廣州：一上午竟招不到一個(gè)鈑金工
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/8/16 瀏覽 1541 次 |
“千軍易得，一將難求”。近日東莞東神車行向外界傳遞了一條招聘消息——該公司開出20萬(wàn)元年薪公開招聘營(yíng)銷總監(jiān)。針對(duì)東神車行高薪招聘人才，業(yè)界贊彈者皆有之。部分人士認(rèn)為，這是日產(chǎn)品牌在東莞市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟并取得進(jìn)步的標(biāo)志；也有人認(rèn)為這是東神借高薪招聘炒作自己。汽車業(yè)界的薪金問題到底怎樣，記者近日進(jìn)行了調(diào)查了解到，東莞最缺乏專業(yè)高級(jí)營(yíng)銷人員，而車行職業(yè)經(jīng)理人一般年薪均在15萬(wàn)元到20萬(wàn)元左右，部分車行的汽車銷售員月工資超過萬(wàn)元，是名副其實(shí)的“白領(lǐng)階層”。
現(xiàn)狀：汽車高級(jí)技師嚴(yán)重缺口
雖然東莞汽車業(yè)發(fā)展很快，但是在2003年后的短短兩三年內(nèi)發(fā)展起來(lái)的，許多汽車4S店是外地資本介入，雖然空降了不少職業(yè)經(jīng)理人，但在技師特別是高級(jí)技師方面依然缺乏，很多的專業(yè)技術(shù)崗位都處在空缺狀態(tài)，對(duì)國(guó)內(nèi)外各種汽車的性能、電路圖相當(dāng)精通的高級(jí)工程師，企業(yè)更是“求賢若渴”。
記者從東莞一家比較大的車行人事部門了解到，它們經(jīng)常打招聘公告，也常參加汽車招聘活動(dòng)，幾乎所有的用人單位都對(duì)技術(shù)總監(jiān)、電工等技術(shù)類崗位需求量旺盛。在一次招聘會(huì)上，東城一汽車廠家一上午收到的13份簡(jiǎn)歷中竟然沒有1個(gè)鈑金工。該負(fù)責(zé)人表示，“在深圳、廣州，高級(jí)技師的鈑金工月收入能達(dá)到8000～10000元�！痹跂|莞，雖然說(shuō)高級(jí)技師比較少，但是也有少數(shù)人年薪可達(dá)10萬(wàn)元。但現(xiàn)在車行、維修廠“挖人”厲害，高級(jí)技師經(jīng)常在工作不到半年就被高薪挖走了。
東莞有各類汽車經(jīng)銷店200多家
據(jù)了解，目前東莞有汽車4S、3S及各類經(jīng)銷店200多家，其中4S店就有80多家；東莞擁有的一類維修企業(yè)14家，二類維修企業(yè)800多家，三類維修企業(yè)1100多家，汽車美容店1000多家。從業(yè)人員近10萬(wàn)人，產(chǎn)值近20億元。東莞現(xiàn)有汽車保有量44萬(wàn)輛，外來(lái)汽車超過10萬(wàn)輛；摩托車65萬(wàn)輛，外來(lái)摩托車超過20萬(wàn)輛。東莞現(xiàn)有每月汽車上牌數(shù)量超7000輛，每年新增維修費(fèi)可達(dá)1.6億元，可謂市場(chǎng)巨大，前景光明。
記者調(diào)查：銷售員普遍學(xué)歷較低
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前車行賣車的銷售員普遍學(xué)歷處于高中水平，其中部分還是初中文化。一方面汽車銷售壓力非常大，需要不停地與客戶交流、溝通，同時(shí)還需要耐心和貼心的服務(wù)。受過高等教育的大專、大學(xué)學(xué)生們，不屑于從事如此辛苦的工作，而寧愿選擇薪酬較低但相對(duì)輕松的職業(yè)，這也是缺乏知識(shí)性和復(fù)合性人才的一個(gè)弱點(diǎn)。
寮步車市一不愿透露車行的劉經(jīng)理告訴記者，其實(shí)車行的人員流動(dòng)性很大，尤其是做市場(chǎng)和銷售的人員。車行尤其鐘愛那些具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的車行策劃員和老手。南城一車行老總告訴記者，現(xiàn)階段汽車企業(yè)更多需要的是有經(jīng)驗(yàn)的人才，無(wú)論是在管理和銷售領(lǐng)域，還是在生產(chǎn)和維修環(huán)節(jié)，都需要大量有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才。
尤其是在東莞一些大的車行如大興、志誠(chéng)、永佳、南城豐田等車行出去的管理層，很受同行青睞，而且他們的薪水相對(duì)也不錯(cuò)。他說(shuō)，目前東莞車市最缺乏的是有創(chuàng)意的營(yíng)銷人員，目前多數(shù)車行的營(yíng)銷就是舉辦一些車展、自駕游活動(dòng)等，缺乏創(chuàng)意，千篇一律，很難打動(dòng)市場(chǎng)，更難打動(dòng)消費(fèi)者。因此，部分車行以高薪來(lái)刺激汽車營(yíng)銷，也是正�，F(xiàn)象。
頂尖技師年薪可接近10萬(wàn)元
一業(yè)內(nèi)人士透露：“公司銷售員月工資最低的也有3000多元，高的超過1萬(wàn)多元。薪酬具體為基本工資加獎(jiǎng)金，一般底薪是800元，每多賣一輛車，提成在200元到1000元不等。關(guān)鍵看銷售的是什么車，另外看銷售出去是否有打折，有的打折銷售出去的車，可能銷售員的提成只有50元�！�
“技術(shù)維修人員是比較缺乏的，剛畢業(yè)來(lái)公司的員工，收入其實(shí)也不高，以1500元作為底薪，然后按工作量，剛工作一年左右的，工資在2000多到3000元左右，工作越熟練，技術(shù)越好的收入可能超過五六千元。現(xiàn)在要‘物色’好技工不容易。”昨天，記者在了解東莞汽車行業(yè)薪酬水平時(shí)發(fā)現(xiàn)，東莞工作在汽車行業(yè)第一線的銷售員和技工，工資水平不錯(cuò)，但工作量普遍比較大。
應(yīng)屆畢業(yè)生月薪：1500元到2000元
業(yè)內(nèi)人士透露，至于薪酬，汽車專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生目前的月薪并不高，月薪一般為1500元到2000元左右，主要還是跟從事的崗位掛鉤；另外汽車品牌不同，其待遇也有差別，熱銷的豐田、本田、通用、現(xiàn)代、寶馬等，車行員工待遇相對(duì)較高。汽車維修方面，高級(jí)技工月薪為2500～4500元左右。而職業(yè)經(jīng)理人、副總經(jīng)理許多是根據(jù)年薪計(jì)酬，高的可達(dá)幾十萬(wàn)元，低的也有10萬(wàn)元左右。這部分人拿的工資除了銷售業(yè)績(jī)外，部分職業(yè)經(jīng)理人還可獲得汽車廠家以及董事會(huì)分給的部分年終分紅，相當(dāng)于額外增加了一筆收入。
汽車職業(yè)經(jīng)理人年薪可超30萬(wàn)元
據(jù)一份汽車人 |
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