職場新人，恐慌幾何？
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| 發(fā)表時間：2006/8/21 瀏覽 3185 次 |
畢業(yè)生就業(yè)高潮期已隨著暑假的結(jié)束而日漸寥落，但無論是早已穩(wěn)坐泰山的，還是遭遇職場不適癥的，抑或仍在理想與現(xiàn)實之中猶豫徘徊的，或者仍然摸不清發(fā)展方向的，不一而足。而在從學(xué)校人到社會新鮮人的蛻變中，他們又究竟經(jīng)歷了怎樣的心理動蕩呢？
基本事實：
據(jù)赫敦職業(yè)咨詢研究中心抽樣調(diào)查顯示，71%初涉職場的新人都表現(xiàn)出不同程度的對于不可知的職場的恐懼和茫然，另有18%的人表示說無所謂，走一步算一步，反正都是逃不掉的；只有11%的受訪者表示有明確的職業(yè)發(fā)展方向，并為這一發(fā)展方向定好了自己的發(fā)展規(guī)劃。
而在問及為什么會對進入職場表現(xiàn)出恐慌時，在出現(xiàn)職場恐慌者的受訪者中，有49%的受訪者表示，因為社會巨大的競爭壓力，而自己本身對自己職業(yè)發(fā)展方向的困頓，無法把握好自己職業(yè)發(fā)展的羅盤，不知道該去干什么，怎樣開始，而產(chǎn)生一種逃避的心理；23%的受訪者表示，在學(xué)校這種單純的環(huán)境下熟悉了，也從先一步畢業(yè)的師兄師姐的口中描述了職場中各種可怕的人際紛爭，所以非常擔(dān)心進入社會后，不知不覺中，就成為了辦公室斗爭的犧牲品；而另有21%的受訪者表示，應(yīng)屆畢業(yè)生一年一年的增多，以及用人單位對無工作經(jīng)驗者的輕視，由此而產(chǎn)生的巨大的落差，讓他們無法接受；還有7%的受訪者存在著其他各種問題。
而當問及這些職場恐慌者，如何去克服目前的這種心理時，38%的受訪者表示，不管是不是害怕，丑媳婦總要見公婆,還去社會上摔打一下再說吧；而10%的受訪者表示，會考慮在國內(nèi)繼續(xù)進修或者出國留學(xué)；另有52%的受訪者則意識到，應(yīng)該去尋求專業(yè)的職業(yè)咨詢公司為自己把把脈，然后再確定方向。
案例鏈接：
新人的職場恐慌癥，其實早就在很多的莘莘學(xué)子中蔓延，這里，我們不妨看看這樣一個案例。
Kent三年前去俄羅斯留學(xué)的時候，其實并沒有什么明確的發(fā)展目標。臨近大學(xué)畢業(yè)，卻又害怕立即進入社會，也不想在國內(nèi)深造，就和很多人一樣選擇了出國。想通過出國留學(xué)，在象牙塔里再舒服幾年。因為家境不錯，而在專業(yè)的選擇上，似乎也是哪個容易讀哪個，反正不都是留學(xué)嘛！后來，就到了俄羅斯的一所大學(xué)讀了新聞系�？稍撁媾R的，你想逃也逃不掉，很快三年過去，Kent又到了抉擇的時候。留學(xué)歸來，卻又陷入了迷惘，快奔三十的人了，沒有任何的工作經(jīng)驗，本科的化工專業(yè)忘得差不多了，英語不好，而俄語在國內(nèi)似乎又派不上大用處，在“海歸”滿天飛的今天，還有誰會注意他呢？當問及接下來該怎么辦時，Kent一臉茫然：“還能怎么辦呢？繼續(xù)往下讀唄！”
對此，赫敦資深職業(yè)顧問李曉波先生認為，新人遭遇職場恐慌的一個核心點，其實就是對于進入社會的一種逃避心態(tài)。而究其原因，仍然還是以下的基本因素：
職業(yè)發(fā)展方向不明：
除了少部分人對于自己的職位略明確的規(guī)劃以外，更多學(xué)子所報考的志愿仍然是“父母的志愿”、“社會的志愿”，而非個人的志愿。而父母和社會往往并沒有意識到，也沒有專業(yè)的技能去幫你評判你的性格優(yōu)劣勢，興趣愛好，以及適合的職業(yè)發(fā)展方向。我們都知道所謂的人職匹配理論，只有當你的職業(yè)性格、職業(yè)能力和職業(yè)需求相匹配的時候，你才能夠在相應(yīng)的崗位上如魚得水，發(fā)揮潛能,從而能夠取得物質(zhì)和精神的滿足。如果說，評估你大學(xué)以前的個性，是為了更好地找到你的原始個性和職業(yè)需要的個性的契合點的話，在這個基礎(chǔ)上選擇的專業(yè)，則是在理論上培養(yǎng)你的專業(yè)能力。而如果在這一環(huán)節(jié)發(fā)生錯位，那么，所學(xué)非所用，不知道該去干什么，因為對自己的能力不足而導(dǎo)致的自信心不足，最終懼怕進入社會，也就是一種必然了。
高智商低情商：
只重視學(xué)習(xí)成績而忽視了其他能力的培養(yǎng)，仍然還是很多大學(xué)生的通病。在我們一遍一遍地重申情商的作用高于智商的同時，還有很多初涉職場的新人，仍然不知道怎樣進行有效的溝通，仍然不懂得做好一件事情需要團隊合作精神，仍然不了解，除了你優(yōu)越的專業(yè)能力以外，企業(yè)更看重的，還是你的責(zé)任心。情商方面的缺失，使得很多初涉職場的新人遭遇“不良反應(yīng)”，也讓很多即將步入職場的新人產(chǎn)生心理恐慌。
心理承受力有待加強：
大學(xué)有時候就像是溫床，它教給了你知識的同時，也包容了你的一切。很多人都把大學(xué)生活當成了是十幾年苦讀書的一種釋放，和即將進入“地獄般社會”前的狂歡。而從生命中不可承受之輕的云端，到直面現(xiàn)實的殘酷，讓毫無準備的新人們，一下子跌入了心理承受的谷底。
專家支招：
找準方向：職場新人可以通過自我評估，或者是尋找專業(yè)的職業(yè)咨詢機構(gòu)，為你先作職業(yè)定位及的未來幾年制定一個明確的發(fā)展方向。因為沒有 |
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