職場(chǎng)要少些"英雄情結(jié)"
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/9/6 瀏覽 1383 次 |
在職場(chǎng)里，有人奉行不是英雄就是狗熊的原則，這樣的人要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。結(jié)果，下屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，離職率節(jié)節(jié)高升。為什么有的人“英雄情結(jié)”非常突出？這種情結(jié)又對(duì)他們有哪些影響呢？
首先，這些人普遍具有完美主義傾向，一旦自己或者下屬在工作中不甚完美或者犯點(diǎn)錯(cuò)誤，他們就會(huì)大發(fā)雷霆。因?yàn)樵谒麄兊乃季S系統(tǒng)里，“英雄”是不應(yīng)該有瑕疵的。這種傾向往往來(lái)源于他們?cè)缒昕量痰募彝ソ逃坏┯仔〉乃麄兎敢稽c(diǎn)錯(cuò)誤，就會(huì)被父母指責(zé)，于是他們長(zhǎng)大后傾向于認(rèn)為人不應(yīng)該犯錯(cuò)誤。
其次，這些人有很強(qiáng)的控制欲，他們?cè)诠ぷ髦胁粌H控制自己，而且控制別人和下屬，他們希望自己令行禁止，所采取的方法就是嚴(yán)格要求并且以身作則，很多這樣的人成為工作狂，想要控制工作反倒被工作所控制。這種超強(qiáng)的控制欲使下屬難以忍受，有的下屬選擇離開(kāi)，而留下來(lái)的下屬大部分也是工作狂，因?yàn)橹挥型枪ぷ骺竦南聦俨拍茏尅坝⑿邸睗M(mǎn)意。
具有“英雄情結(jié)”的人需要調(diào)試自己的心靈，否則長(zhǎng)久下去對(duì)自己和他人的心身健康都非常不利。首先，要讓自己的節(jié)奏慢下來(lái)，允許自己有一些休閑娛樂(lè)時(shí)間，要明白“不會(huì)休息的人就不會(huì)工作”。其次，要學(xué)會(huì)尊重別人的工作方式，不要把自己的模式往其他人身上套。第三，允許自己和別人犯錯(cuò)誤，有時(shí)候犯錯(cuò)誤也是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的方式。
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