公司里你是第幾“強(qiáng)”？
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/6/23 瀏覽 1855 次 |
德國世界杯戰(zhàn)場正如火如荼、迅猛異常。那些已經(jīng)脫穎而出的32強(qiáng)的足球健兒，正在全力拼搏、強(qiáng)中奪強(qiáng)：爭奪16強(qiáng)--搶占8強(qiáng)--挺進(jìn)4強(qiáng)--拼搏2強(qiáng)--摘取最強(qiáng)，用"爭強(qiáng)好勝"的精神，為勝利而戰(zhàn)，為世界杯而戰(zhàn)！
在你所在的公司里，你是第幾強(qiáng)？能否進(jìn)入32強(qiáng)，讓老板為你加薪？能否進(jìn)入16強(qiáng)，讓老板為你提職？能否進(jìn)入前8強(qiáng)，讓老板把你列入中層？能否進(jìn)入前4強(qiáng)，讓老板把你請入高管寶座？在這些爭"強(qiáng)"的過程中，雖然"強(qiáng)強(qiáng)對抗"才好看，但競爭慘烈、也驚心動魄，你的對手往往與你只有一步之遙，隨時(shí)可以超過你，所以，贏球未必得杯，爭強(qiáng)未必能勝，所以，在漫長的爭強(qiáng)中，你的信心、決心、恒心能有多少？
如果你喜歡"爭強(qiáng)好勝"，想進(jìn)入公司前16強(qiáng)，那么你要具備：
1. 實(shí)力：爭強(qiáng)，就是任何事情都不要落于人后。要想場場贏球，還需要真正的實(shí)力。實(shí)力是你戰(zhàn)勝一切對手的資本，沒有實(shí)力，憑借"報(bào)冷"，只能僥幸有一、兩次意外。只有象巴西、阿根廷那樣，才有希望沖擊冠、亞軍。在信息時(shí)代，一個人應(yīng)該在某個領(lǐng)域里做得很精通，這才是它的成功之道。而不是樣樣通，樣樣松，只有在某個領(lǐng)域很強(qiáng)的人，才可能有高增值。要達(dá)到這點(diǎn)，就必須集中優(yōu)勢，搶占某一高地。
2. 心態(tài)：要爭強(qiáng)，就要有輸有贏，不管是輸是贏，都要保持良好的心態(tài)，勝不驕、敗不餒，輸了需要增強(qiáng)信心，繼續(xù)奮斗，贏了需要戒驕戒躁，再創(chuàng)輝煌。你的好勝心非常地強(qiáng)烈，對于任何人、任何事，你都敢于挑戰(zhàn)，并且你的心理素質(zhì)相當(dāng)不錯，是一個困難越大干勁越高的人，相對于結(jié)果，你更重視挑戰(zhàn)自我的過程，但是你有些冷熱不定，當(dāng)你勝利時(shí)，你總會相對失去些什么，一旦在競爭中失敗，你便會暴跳如雷，耿耿于懷，所以別人很難與你友好相處，報(bào)有這種心態(tài)的人很難贏到最后。善于控制情緒：在工作中難免碰到各種挫折和委屈、誤解，這時(shí)要注意努力學(xué)會控制自己的情緒，不能因?yàn)橐恍┘?xì)小的人際摩擦和矛盾而動輒鬧情緒、惹麻煩，影響團(tuán)結(jié)，更不能因?yàn)榍榫w不好而影響了工作，否則就不能很好地與人打交道，難以在工作中進(jìn)行人與人之間有效的溝通和協(xié)調(diào)。
3. 人脈：社會上，你的人脈關(guān)系是四通八達(dá)，公司里，人緣好的有口皆碑，那你就可以爭強(qiáng)了。職業(yè)人要想在職場中游刃有余，僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個人內(nèi)外兼修的同時(shí)，還應(yīng)該善于經(jīng)營人際關(guān)系，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。如果上司對你贊不絕口，欣賞有余，但是同事們卻沒人喜歡你，都認(rèn)為你有些問題，那就很難爭到最后勝局。
4. 重要：企業(yè)發(fā)展要靠四條腿走路。即：技術(shù)運(yùn)作、經(jīng)營運(yùn)作、規(guī)模管理運(yùn)作和市場運(yùn)作。你要是這幾個部門的重要骨干力量，那你的升職就相比其他部門快一些。部門強(qiáng)，業(yè)績再強(qiáng)，那你不是天時(shí)地利嗎？如果你在公司只是一個"板凳隊(duì)員"那離爭強(qiáng)還遙遙無期。
5. 運(yùn)氣：賽場上有時(shí)運(yùn)氣很重要，西班牙逆轉(zhuǎn)勝突尼斯，來個晉級機(jī)會，進(jìn)入16強(qiáng)。職場晉升有時(shí)也靠運(yùn)氣。你是公司里身經(jīng)百戰(zhàn)的銷售經(jīng)理，戰(zhàn)果累累，業(yè)績突出�？墒牵枪疽粋�抓管理的副總跳了槽，管理主管順理成章升了職，可你盡管功勞在他之上，也還是要耐心等待。如果沒有耐心，再說上一筐牢騷話，那就前功盡棄，能原地踏步就是好了，搞不好，就象跳"探戈"，要后退了。
6. 光環(huán)：說是不要把光環(huán)掛在頭上，但當(dāng)你頭上真的戴著光環(huán)，學(xué)位、專利、成果等，也能讓對手在心里不敢小視，在氣勢上壓倒對方，比賽還沒開始，對方可能就在心理上棄權(quán)了。遇到衛(wèi)冕隊(duì)巴西，誰也不敢輕視。沒有光環(huán)，自己底氣不足，哪里還有爭強(qiáng)的勇氣，所以，也要想辦法，戴上一個耀眼的光環(huán)。
如果你不喜歡"爭強(qiáng)好勝"，如果你不是一個"爭強(qiáng)好勝"的人，那么你就：
1. 心態(tài)：與世無爭，與人無怨，凡事順其自然，也未必不是好事，你缺乏競爭，進(jìn)入不了前幾強(qiáng)，你仍要保持良好心態(tài)：你看到那些爭強(qiáng)的人得到高升，加薪，你不要為自己屬于弱勢群體而感嘆，輸?shù)袅藭x升和加薪，但贏得了安寧、健康，也不是件壞事。
2. 不爭強(qiáng)，也起碼是個中游，決不能是弱手，弱到連哥斯達(dá)黎加那樣業(yè)余選手都能打跨你。
3. 球迷：如果你不想爭強(qiáng)，又難甘于寂寞，就做個快樂球迷，看看爭強(qiáng)的戰(zhàn)況，做個分析，猜猜輸贏，做個風(fēng)趣評論員，也有快樂而言。但是不要出現(xiàn)"黑色幽默"，看球的時(shí)候手舞足蹈，忘乎所以， 甚至從涼臺上掉下來。
北京宏威職業(yè)顧問總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策先生友情提示：
球場上，無論你是什么角色，都是為了輸贏，職場上，無論你是什么角色，都是生存，要想活的更好，就是自己能"強(qiáng)" |
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