年薪10萬難招軟件高手 高層次人才緊缺
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/9/5 瀏覽 1457 次 |
近年來，IT行業(yè)進(jìn)入寒冬的說法甚囂塵上，有專家稱因?yàn)閺臉I(yè)人員爆滿導(dǎo)致IT業(yè)泡沫嚴(yán)重。但是，記者卻從近日在國展中心舉行的“2006中國(南京)高層次信息技術(shù)人才暨高級(jí)軟件人才專場招聘會(huì)”上了解到，在南京，高級(jí)軟件人已經(jīng)成了“稀有品種”，招聘單位紛紛抱怨一將難求，年薪10萬元也很難找到合適人才。
在近日的招聘會(huì)現(xiàn)場，西門子、戴爾、華為、中興等知名高科技龍頭企業(yè)紛紛來寧搶奪軟件人才。這些大公司悉數(shù)拿出了高級(jí)軟件工程師、高級(jí)軟件測試工程師等中高層技術(shù)崗位，并且年薪大多在10萬元左右，但是持續(xù)數(shù)小時(shí)的招聘，幾乎很少有求職者能夠入單位法眼。
原來，幾乎所有的軟件公司都在展板上寫得清楚：“研究生2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科生4年以上工作經(jīng)驗(yàn)�！比A為技術(shù)有限公司人力資源部沈經(jīng)理告訴記者，公司的這些高層技術(shù)崗位是為那些有一定工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)軟件人才設(shè)立的，這些實(shí)用型人才上崗后能很快適應(yīng)新工作，而且出成果快。相反，應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際能力要差得多，公司也沒有足夠的時(shí)間和精力浪費(fèi)在畢業(yè)生身上。
南京市人事局吳成鋼副局長表示，南京目前有3．5萬左右的軟件人才，今后5年這個(gè)數(shù)字要達(dá)到20萬人左右。但是目前南京高端軟件人才缺口非常大。南京市人才市場張軍部長告訴記者，目前南京低端軟件人才過剩，而高端軟件人才奇缺。幾乎每個(gè)用人單位都開大價(jià)錢要人。一家大型IT企業(yè)人力資源部經(jīng)理感慨：“軟件企業(yè)不愁沒活干，只愁有活沒人干�！�
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