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小白領(lǐng)有“小險” 大白領(lǐng)有“大難”
發(fā)表時間:2006/7/11    瀏覽 1693
在辦公室里能遇到什么危險?被漏電的復(fù)印機電擊?被地板上的網(wǎng)線絆一跤?一不當(dāng)心撞在樓下的玻璃門上?
 
    事實上,我們在辦公室里遭遇的危險,遠(yuǎn)遠(yuǎn)要來得更猛烈,而且也更令人無法預(yù)測。基層員工擔(dān)心遇上“裁員險”,高級白領(lǐng)卻要為肩上的責(zé)任擔(dān)更大的風(fēng)險。
 
    A公司市場部小白領(lǐng)小丁,這幾個月來就莫名其妙地卷進(jìn)一場動蕩。今年2月,公司旗下的一款鏡片護理液由于“可能導(dǎo)致角膜炎”,在新加坡停售。此后這場品牌危機愈演愈烈,波及到國內(nèi),并引發(fā)公司不少員工相繼跳槽。其中離職率最高的,要數(shù)銷售部,“現(xiàn)在幾乎已經(jīng)全部換血了”。說到底,每間公司都是在賣產(chǎn)品,“他們永遠(yuǎn)是第一批嗅到危險的人!倍蠓降男《,則在這場意想不到的公司危機中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,雖然至今仍幸保職位未失,然而前途,畢竟堪憂。   
 
    去年銷售就嗅出“危險”   
 
    如果不是這次的危機,我其實對A公司相當(dāng)滿意。雖然在國外護理液領(lǐng)域,我們并不是行業(yè)老大。但因為很早進(jìn)軍國內(nèi),在亞洲市場優(yōu)勢明顯。因為薪水優(yōu)渥,許多同事一待就是許多年,工作滿5年、10年都有員工旅游,生日給你發(fā)個紅包,年底獎金也相當(dāng)不錯。
 
    但現(xiàn)在回憶起來,去年下半年,銷售部就已經(jīng)走掉一批人。他們倒不是能掐會算,曉得今年公司要出事,而是覺得公司經(jīng)過多年發(fā)展,行內(nèi)又競爭激烈,銷售已經(jīng)差不多到頂峰了,加上去年雖然完成了指標(biāo),私底下卻都在盛傳新指標(biāo)要提高40%,很多人覺得根本無望,干脆走人了事。   
 
    公司太“刁”,令人緊張
 
    我們公司的風(fēng)格,一向非常強勢。據(jù)說公司跟某大城市的最大客戶,基本不發(fā)生正面接觸。他們不匯款,我們就不發(fā)貨,互不理睬,牛氣沖天。但當(dāng)時公司還有牛的資本——你不賣我們的產(chǎn)品,消費者會不滿,但這種強硬態(tài)度一直持續(xù)到危機發(fā)生,我們就有點心驚膽戰(zhàn)了。比如全國都在鬧撤柜,公司卻說“消費者要退貨,就跟代理商聯(lián)系,跟我們公司無關(guān)”。當(dāng)然公司的依據(jù)是國內(nèi)外配方不同,不會導(dǎo)致問題。但后來這種產(chǎn)品在國內(nèi)畢竟還是停售了,消費者回想起來,就覺得公司態(tài)度很“刁”,對品牌的損害非常大。這當(dāng)口,銷售部的同事早已又默默地走掉一大批,大部分去了競爭對手的公司。   
 
    競爭對手落井下石   
 
    那段時間,競爭對手紛紛出手,在報紙電視上大投廣告,業(yè)內(nèi)有口號云:“趕緊打倒A公司,叫他們再不能翻身”。而一些大醫(yī)院的專家也被卷進(jìn)來,就“護理液致鐮刀菌感染”發(fā)表“專家意見”,捎帶替各自背后的公司“夾帶私活”。因為形勢敏感,有家競爭對手花了好幾萬塊錢,在報紙上做半版的軟文廣告,通篇都在含蓄地講“殺菌性過強的護理液會破壞眼部免疫環(huán)境,反倒引起真菌感染,”但是愣是沒敢明講他們公司的Logo和產(chǎn)品。
 
    當(dāng)然,我們公司也不是省油的燈。聽說有銷售部的同事跳槽到對手公司后,坐在辦公室里“密謀”時偏偏接到前公司老板的電話,寒暄過后便刺探軍情,嚇得他支吾兩句就裝作手機沒電掐了電話。我們公司還發(fā)表聲明,拖人下水:“目前被調(diào)查的患者曾使用多種護理液,包括本公司的產(chǎn)品和競爭對手的產(chǎn)品,”搞得幾家對手十分惱火,在媒體上大罵我們公司“不負(fù)責(zé)任”。
 
    在這場口水混戰(zhàn)中,銷售部基本已完成了“換血”,其它部門卻表面平靜——雖說未來如果銷售沒有起色,薪水勢必要下來,但我們畢竟不是第一線員工,感受不會有那么強烈。而公司方面,雖然這兩天被消費者張羅著起訴,卻著力撐足場面,以穩(wěn)定軍心——你沒看世界杯黃金時段,我們居然有電視廣告么?所以,上班沒有太大壓力,暫時應(yīng)該也不會減薪裁員。另外,一些骨干分子也留在原地觀望中——一旦上面的職位有所“松動”,誰敢說危機中不會有機會呢?   
 
    大白領(lǐng)“富貴”險中求?   
 
    在某跨國會計師事務(wù)所審計經(jīng)理胡先生看來,小丁的公司遭遇品牌危機,期間最難捱的當(dāng)算公司高層,“每一行都是這樣,你領(lǐng)的薪水越高,要負(fù)的責(zé)任也越大!毕裥《∵@樣的小白領(lǐng),即使丟了工作,照樣能換個地方重新做人。而公司高層卻好像是“在火堆上跳舞”,稍不當(dāng)心,就有可能就此身敗名裂,很難東山再起。而在審計業(yè),他說也是“職位越高,風(fēng)險越大”。
 
    我們這一行,壓力確實非常大。而職位越高,需要擔(dān)負(fù)的責(zé)任也越大,有時根本就是無妄之災(zāi)。
 
    比如要給上市公司做審計,其中一項是證明該客戶公司在某證券公司有一定數(shù)額的保證金。正常做法是由我們給證券公司發(fā)函,請對方蓋章證明。但是這樣得先要到證券公司聯(lián)系人和地址,打一通電話,信件回復(fù)通常要一周時間,而底下員工常常跑來跑去,還得分一份心去盯這封信。于是就有人偷工減料,直接把信給客戶的


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