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讓“獨(dú)角戲”不再孤獨(dú)與無助

發(fā)表時(shí)間：2006/8/21 瀏覽 1310 次

“是誰導(dǎo)演這場戲，在這孤單角色里，對白總是自言自語，對手都是回憶，看不出什么結(jié)局……”，相信有不少人都知道許如蕓的“獨(dú)角戲”，聽后未免有些酸楚，似乎也勾起了一些不那么開心的回憶。

　　然而，“獨(dú)角戲”不僅僅停留在紛擾復(fù)雜的感情世界中，同樣也存在波濤洶涌的職場中。人生如戲，而職場就是這場戲的關(guān)鍵部分，出不出彩，就看這里了。有些人在這場戲中顯然有些孤獨(dú)，有些無助。沒有職權(quán)，只能聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，想發(fā)表一下自己的看法也得不到重視，甚至連平時(shí)朝夕相處的同事也為了利益的驅(qū)使而變得有些陌生。一切都變得模糊了，看不清遠(yuǎn)方的路，于是又有不少人加入了泱泱的“跳槽”大軍中。

　　職場案例：

　　小陸是前幾年就畢業(yè)了的大學(xué)生，按理說相對于剛剛走出校園的學(xué)弟學(xué)妹們應(yīng)該積累了不少經(jīng)驗(yàn)，更具有“戰(zhàn)斗力”，然而小陸卻顯得信心不足。的確，工齡起碼也有四五年了，可那卻是零零散散湊起來的，自己都記不大清到底換了多少“東家”。在這漫漫無期的求職路上，身心的疲憊只有小陸最清楚。想想當(dāng)年剛剛大學(xué)畢業(yè)的自己，也應(yīng)該是出類拔萃了，憑著在校的優(yōu)異表現(xiàn)和自身的優(yōu)越條件，很容易就拿到了知名企業(yè)的offer。但是，好景不長，由于不甘心從事一些基層的工作，認(rèn)為那簡直是大材小用，連試用期都沒過就辭職而去，在當(dāng)時(shí)還為自己的灑脫而沾沾自喜，現(xiàn)在看來簡直是后悔莫及。后來，小陸看著其他不如自己的同學(xué)都找到工作并有聲有色地干起來時(shí)，未免有些嫉妒和失落，于是為了面子和家人的壓力又找到了一份工作。雖然這個(gè)相比前者少了名氣，薪水也下滑不少，但是小陸對第二次的求職少了些許的自滿，也務(wù)實(shí)不少，變得塌實(shí)勤懇，很快得到了老板的賞識。然而，畢竟大局還是老板一個(gè)人掌控，當(dāng)他聽到不同聲音時(shí)，嘴上雖然沒說什么，卻明顯看出滿臉的不悅，小陸的工作積極性也被扼殺掉了，不愿再是一個(gè)任人擺布，沒有腦子的機(jī)器，婉謝了老板的挽留，再次尋找心中的理想。誰知現(xiàn)實(shí)就是那么殘酷，后幾次的工作也因?yàn)槔习�、同事等原因而使得小陸“跳來跳去”，帶著一顆漂流受傷的心去尋找下一個(gè)平靜的港口……

　　分析：

　　近些年來，“跳槽”的人們越來越多，“為了尋求更大發(fā)展”似乎成為求職者再次面試時(shí)回答面試官離職原因最為普遍的說法，當(dāng)然每個(gè)人都會為離職找出充分的理由，就像小陸那樣，或是因?yàn)楣ぷ鞯臋C(jī)械乏味，或是和老板、同事之間的矛盾，亦或是對公司某些制度不滿。然而卻很少有人考慮到自己的責(zé)任，所以不論在哪里工作都一直在想讓別人適應(yīng)自己，卻沒想要適應(yīng)環(huán)境，因此就遇到了和小陸一樣的狀況，多次唱“獨(dú)角戲”后仍要再次奮戰(zhàn)職場。

　　第一，要明白“演員遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于導(dǎo)演和編劇”的概念，調(diào)整心態(tài)，用平常心對待工作。

　　成龍和劉德華在新人輩出的娛樂界仍可謂是“重量級”人物，廣告、電影、演唱會、慈善活動等擠滿了他們的日程。他們擁有眾多超級fans，擁有體面的生活和榮耀的地位，因此成為許多青少年崇拜的偶像。成為“璀璨的明星”是許多人們的夢想，

　　然而，大多數(shù)人只是看到了明星的精彩，明星的榮耀，卻忘了他們背后的辛酸成長。沒有哪個(gè)演員一開始就可以挑大梁的，也沒有哪個(gè)演員一開始就可以選導(dǎo)演挑劇本的。就像現(xiàn)在已經(jīng)是萬人矚目的成龍大哥和華仔，也做過受人冷眼的類似跑龍?zhí)椎目嗖钍隆Ｋ麄円矔闹邢胫奶飚?dāng)上大明星，但在實(shí)際生活中仍然飾演著邊邊角角的不起眼的小角色，甚至還受著導(dǎo)演的犀利，受著劇本的束縛，卻無法與導(dǎo)演爭論，無法改變編劇的意愿。

　　從一個(gè)無名小卒到人人皆知的明星，不僅僅是機(jī)遇，這需要不斷學(xué)習(xí)的刻苦精神，忍受挫折的樂觀精神，克服困難的進(jìn)取精神，與人相處的合作精神，在這些經(jīng)歷中磨練自己的意志，提高自己的素質(zhì)，因此從蕓蕓眾生中脫穎而出，到那時(shí)就變成劇本量身定做，導(dǎo)演蜂擁而至的場面了。

　　在職場當(dāng)中，尤其對于剛剛步入職場的新人，最重要的是放下學(xué)校出色成績的驕傲與自滿，不要眼高手低。畢竟社會和校園是完全不同的世界，環(huán)境更加復(fù)雜，對專業(yè)和技術(shù)的要求也越發(fā)貼近現(xiàn)實(shí)生活，這就要求新人們盡快適應(yīng)社會，盡快適應(yīng)工作，剛一開始的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，熟悉工作環(huán)境和崗位，熟悉日常流程，學(xué)會如何待人接物，學(xué)會察言觀色，知道什么該說什么不該說，做好分內(nèi)的事情。從點(diǎn)滴小事做起、學(xué)起，可以以CEO為目標(biāo)來不斷地激勵(lì)自己，但是要明白，在一個(gè)公司中，CEO只有一個(gè)人，員工卻是眾多的，要想得到重視，就要比別人付出更多，取得更出色的成績。哪怕現(xiàn)在只是一個(gè)打雜人員，也不要放棄學(xué)習(xí)和努力奮斗的信心和決心，用一顆平常心來對待現(xiàn)在的工作，那樣你得到的將是一筆不小的財(cái)富，是無論你走到哪里別人都奪不走的寶物。

　　第二，“兩耳不聞瑣碎話，一心只

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