應(yīng)屆生忙投簡歷早求職
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| 發(fā)表時間：2006/9/25 瀏覽 1524 次 |
一天投好幾份簡歷，每周都要跑招聘會。據(jù)新聞晨報報道，新學(xué)年伊始，一些剛剛頂上“應(yīng)屆畢業(yè)生”頭銜的大學(xué)生就忙碌了起來，早早啟動了找工作的各項程序，希望能在求職大軍中成為提前被企業(yè)“割”走的“早稻”。不過，一些業(yè)內(nèi)人士卻表示，企業(yè)進(jìn)校園招聘一般在10月底之后，大學(xué)生過早求職可能是做“無用功”，還可能因為連吃閉門羹而挫傷自信心。開學(xué)不到三個星期，同濟(jì)大學(xué)大四學(xué)生小政就已經(jīng)忙碌不已，并不是課業(yè)緊張，而是小政每天為求職四處奔波。
小政說，自己在暑假里搜集了一些比較中意的公司，并精心設(shè)計好了簡歷，一開學(xué)就開始四處投簡歷。周末小政也沒閑著，而是揣著簡歷跑遍了上海各大招聘會。“現(xiàn)在剛開學(xué)，可能有些同學(xué)還沒開始準(zhǔn)備，我提前啟動了，可能就會奪得先機(jī)�！毙≌f，由于再過二三個月，校園求職的大幕就要正式拉開，“到時候競爭會很激烈，不如現(xiàn)在多投些簡歷，說不定能讓企業(yè)提前看中�！�
據(jù)調(diào)查，像小政這樣剛剛進(jìn)入畢業(yè)生時代的學(xué)生，有不少都抱著當(dāng)“求職早稻”的心理。上海各大高校的BBS上貼出了許多用人單位的招聘郵箱，而咨詢簡歷投遞技巧、招聘會信息的帖子也成了熱門話題。
眼下大學(xué)生忙碌于到處投遞簡歷，部分企業(yè)卻對此大呼“頭疼”�！斑@幾天已經(jīng)接到了不少求職的電話，也有學(xué)生直接往郵箱投簡歷。”某集團(tuán)華東區(qū)域總部人力行政總監(jiān)曹金昌對此有些無奈，“我們公司現(xiàn)在還在進(jìn)行新一輪錄用人員的上報程序，具體的指標(biāo)和程序還沒有出臺，校園招聘自然也不會開始�！辈芙鸩Q，大企業(yè)會組成專門的人事部門來負(fù)責(zé)校園招聘，現(xiàn)在人事部還沒有開始工作就已經(jīng)收到大學(xué)生簡歷，企業(yè)也會不知所措。他表示，很多大公司的校園招聘在9月份都還不會正式啟動，一般會在10月底全面展開。
大學(xué)生希望通過提前應(yīng)聘被企業(yè)相中的想法，在招聘者那里卻沒有得到認(rèn)可。某企業(yè)的人事部經(jīng)理明確表示，對于近日頻頻收到的應(yīng)屆生簡歷，由于公司還沒有校園招聘的相關(guān)意向，因此不予考慮或者暫時擱置，“無論何時定下來，這批大學(xué)生也要等到明年才能工作，我們還不如等到集中應(yīng)聘期再開始篩選，更能找到好人才，提前決定錄用的幾率少之又少，大學(xué)生沒有必要提前行動。”
某招聘網(wǎng)站公關(guān)經(jīng)理馮麗娟建議，9、10月份應(yīng)屆生可以先以搜集招聘信息為主，多瀏覽企業(yè)網(wǎng)站和一些獵頭網(wǎng)站，物色一些自己喜歡的職業(yè)，“但是現(xiàn)在開始忙于應(yīng)聘沒什么必要，起碼要等企業(yè)公開了招聘意向，明確了招聘崗位再投簡歷。否則盲目投遞，如果總是沒有收到回音，還容易挫傷自信心，影響以后的應(yīng)聘情緒。”
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