，非服裝/紡織/皮革莫屬，職位空缺數(shù)很多，敲響了人才緊缺的鐘聲，也暗示著紡織服裝類人才的爭奪之戰(zhàn)正在悄悄拉開帷幕。在旅游業(yè)內，急需一批知曉旅游及管理的人才，酒店業(yè)內，則需要很多懂得客戶服務和酒店管理的高級人才，如酒店各部門經理、對外客戶關系經理等。具有一定經驗的資深化妝師、資深攝影師、資深策劃師等都將受到企業(yè)追捧。而在家庭服務業(yè)內，從事老人醫(yī)學專業(yè)的人將走俏，家庭醫(yī)師、家庭護士將會成為未來幾年內的熱門人才。中高級技工的工資水平增長速度非常驚人。具有技師等級的鍋爐檢修工、電機檢修工、變電檢修工，高位數(shù)都超過了十萬元，中等水平也有八、九萬元。中高級技能人才如此高價，已不再只是一個城市或者地區(qū)的現(xiàn)象，而是成為中國現(xiàn)代制造業(yè)快速發(fā)展的必然結果。文字編輯一躍成為高薪行當，平均年薪突破7萬元大關。
這個趨勢六月份將得以持續(xù)，只是職位有所縮減，求職熱潮更加趨冷、趨淡。
那么，六月里，職場人士將做什么？怎樣耐心的熬過求職淡季？如何走出低谷，踏上新的前程。
一、 如果你已經坐上了一份不錯的位置，如果你已經在做自己喜愛的事，就要抓住，坐穩(wěn)，不要在跳槽余震中，把自己震出倉外。不要以為有了可心的工作就完事大吉：
1. 要努力工作，做一名勤奮工作的員工，要有強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成本職任務，主動要求承擔更大的責任，才能保住飯碗，進一步得到提升。
2. 抓緊熟悉企業(yè)文化，部門、職位的相關業(yè)務，熟悉與自己打交道的相關部門、相關人員和相互需要溝通的業(yè)務和連帶關系。
3. 多與主管、同事溝通，使自己盡快融入到自己的團隊，成為新團隊中，讓人歡迎的一員。 善于溝通的員工易于被大家了解和接受，也才能被大家認可。
二、 如果上半年選擇的職位不是乘心如意，如果你還在做自己不得不做的事，也要忍耐，堅持到下一個高潮的到來。自救才能解脫，不想被拋棄，提前找出路：
1. 收集相關同行業(yè)內的招聘信息和職位信息，對這些變化無常的職位數(shù)據(jù)，你總得去挖掘才會有所得，否則擺在面前的永遠只是一堆象征符號。作好相關準備，等待下一次求職高潮一到，馬上出擊，起碼可以抓到兩三次機會。即使第一次沒有打贏，也還有再沖鋒的機會。
2. 作好求職簡歷，簡歷不是兩頁紙就行，每一句話都要針對職位信息進行研究，要有專業(yè)性和針對性,才能在盡快時間內獲得面試機會。比如職位需要的條件5條，你簡歷中具備3或4條，所以你不能放棄，棄之可惜。但是，你缺少的又不夠競爭，就要根據(jù)職位信息，把這缺少的添上，也就是要補充一些知識，爭取盡快達到職位要求。
3. 一個勤于思考并善于思考的人，需要反復思考一個關鍵性問題：定位與定向。而對于這樣一類人而言，又總被這樣一個關鍵性問題所困擾：自我定位與自我定向。還沒做職業(yè)生涯規(guī)劃的人士，要利用求職淡季，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，科學定位后，找準發(fā)展方向，然后向著一個方向努力。目標是職業(yè)規(guī)劃的出發(fā)點，同時也是促使一個人去實施規(guī)劃的巨大動力。鼓舞和鞭策一個人排除一切阻力和干擾，不徘徊、不猶豫、不妥協(xié)，勇往直前，全心致力于目標的實現(xiàn)。
4. 利用空隙為自己充電，六月的天氣不是火熱，而屬于溫熱，正是學習、培訓的好時候，要根據(jù)自己的工作需要和發(fā)展需要選擇自己的培訓課程。否則，在激烈的競爭中保質、保鮮，如果不抓緊充電，學習新新知識、新理論，就會未老先衰。
北京宏威管理咨詢有限公司總經理兼首席職業(yè)顧問郭策先生友情提示：
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