像特立尼達和多巴哥拼搏職場
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| 發(fā)表時間：2006/6/16 瀏覽 1728 次 |
經(jīng)過將近一百分鐘的被狂轟爛炸，特立尼達和多巴哥終于零比零逼平了瑞典。真應(yīng)了那句話，在世界杯的球場上，一切都可能發(fā)生。特立尼達和多巴哥這個我們連名字都叫不好的小國家的國家隊雖然還稱不上黑馬，但他們頑強的打不死的精神給了每位看這屆世界杯的球迷一個深深的震撼：還有這樣不服輸?shù)那蜿牐?br>
在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務(wù)能力不是很強，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個人，然而他們堅持著做著。如果換了是你，會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？
案例分析：
我想要當坐在Office里的管理者
我很迷茫，不知道自己到底要什么，能干什么。本來剛從學(xué)校畢業(yè)的時候，我想從事和專業(yè)對口的技術(shù)工作，然后再向管理工作發(fā)展，因為我覺得理工類的學(xué)生只有把技術(shù)學(xué)好才能從事管理的工作。我第一份工作實際上可能是很適合的，它是大公司，只是名氣還不夠響，所以當?shù)诙夜窘o我offer的時候，我急不可待了。這是一家名氣很響的公司，而且給我的職位偏向于管理，卻和我專業(yè)很不對口。
我的主管說，他們找人的時候根本不考慮專業(yè)，他們這樣的公司就是要培養(yǎng)新人，所以我做了。但是，做了這3個月，我發(fā)現(xiàn)自己實際上也沒有什么熱情。因為這不是我所想要的行業(yè)。然后，第三家公司給我offer了。的確，這是我向往已久的一家大公司，從我開始找工作，它就是我的目標�，F(xiàn)在機會來了，我卻猶豫了，因為它給的是技術(shù)類工作。做過一段管理工作，我發(fā)現(xiàn)，管理工作好像更讓我喜歡，而且我動手能力不強，從事技術(shù)類工作可能也不適合，現(xiàn)在offer快要到期了，我很急，但是又沒有辦法�？梢愿嬖V大家，雖然現(xiàn)在的工作是管理類的，但也只是和生產(chǎn)相關(guān)的管理，實際上我還是有所抱怨，我想要的管理是坐在office的工作。
學(xué)習(xí)大王的困惑
從財審大專畢業(yè)后分配去了一家大型國企，從集團公司總部到內(nèi)部子公司連續(xù)干了五年，從一個普通的會計做到會計主管。期間，為改變自己而不斷地學(xué)習(xí)，考了本科，通過了會計中級考試，也通過CPA全科考試。五年后，再也無法忍受那個無能的上司，毅然投身于外資企業(yè)，做了一年的財務(wù)主管。不料想?yún)⒓覯BA全國聯(lián)考上了線，就又放棄工作去念了一年的MBA，現(xiàn)在課程全部結(jié)束了，就等著作論文答辯、畢業(yè)。于是出來找工作。初到深圳沒想到真應(yīng)了一句話：高不成低不就，適合自己的工作實在難尋。在職業(yè)生涯設(shè)計上我從來也沒有懷疑過自己，那就是要做一個合格的職業(yè)經(jīng)理人。我今年29歲了，三十而立？現(xiàn)在的情景真讓我迷惘。
我就像一個宮廷怨婦
我在這樣一個環(huán)境工作，我的主管整天就知道跟別的部門主管吹牛、拉關(guān)系，還美其名曰"溝通能力強".經(jīng)理讓他做的事一律交給我們下面的同事，美其名曰"加強能力".今天他又對著我大叫"上次叫你寫的東西，不是叫你今天交的嗎".我真覺得頭大！他整天以這個月又逼走了多少下屬為榮。一個跟他不和的同事，內(nèi)部輪崗之后，他看人家混得很好，又是一副很搞得定的樣子說"拽什么，我馬上一個電話打過去，讓她重新回來".不是我一個人這樣看主管，很多人都有同感的。而且我們這里幾乎各部門的直接管理層都有這類問題，而中層管理只報喜、不報憂，高層就以為大家都很好。
每天我假裝若無其事地到公司，心中充滿了怨怒，卻又離不開這個地方，因為大家都認為我進入這家香港銀行很了不起。唉，真覺得自己沒用啊。
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