廣州：技術(shù)、管理類職位“搶人”
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/8/21 瀏覽 1484 次 |
日前，一場(chǎng)獵頭式高級(jí)人才洽談會(huì)在天河體育中心舉行，國(guó)內(nèi)外60多家知名企業(yè)提供了2000多個(gè)高薪崗位，約4000名有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者應(yīng)聘。入場(chǎng)應(yīng)聘的海歸高級(jí)人才、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)者以及各類技術(shù)、工程和管理人才最受企業(yè)青睞。
本次洽談會(huì)，很多公司打出了年薪10萬(wàn)元，甚至年薪80萬(wàn)元招聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、研發(fā)總工程師等高級(jí)人才。記者發(fā)現(xiàn)，管理、營(yíng)銷類職位總是最多人應(yīng)聘的。相對(duì)而言，軟件工程師、光學(xué)工程師、電路開發(fā)工程師等高技術(shù)人才是企業(yè)爭(zhēng)搶的目標(biāo)。60多家企業(yè)推出各類工程師職位1000多個(gè)。有個(gè)別公司對(duì)光學(xué)工程師、電路開發(fā)工程師等崗位還特別注明了“急招”字樣。招聘會(huì)主辦方韋博人才市場(chǎng)也為招聘單位設(shè)置了復(fù)試間，一旦有合適人才應(yīng)聘，即可復(fù)試，當(dāng)場(chǎng)拍板是否錄用。
廣州某電力紅外技術(shù)有限公司重點(diǎn)招聘高級(jí)電路開發(fā)工程師。該公司人力資源部主管李先生表示，“這個(gè)職位要求應(yīng)聘者至少要有五年工作經(jīng)歷，能創(chuàng)新開發(fā)電路。”據(jù)他介紹，雖然應(yīng)聘者很多，但多是沒有表現(xiàn)出獨(dú)立開發(fā)或協(xié)作能力的人。廣州一家電子設(shè)備有限公司人力資源部主管也表示：“技術(shù)人才流動(dòng)很大，從前年開始，我們就一直在尋找合適的軟件工程師�！� |
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