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職場(chǎng)中要記得給人留個(gè)美好印象
發(fā)表時(shí)間:2006/7/11    瀏覽 1438
丟失錢財(cái),還可以失而復(fù)得,這不算什么;喪失一個(gè)升遷機(jī)會(huì),后悔也就來不及了,損失可就大了!要想超越別人,先從“給別人留下好印象”開始!
 
    讓別人認(rèn)識(shí)你,記住你
 
    互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,讓同公司、甚至同部門的人,過著“雞犬相間、老死不相往來”的生活,見面亦難相認(rèn)。類似的電梯相遇,每天都在不同的辦公大樓上演。
 
    你要記住的是——讓別人認(rèn)識(shí)你并且記得你,是你的責(zé)任,而不是對(duì)方的義務(wù)。尤其生活在 e世代,人的名字、人的價(jià)值,經(jīng)常被一串?dāng)?shù)位式的標(biāo)記給取代,想要令別人對(duì)你印象深刻,非得多下一點(diǎn)功夫才行。
 
    你要不斷的出現(xiàn)和提醒
 
    讓自己的服裝、儀容呈現(xiàn)獨(dú)特的風(fēng)格,不失為一個(gè)好點(diǎn)子,但過猶不及的分寸很難拿捏。倒是親切的笑容和主動(dòng)的介紹,永遠(yuǎn)是令人不設(shè)防的好主意。
 
    然而,第一次的印象深刻,并不代表一定會(huì)記憶長(zhǎng)久。因此不斷的出現(xiàn)和提醒,就變得很重要。
 
    留給人一個(gè)美好的印象
 
    行銷研究中,有一種針對(duì)某類產(chǎn)品的品牌印象調(diào)查方法,在事先不提示的狀況下,要求消費(fèi)者臨場(chǎng)憑直覺講出三個(gè)該類產(chǎn)品的品牌名稱,最常被提及的前三個(gè)品牌,就可以說是品牌印象最深刻、記憶度最佳的品牌。雖然,“人氣”并不完全直接等于“買氣”,但至少是一個(gè)具備參考意義的指標(biāo)。
 
    同樣的道理,不妨問自己下列的問題:如果在你工作的地方,正好有一個(gè)不錯(cuò)的主管職缺,你對(duì)那個(gè)位置垂涎已久,你認(rèn)為老板在考慮升遷的人選時(shí),他的腦海中是不是可以很快浮現(xiàn)你的名字、你的影像?
 
    下次,在電梯碰見大老板時(shí),好好考驗(yàn)他一下,看看他是不是記得你的名字。
 
    其實(shí),這是在考驗(yàn)?zāi)阕约骸?  
 


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