辦公室戀情困擾韓國企業(yè) 管理壓力增大
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發(fā)表時間:2006/9/5 瀏覽 1574 次 |
情侶形成“利益同盟” 公司管理壓力增大
對于世界各地的企業(yè)來說,辦公室戀情一直是個敏感而棘手的問題,同一部門的員工朝夕相處,日久生情,究竟是該抑制還是鼓勵,很多企業(yè)管理者都沒有完全想清楚。在韓國,辦公室戀情一直是個普遍現(xiàn)象,可這種現(xiàn)象現(xiàn)在已經(jīng)普遍到讓企業(yè)大傷腦筋的地步了。
“辦公室情侶”猛增
今年33歲的安相一是韓國現(xiàn)代信用卡公司的一名代理人,他的妻子是和自己同一部門的后輩同事。談到自己為什么和同事結(jié)婚,安相一說:“公司業(yè)務(wù)太忙,沒時間出去約會。跟自己同事可以經(jīng)常見面,所以產(chǎn)生了感情!
如今,像安相一這樣擁有辦公室戀情的韓國人越來越多。據(jù)首爾一家婚姻信息公司調(diào)查,2003年韓國未婚的公司職員中有74%的人對本部門異性有過好感,24.4%的人有過辦公室戀情;到2005年,對本部門異性有過好感的公司職員的比例已上升到87.3%,成為情侶的比例上升到40%。在韓國新韓銀行,“辦公室夫妻”已有563對、1126人,占職員總數(shù)的9%。特別是20至30歲的年輕職員中,5對新婚夫婦中便有一對是“辦公室夫妻”,比5年前增加了一倍。
韓國SC第一銀行一位人事部門負(fù)責(zé)人說,該公司“辦公室情侶”比例已達6%,“辦公室戀人原來就有,但從五六年前開始,辦公室戀人迅速增多,如今幾乎比比皆是了”。
在韓國,“辦公室情侶”主要集中在金融和IT行業(yè)。除上述兩家銀行外,LG信用卡公司職員共2300多名,“辦公室情侶”達160多人,約占7%。現(xiàn)代信用卡公司5年前“辦公室情侶”只有10多名,如今增加到60多人。在IT行業(yè),LG CNS公司和三星SDS公司的“辦公室情侶”均超過100對,并呈持續(xù)增加之勢。
成因多種多樣
近年來,韓國金融、IT行業(yè)競爭日趨激烈,加班加點、挑燈夜戰(zhàn)是家常便飯,員工沒有時間談戀愛成為突出問題。在這種情況下,不少人開始依靠辦公室戀情來解除這方面的煩惱。不少年輕人都認(rèn)為,長時間在一個單位工作,彼此了解,能大大降低戀愛失敗率。
此外,社會環(huán)境、公司條件的變化也是一個重要因素。過去,不少公司認(rèn)為辦公室戀情影響公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營,明里暗里采取種種措施加以限制,有些企業(yè)還開除有辦公室戀情的員工。特別是亞洲金融危機爆發(fā)后,“辦公室夫妻”大多有一方成為公司裁員的重點對象。但近年來,韓國企業(yè)開始重視“人性化管理”,對辦公室戀情的限制大為放松。Aiins Partners人才咨詢公司的職員申慶秀說:“與過去不同,沒有必要擔(dān)心因為和同事結(jié)婚而被炒魷魚。特別是薪水高的大公司,辦公室戀人更多!
帶來巨大管理壓力
“辦公室情侶”迅速增多,不可避免地給企業(yè)管理帶來了壓力和問題,不少韓國企業(yè)對此大為頭痛。最突出的問題是“辦公室情侶”在公司內(nèi)有可能逐步形成一個“利益共同體”,在遇到利益相關(guān)的問題時容易抱成一團,動輒進行“集體抗?fàn)帯保o管理造成壓力。在一些企業(yè),管理“辦公室情侶”甚至成了人事部門最主要的業(yè)務(wù)。
在安排海外研修、出差和分配到地方工作時,很多企業(yè)的人事部門都對“辦公室夫妻”頗感棘手。A公司是韓國五大貿(mào)易公司之一,他們在考慮海外派遣人選時就首先將“辦公室夫妻”排除在外,理由很簡單——只要安排其中一人,另一人便會要求一同前往或請假,增加不必要的費用,影響業(yè)務(wù)進行,甚至有韓國企業(yè)擔(dān)心辦公室戀情會釀成“金融事故”。A銀行就規(guī)定不得將“辦公室夫妻”分派到同一家分行,并要建立“辦公室夫妻”數(shù)據(jù)庫,分開管理。該銀行副行長解釋說,這么做是因為“在一家銀行里只要有兩個人聯(lián)手,就很難避免‘金融事故’的發(fā)生”。
也有企業(yè)“開綠燈”
盡管辦公室戀情飽受非議,但韓國企業(yè)中為其“開綠燈”者也有不少,F(xiàn)代信用卡公司從今年起決定為辦喜事的“辦公室情侶”支付一部分費用,并鼓勵同事結(jié)婚!癎 Market”購物網(wǎng)站還向“辦公室情侶”們提供濟州島旅游券和家用電器打折券。泛泰公司把價值200萬韓元的家電作為禮物送給“辦公室情侶”,并將他們的新婚信息登在公司報紙上。該公司負(fù)責(zé)人說:“‘辦公室情侶’雙方都了解公司的運營情況,能夠相互啟發(fā),想出很好的創(chuàng)意。”
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