職場(chǎng)調(diào)查：眾人眼里的女上司
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/9/1 瀏覽 1380 次 |
楊先生最近在忙著找工作，因?yàn)樵凇艾F(xiàn)在的公司再也呆不下去了”，他的要求有點(diǎn)怪——新公司的老板和他的頂頭上司一定不能是女性。其實(shí)，楊先生在職場(chǎng)浸淫10多年，左右逢源，又是公司老臣加骨干，不料碰到一個(gè)女上司后，竟然如此不堪。
調(diào)查女上司
在“如何與女上司相處”的調(diào)查中，共有4336人參加，其中女性占到近六成，上司是女性和曾經(jīng)遭遇女上司的人占到了95.0%。但是女性人數(shù)在公司最高管理層超過(guò)三分之一的現(xiàn)象只有2.2%，不足100票，可見(jiàn)女性的職業(yè)發(fā)展后勁不足。
調(diào)查顯示對(duì)女上司的批評(píng)仍然以“原則性不強(qiáng)，情緒化”為多，另一個(gè)批評(píng)主要是“管理水平低”，同樣的問(wèn)題也存在于男性管理者上。但是超過(guò)一半的人還是認(rèn)為，與女性上司相處需要花費(fèi)更多的心思，更好的溝通技巧。
我們發(fā)現(xiàn)，受“管理者男性為多”的傳統(tǒng)思想影響，人們對(duì)女上司還是比較苛刻，比如認(rèn)為理想的女上司“既要工作表現(xiàn)和男性一樣出色，甚至高于男性，同時(shí)又要照顧好家庭和孩子”，或者“既要工作獨(dú)立，表現(xiàn)優(yōu)秀，最后還有容貌姣好，善解人意”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，88.3%同意女上司要比男上司付出更多精力才能實(shí)現(xiàn)成功。
知道自己的上司是女性的一刻，馬上產(chǎn)生“真不幸，不合算”想法的人占12.4%，感到“喜悅，很幸運(yùn)”的有3.6%，沒(méi)什么反應(yīng)，很正常的占84%。
我愛(ài)女上司 巾幗不讓須眉型
被調(diào)查者：一抹絳紅(男)
工作9年，現(xiàn)在的老板已經(jīng)是我遇到的第3個(gè)女上司。她們都是工作狂，每天很早就來(lái)了，下班比我們都晚，能做到業(yè)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理的確是因?yàn)楣αι詈瘛９纠锸菓{業(yè)績(jī)說(shuō)話，由女上司管理的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)成績(jī)基本都是公司里最高的，所以她們總是公司里最神氣的人，大家也買(mǎi)她們的賬。
我的第一個(gè)上司后來(lái)因?yàn)樯⒆�，索性辭職，做家庭婦女去了，大老板再三挽留也不行，我們幾個(gè)男員工背后都說(shuō)這樣的女人其實(shí)很有女人味。
不過(guò)在公司里，她們可不像我們身邊的女同事，嗲得來(lái)，動(dòng)一點(diǎn)力氣的活都要男同事做。我現(xiàn)在的老板，說(shuō)話做事都很果斷，為人也很爽氣，目標(biāo)很明確，所以不要花什么力氣去猜她的心事，好和不好也都是當(dāng)面講。對(duì)我們手下人也很友好，挺照顧的，表現(xiàn)好被提升的人也不少；有時(shí)任務(wù)緊，工作累了，她也會(huì)請(qǐng)大家吃一頓，或者干脆放我們幾天假。總之，在她手下做事不累心，大家擺得很平。
頭痛女上司 繡花枕頭型
被調(diào)查者：買(mǎi)火柴的小白(男)
我現(xiàn)在的女老板是靠她老公的關(guān)系到我們公司的。感覺(jué)好是好的不得了，事情又做不像樣，你還不能讓她看出你對(duì)她的不滿。我就是倒霉，讓她看出來(lái)了。
她要在老板和其他部門(mén)面前做好人，什么事都答應(yīng)下來(lái)叫下屬去做。有一次，她和一家企業(yè)談判，第二天就叫我做份策劃書(shū)，我一看就跟她講這個(gè)策劃書(shū)沒(méi)法做，里面很多條件我們不能答應(yīng)對(duì)方，一是有些內(nèi)容超出我們業(yè)務(wù)范圍，二是對(duì)方開(kāi)出的條件比較低，我們不合算，她當(dāng)場(chǎng)就給我臉色看了，說(shuō)我的工作態(tài)度不對(duì)。我堅(jiān)持不做，這種策劃書(shū)拿出來(lái)不是砸自己的招牌嗎，結(jié)果她逼其他人，結(jié)果總會(huì)計(jì)師一看就駁回來(lái)了。她從此就懷恨在心了。很多原來(lái)我手頭的項(xiàng)目都讓我交給其他人做，年終評(píng)估我是部門(mén)最差的，我還在在職讀研究生，她現(xiàn)在不大管我了，大概誰(shuí)都看出來(lái)了，等我書(shū)讀完了，我肯定要辭職的。
女人德才兼?zhèn)涫潜容^難的，至少有一樣，要是無(wú)德無(wú)才，還是你的上司，你就自認(rèn)倒霉去吧。
細(xì)心體貼型
被調(diào)查者：小同尹口(女)
我的老板心很細(xì)，交給她的報(bào)表，有一點(diǎn)問(wèn)題，比如錯(cuò)個(gè)字她都能發(fā)現(xiàn)，叫你糾正。她有個(gè)兒子，所以她很能體諒我們這些有小孩的下屬的情況。比如打預(yù)防針、生病，或者家里有什么事要請(qǐng)假，她都很爽快的同意。有時(shí)候，也和我們幾個(gè)當(dāng)媽媽談?wù)労⒆咏逃路钍降�，不過(guò)她從不談她的老公，我想這是她的“禁區(qū)”，我們幾個(gè)到現(xiàn)在誰(shuí)也不敢開(kāi)口問(wèn)她。
她對(duì)我們的要求很簡(jiǎn)單，就是把事做好，別丟她的臉，給她添麻煩。
我們部門(mén)里一共15個(gè)人，不算她男女各7個(gè)，她對(duì)誰(shuí)都不錯(cuò)，所以部門(mén)里大家相處也都不錯(cuò)。要是有什么事，比如其他部門(mén)對(duì)我們部門(mén)有意見(jiàn)，她會(huì)挺身而出，幫我們講話，爭(zhēng)取利益。不過(guò)，有一次，部門(mén)來(lái)了個(gè)新人，上班一個(gè)星期后就提出請(qǐng)假幾天，因?yàn)榧依锓孔釉谘b修，她馬上就通知人事部叫那個(gè)人“走人”，弄得我們個(gè)個(gè)噤若寒蟬好一陣，原來(lái)她也手段夠辣的。總之，我蠻喜歡她的，有時(shí)候想想如果她換工作離開(kāi)我們，我還真有點(diǎn)舍不得呢。
胸有城府型
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