30歲成我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人“門檻”
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發(fā)表時(shí)間:2006/6/28 瀏覽 1680 次 |
據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示,多數(shù)企業(yè)傾向于招聘年富力強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人,但30歲之前的職業(yè)經(jīng)理人很少有企業(yè)聘用。
調(diào)查顯示:有46.6%的企業(yè)沒(méi)有30歲以下的職業(yè)經(jīng)理人,在所有的職業(yè)經(jīng)理人之中,35—40歲之間的職業(yè)經(jīng)理人所占比例最大,為26.1%;其次為30—35歲之間的職業(yè)經(jīng)理人,所占比例為24.8%。
同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人整體學(xué)歷水平比較高,均以大學(xué)為主。據(jù)調(diào)查,有26.4%的企業(yè)都沒(méi)有本科以下的職業(yè)經(jīng)理人,有31.1%的企業(yè)沒(méi)有碩士學(xué)歷的職業(yè)經(jīng)理人,有64.2%的企業(yè)沒(méi)有碩士以上的職業(yè)經(jīng)理人;進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)分析看出,擁有本科學(xué)歷的職業(yè)經(jīng)理人所占比例最大,達(dá)36.2%;其次為本科以下的職業(yè)經(jīng)理人,所占比例為27.0%。
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