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六原則使工作成為一種快樂

發(fā)表時間：2006/6/13 瀏覽 1901 次

工作是為了更快樂地生活，怎樣才能從工作中得到更多快樂？向陽生涯管理咨詢管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提出了快樂工作的六項原則：

　　快樂原則一：找到新的"燈塔"在向陽職業(yè)咨詢公司千余位客戶調(diào)查中，超過60%的人的職業(yè)困惑源于定位不清、目標不明，不知往何處去。每天為生計奔忙，工作成為一種重復，你的夢想開始淡忘，目標開始模糊。找到工作樂趣的辦法就是找到新的"燈塔" ，像在茫茫大海中航行的小船在前方看到了指明的燈塔，瞄準目標全力前行。

　　快樂原則二：從內(nèi)心尋找快樂讓自己的工作變快樂只有一種辦法，就是挖掘內(nèi)心的快樂源泉，自己選擇快樂地工作。這種選擇來自你內(nèi)心深處對工作的看法和觀念，即你對待工作的態(tài)度。態(tài)度可以是你的無價財富，也可以是你成長的最大障礙，這一切在于你如何把握，如何選擇。一個清楚自己想要什么的人，比什么都想要的人更容易快樂。

　　快樂原則三：在行動中尋找快樂如果你想要做到不平凡，首先你要停止平凡；如果你渴望成功，首先不能等待什么"適當?shù)臅r間"或"完美的機會"，你必須立刻開始行動。來向陽生涯咨詢的求助者當中，有相當數(shù)量是不愿行動或不敢下決心行動的，拖延和猶豫只會導致你錯過時機。那些很明顯的方法通常都已經(jīng)被用盡了，但肯定還有不少辦法你還沒有去嘗試。要想取得成功，你必須堅持不懈地去嘗試。

　　快樂原則四：在合作中尋找快樂愉快的心情來自工作環(huán)境，團結向上的工作團隊能激發(fā)人的進取心，枯燥乏味的工作環(huán)境容易讓人氣餒。怎樣才能讓自己更受歡迎呢？1.不要只顧自己，自尊心的最大滿足來源于別人對自己的尊敬，幫助別人，就是幫助你自己。2.多拿一些好的信息與別人分享。我們時常從一個人的談吐中辨別此人是否有趣，談話是展現(xiàn)你人格魅力的主要通道。3.注意修復關系。人與人之間會因為多種原因發(fā)生沖突，有的是因為工作方案不同，有的是因為表達不當，但是無論是有意還是無意，這對人際關系都是有影響的。許多事情完全可以因你的積極思考而帶來關系的重建。

　　快樂原則五：在充電中尋找快樂工作中的你是否感覺專業(yè)知識跟不上而力不從心？要想在本崗位做得更出色，就必須讓自己接受新的知識。接受新的學習不僅僅能讓你在工作中如虎添翼，而且在學習中你能感受到年輕的活力，活躍你的思維，而不同于單一工作中的枯燥乏味；學習中你還能認識新的朋友，對離開學校在職場里摸爬滾打多年的你來說，重新回到熟悉的課堂未嘗不是一件開心事。當然，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家提醒你，"充電"也要進行規(guī)劃，盲目學習不可取。

　　快樂原則六：在平衡中尋找快樂生活與工作需要平衡，在忙碌工作后你是否在新年里應該回家看看日夜想念你的父母，還是和三五知己去很想去的城市或是地方旅游，或是在假期里做些你平時上班沒時間做的事情……總之，有了充沛的休息之后你才能更有精力去應對新的工作，接受更高層次的挑戰(zhàn)。

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