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不要讓短期效益毀了你的長期發(fā)展

發(fā)表時間：2006/7/22 瀏覽 1400 次

赫敦職場故事

　　小張剛畢業(yè)的時候運氣不錯，進了一家當?shù)匦б婧芎玫木W(wǎng)絡(luò)游戲的公司做客戶服務(wù)。小張學(xué)的是財務(wù)，當時之所以選擇了這份與自己專業(yè)和興趣完全不相干的職業(yè)，也是因為當時在想，以自己�？频谋尘�，頂多進一家小公司做會計，熬個三年，也熬不出什么名堂。還不如進一家大公司，怎么著說出去都是響當當?shù)�，再說了，大公司效益好，工資穩(wěn)定、福利高，進了大公司，也就是捧著了一個鐵飯碗了。

　　小張每天最主要的工作就是去伺候好那些玩家，解決他們遇到的各種問題，甚至是一些素質(zhì)不高者的漫罵。雖說工作辛苦了一點，做一休一，每天要上12個小時的班�？墒�，看到每個月準時到手的薪水，自己一箱一箱往家里搬的油鹽醬醋、一疊一疊往家里送的各種超市購物券，爹媽笑得合不攏嘴，小張自己，也覺得是找對了地方�？墒�，讓小張始料未及的是，因為公司的領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生了很大的變動，再加上國外財團的介入，公司里進行了一次大規(guī)模的兼并重組，以及隨之而來的--裁員。

　　小張失業(yè)了，盡管她臨走的時候還是拿了一筆可觀的遣散費。沒有了方向的小張一下子陷入了無底的深淵中，整日以淚洗面。朋友們不忍心看她這樣下去，幫她撥通了赫敦（上海）管理顧問有限公司的電話。

　　赫敦職業(yè)顧問點評：

　　坐在赫敦的咨詢室中，小張的情緒非常激動。在和小張進行了充分的互動，并進行了專業(yè)的測評以后，赫敦職業(yè)顧問做了這樣的點評：

　　職業(yè)性格：總的來說，小張的性格是屬于內(nèi)向、理性、判斷型的人。做事細致并且非常認真，以她的這種性格來說，適合去做一些偏內(nèi)的更多與物打交道的工作。

　　但是，在小張的個性中，又存在著明顯的投機主意的傾向。不去仔細分析自己究竟適合做什么？能做什么？不從長遠的角度進行分析，而是簡單地只看到短期效益，覺得薪水不錯、福利好就貿(mào)貿(mào)然地去到一個對自己來說并不合適也并不能增加自己職業(yè)含金量的領(lǐng)域中。這是一種非常不理智的行為。

　　職業(yè)優(yōu)勢：從赫敦職業(yè)顧問和小張的溝通和進一步分析下來，小張在網(wǎng)絡(luò)游戲公司的經(jīng)歷并不具有什么價值，除非換一家公司做同樣的事情。真正可能還值一些錢的，也就是她的所學(xué)專業(yè)--財務(wù)，以及她考出來的上崗證。

　　職業(yè)劣勢：看起來似乎很明顯。專業(yè)背景不夠硬，并且沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷；工作時間不夠長，并且沒有太多的含金量。

　　赫敦職業(yè)顧問之規(guī)劃初步：

　　綜合小張的職業(yè)優(yōu)勢和性格特征，赫敦職業(yè)顧問在進行了全方位的分析以后，建議：

　　職業(yè)發(fā)展方向：仍然以所學(xué)的專業(yè)財務(wù)為主要的發(fā)展方向。

　　短期規(guī)劃：尋找一家中等規(guī)模的、較規(guī)范的公司從會計、出納等基礎(chǔ)的工作做起。進行兩到三年的歷練，更多地去了解財務(wù)方面的實務(wù)。這段時間，最終要的是進行專業(yè)方面的培訓(xùn)和提升，以便進一步發(fā)展。

　　中長期規(guī)劃：在進行了第一步的基礎(chǔ)積累以后，再去用自己的實力去尋找更好的機會。逐漸向主管、經(jīng)理等更高層發(fā)展。

　　赫敦職業(yè)顧問啟示錄：

　　對此，赫敦資深職業(yè)顧問王路明女士指出：職業(yè)發(fā)展的過程中，最忌無視實際情況，而是簡單地被眼前的既得利益所左右，裹足不前。一邊不喜歡目前的工作，一邊又害怕跳出去以后太多的未知數(shù)而留戀不舍。最終就在患得患失中失去了職業(yè)發(fā)展的最佳時機，從而導(dǎo)致了一生的后悔。當然，很多人也因為自身相關(guān)專業(yè)知識的局限性以及對市場把握度的不準確而無法選擇。如果您也遇到了難以取舍的問題，不妨尋求專業(yè)的機構(gòu)去幫您解決！

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