日企人才薪酬一瞥
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發(fā)表時間:2006/7/24 瀏覽 1893 次 |
——畢業(yè)學(xué)校不同身價不同 日前,筆者在“首屆日資企業(yè)人才募集會”上采訪獲悉,由于受日本國內(nèi)經(jīng)濟景氣程度影響,日本企業(yè)特別是軟件企業(yè),有相當(dāng)一部分選擇在中國開設(shè)子公司,中國成了日本的“頭腦化生產(chǎn)工廠”。以前,上海日企軟件人才的月薪為“三六九”,即編程人員3000元/月,項目開發(fā)小組負責(zé)人6000元/月,項目管理經(jīng)理9000元/月。近年來,由于市場的變化和歐美同行競爭等因素,同樣上述三個職位,月薪已分別調(diào)整為4000元、8000元和1萬元。隨著日本軟件公司的大量業(yè)務(wù)委托中國企業(yè)開發(fā)和設(shè)計,對相關(guān)專業(yè)且懂日語的技術(shù)與管理人才的 需求日益攀升。 據(jù)筆者現(xiàn)場調(diào)查統(tǒng)計,松下電器公司招聘翻譯、系統(tǒng)工程師、零部件采購等職位,月薪3000元至5000元人民幣;三井復(fù)合塑料公司招聘營業(yè)擔(dān)當(dāng),月薪3000元人民幣,繳納“四金”,年獎金為3個月的薪資,并享有13%的住房基金,每年還有15天的帶薪假期,另有加薪機會。在工資中,不包含各種補貼;愛陸電子貿(mào)易(上海)有限公司和招聘電子元件銷售、貿(mào)易業(yè)務(wù),月薪3400元至3900元人民幣,另享有住房補貼300元/月,伙食補貼與交通費400元/月;菱商電子(上海)有限公司招聘半導(dǎo)體、電子元件、FA機器、合金材料等人才,月薪2500元至6000元人民幣,年獎金為3個月的薪資,每年帶薪休假16天,也有加薪機會。 另外,筆者在現(xiàn)場從人才募集會的主辦方———上海三穗企業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理蔡忠那里獲悉,中國IT人才赴日技術(shù)勞務(wù),目前月薪開價情況為:自動化電氣工程師45萬日元/月、計算機硬件工程師39萬日元/月、計算機應(yīng)用技術(shù)軟件開發(fā)工程師53萬日元/月、電子工學(xué)48萬日元/月、管理工學(xué)44萬日元/月、固體力學(xué)工程師42萬日元/月、電子學(xué)研發(fā)人員38萬日元/月。同時,對不同學(xué)校畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)大學(xué)生也分別開出了不同的價格:復(fù)旦大學(xué)40萬日元/月、同濟大學(xué)36萬日元/月、上海交通大學(xué)34萬日元/月、上海理工大學(xué)35萬日元/月、上海大學(xué)33萬日元/月、華東師范大學(xué)28萬日元/月、上海電視大學(xué)電子學(xué)科38萬日元/月(1元人民幣相當(dāng)于7日元)。 上述數(shù)字表明,日本企業(yè)使用上海人才,在上海的用工成本遠遠低于在日本本土,這也是促使更多日本企業(yè)來華投資的原因之一。 |
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