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職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)：你是否會(huì)被淘汰

發(fā)表時(shí)間：2006/9/26 瀏覽 1303 次

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職位之爭(zhēng)無時(shí)無刻都在發(fā)生，殘酷的淘汰賽每時(shí)每刻都在進(jìn)行。在潮起潮落、更迭不息的職場(chǎng)上，稍不留神就可能被淘汰。通過以下20道測(cè)試題目，看看自己是否已深陷職場(chǎng)危機(jī)之中。

1、你在工作崗位中是“非你莫屬”的人物嗎？

2、你是有敬業(yè)精神、認(rèn)真工作的員工嗎？

3、你和你的工作團(tuán)隊(duì)配合默契嗎？

4、你的老板是否不愛挑剔而且對(duì)你的態(tài)度很好？

5、你與頂頭上司是否很合得來？

6、如果你以前一直被邀請(qǐng)參加公司或部門重大決策的討論，而現(xiàn)在還被邀請(qǐng)嗎？

7、公司關(guān)鍵人物決策時(shí)還再征求你的意見嗎？

8、你的公司有意培養(yǎng)你擔(dān)任一個(gè)更重要的職務(wù)，并告知你是下一個(gè)人選，那么他們最終是否選用了你？

9、你仔細(xì)想想，最近公司管理層是否發(fā)生了人事變動(dòng)？你屬于新管理層想任用的“自己人”嗎？

10、你的老板表示歡迎員工提意見，那么，他對(duì)你的建議是否持歡迎態(tài)度？

11、你是否常常遭遇這樣的事情：你是業(yè)務(wù)骨干，但每次有挑戰(zhàn)性的任務(wù)或是好差事，上司總是分派給別人，而讓你在部門中擔(dān)任低級(jí)別的工作？

12、公司管理層的每個(gè)人都沒有向你透露消息，但他們看見你的時(shí)候是否有些神秘兮兮，甚至繞路而行？

13、以前，你總是因?yàn)槌錾墓ぷ魇艿奖頁(yè)P(yáng)，而現(xiàn)在，每當(dāng)你完成一個(gè)項(xiàng)目，是否會(huì)被告知沒有達(dá)到預(yù)期效果？

14、你對(duì)工作不再充滿樂趣，是否向別人透露過自己的工作狀態(tài)？

15、你是否經(jīng)常在上班時(shí)偷偷聊QQ或是經(jīng)常請(qǐng)假？

16、公司里，你是否屬于那種“只是低頭拉車，而不抬頭看路”的員工？

17、你是個(gè)精英人物，周圍有不少人嫉妒你，其中有與管理層相處甚密的人嗎？

18、你不停地提出對(duì)本部門的改進(jìn)意見，結(jié)果你的意見總是石沉大海？

19、公司調(diào)整工資，你覺得自己業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但卻沒輪到加薪，為此你是否發(fā)過牢騷？

20、你的辦公室里，有沒有專門挖掘“黑色隧道”的辦公室小人？

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1~10題答“是”得1分，答“否”得0分；11~20題答“是”得0分，答“否”得1分。然后將總分統(tǒng)計(jì)出來。

專家分析

■總分在0——7分：你目前的狀況已經(jīng)非常危險(xiǎn)，幾乎已沒有挽回的余地，等待你的不是被炒魷魚，就是你不堪忍受而自動(dòng)離職。所以，未雨綢繆是你明智的選擇。首先，明確自己的問題到底出在哪里，從問題下手，你要是不了解并改正自己的問題，即使換了公司也很危險(xiǎn)；然后，到人才市場(chǎng)上去吧，通過各種途徑關(guān)注與你有關(guān)的各類職業(yè)信息，機(jī)會(huì)只青睞那些有準(zhǔn)備的人。

■總分在8——14分：你的職業(yè)狀態(tài)在模棱兩可之間，有危險(xiǎn)，但也不乏生機(jī)。在目前就職的公司，你也許能夠留下來，但是需要你正視一些問題，并及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)。要想獲得新的發(fā)展機(jī)會(huì)，最關(guān)鍵的是從現(xiàn)在開始，好好反思，要從各個(gè)環(huán)節(jié)檢討自己，包括人際關(guān)系、專業(yè)能力、職業(yè)操守、工作態(tài)度等；在反思中發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，吸取教訓(xùn)，及早處理，把所有的不利都消除在萌芽狀態(tài)。

■總分在15——20分：你的職業(yè)發(fā)展暫時(shí)還沒有出現(xiàn)危險(xiǎn)，但是世事難料，面對(duì)風(fēng)云變化的職場(chǎng)，你絕不能掉以輕心。俗話說“小心駛得萬年船”，要想坐穩(wěn)眼前的位置，并獲得更為寬廣的發(fā)展空間，你要繼續(xù)努力工作，謹(jǐn)慎言行，保持在同事及上司眼中“好員工”的形象。

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