280余名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部將參加云南人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
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發(fā)表時(shí)間:2006/9/7 瀏覽 2301 次 |
2001年中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委印發(fā)了《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號(hào)文件),對(duì)軍轉(zhuǎn)安置工作進(jìn)行了重大改革,即:軍轉(zhuǎn)干部安置采取計(jì)劃分配、自主擇業(yè)兩種安置方式。軍轉(zhuǎn)干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分,是重要的人才資源,是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是由政府安置、政府管理和不負(fù)責(zé)分配工作的軍轉(zhuǎn)干部,其退役金由中央財(cái)政給予保障,實(shí)行逐月發(fā)放。
自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部由各級(jí)人事(軍轉(zhuǎn))部門負(fù)責(zé)管理,他們到地方后,從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或以接收安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部而新開辦的企業(yè),三年內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。
自2001年以來(lái),我省共接收安置了2500多名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,分別安置在全省119個(gè)縣(市、區(qū)),其中:師職(含相當(dāng)職級(jí))干部61人、團(tuán)職干部908人,營(yíng)職干部622人,技術(shù)干部910人,為減輕我省軍轉(zhuǎn)干部安置工作壓力發(fā)揮了重要作用。在今年我省接收安置的298名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中,平均年齡在40歲,絕大多數(shù)經(jīng)過軍隊(duì)院校的正規(guī)訓(xùn)練,具有大專以上學(xué)歷的,占總數(shù)的97.3%,軍齡最長(zhǎng)35年、最短為18年,職務(wù)最高為師職(含相當(dāng)職級(jí)),最低為營(yíng)職(含相當(dāng)職級(jí)),在部隊(duì)從事過軍事、政工、后勤或技術(shù)工作,團(tuán)職干部大多數(shù)擔(dān)任過部隊(duì)的主官,技術(shù)干部多為從事衛(wèi)生、通信、計(jì)算機(jī)、教學(xué)或研究工作。他們的主要特點(diǎn)是:政治合格、信念堅(jiān)定、思想成熟,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),作風(fēng)扎實(shí),有開拓創(chuàng)新精神。
參加9月18日人才交流會(huì)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部約為280多人。
從近幾年聘用單位反饋的情況看,自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性強(qiáng),熟悉情況快,敬業(yè)精神好,許多人在較短的時(shí)間里就成了單位(企業(yè))的中高層管理人員和骨干,受到了用人單位的肯定。
云南人才市場(chǎng)
省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理中心
二00六年九月七日
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