九成白領(lǐng)選擇反抗辦公室性騷擾
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/9/23 瀏覽 1446 次 |
一名女白領(lǐng)在網(wǎng)上氣憤地訴說(shuō)自己周末參加旅游節(jié)慶活動(dòng)時(shí)遭遇“性騷擾”，這使公共場(chǎng)所及職場(chǎng)“性騷擾”話題再度成為熱點(diǎn)。 昨天，智聯(lián)招聘一份有關(guān)“職場(chǎng)人士著裝與職場(chǎng)性騷擾”的調(diào)查顯示，76.1%的被調(diào)查者認(rèn)為性騷擾與大型公共活動(dòng)及女性著裝有很大的關(guān)聯(lián)，在有4000多名職場(chǎng)白領(lǐng)參與的問(wèn)題討論和調(diào)查中，九成白領(lǐng)痛恨“性騷擾”并選擇反抗。
職場(chǎng)白領(lǐng)們熱議認(rèn)為，大型公共活動(dòng)人多擁擠易被“咸豬手”鉆空子，而一些女性過(guò)于暴露的著裝往往給自身帶來(lái)不小的麻煩。調(diào)查顯示，贊同“性騷擾與女性穿著暴露有關(guān)系”的職場(chǎng)人士達(dá)到了近九成。對(duì)于職場(chǎng)人士的上班著裝，用人單位要求不一。二成左右的單位要求“男士著襯衫、領(lǐng)帶，女士著套裙”；二成左右的單位要求至少“有領(lǐng)有袖”；另外有超過(guò)三成的單位規(guī)定“除了吊帶衫和短褲外，其他都行”；超過(guò)四分之一的單位則對(duì)服裝未做任何限制。
面對(duì)性騷擾，職場(chǎng)人士如何處置？調(diào)查顯示，有九成白領(lǐng)痛恨“性騷擾”并選擇反抗。43.7%的受訪者選擇“當(dāng)面痛斥”，有18.6%的受訪者選擇“訴諸法律”，15.3%的人會(huì)對(duì)辦公室“性騷擾”采取公司內(nèi)部投訴行動(dòng)，更有12.4%的受訪者選擇“辭職”以表示反抗，只有10%的受訪者選擇“忍氣吞聲”。絕大部分白領(lǐng)認(rèn)為，避開(kāi)擁擠的大型公共活動(dòng)場(chǎng)所、不穿過(guò)于暴露的服裝有助于職場(chǎng)女性自我保護(hù)。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，隨著國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的健全，針對(duì)職場(chǎng)“性騷擾”的防護(hù)措施也將日益完善，他建議將保護(hù)女員工的具體規(guī)定列入到勞動(dòng)合同中。同時(shí)，職場(chǎng)女性自己也要在著裝、舉止上加以注意，以更好地保護(hù)自己。
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