| 職場(chǎng)專家表示：不是說研究生不能從事環(huán)衛(wèi)工作，不是說什么樣的職位一定要什么樣的人來做。如果這個(gè)工作是你愿意為之付出，并將其視為職業(yè)生涯發(fā)展的首站，那么你可以大大方方，不管別人的目光而埋頭干自己的。但如果僅僅是屈從于就業(yè)壓力，那么你可以考慮自己是否能再勇敢些，再更有謀略些。糊口雖然必需，但“委屈”自己從事一個(gè)必將放棄的工作，對(duì)這個(gè)職位是不尊重，對(duì)自己多年的努力也不夠公平。
保守退縮癥
7名研究生爭(zhēng)一個(gè)環(huán)衛(wèi)工職位
癥狀：廣州市環(huán)衛(wèi)局下屬單位公開向社會(huì)招聘第一年，286個(gè)本科生、研究生競(jìng)爭(zhēng)13個(gè)職位。其中26人搶一環(huán)衛(wèi)工作崗位。普通人難以忍受的工作環(huán)境，卻引來高學(xué)歷才子的青睞。其中，廣州市衛(wèi)生處理廠化制車間一個(gè)要終日與病死禽畜打交道的職位，就引來19名本科生和7名研究生角逐。小左就是當(dāng)時(shí)從26個(gè)本科、研究生中脫穎而出的優(yōu)勝者，擁有暨南大學(xué)環(huán)境工程研究生的高學(xué)歷�！爱�(dāng)時(shí)是有一些選擇，在應(yīng)聘這里之前也在環(huán)保公司做過，但是這里的環(huán)境已經(jīng)不是以前都要手工做事，待遇很穩(wěn)定，又有各種保險(xiǎn)、公積金，不是見不得人的職業(yè)�！�
作為一個(gè)名校研究生，為何選擇與這些死病禽畜打交道呢？小左有些不好意思地告訴記者，就業(yè)壓力很大是個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。
診斷：智聯(lián)招聘的職業(yè)專家認(rèn)為，現(xiàn)在學(xué)生為了就業(yè)，搞出了各種各樣的名堂。比如說，去年，有個(gè)畢業(yè)的女同學(xué)把自己的“少婦”藝術(shù)照當(dāng)作了應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的封面，本打算以此吸引招聘方的眼球，沒有想到的是，竟然沒有一個(gè)企業(yè)會(huì)給她面試的機(jī)會(huì)，最后卻惹得社會(huì)一片嘩然之聲。還有一些人為了獲得一份工作，居然做起了“面霸”，就是那些總是在用人單位面試總是沒有機(jī)會(huì)成功的人，而這些人中，有人更莽撞，在自己總是投簡(jiǎn)歷總是沒有用人單位理的情況下，他們就奮不顧身的直接“找”上門強(qiáng)行要求企業(yè)對(duì)其進(jìn)行招聘面試。
碩士研究生爭(zhēng)當(dāng)環(huán)衛(wèi)工和上述這些求職者一樣，都是“只有勇氣”但沒有謀略。智聯(lián)招聘的職業(yè)專家表示，碩士研究生爭(zhēng)當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，其實(shí)是人才資源的一種極度浪費(fèi)。這恰恰印證了不久前國(guó)家有關(guān)人事研究機(jī)構(gòu)剛剛出臺(tái)的調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容：目前，中國(guó)在人才的利用上還很不成熟，是個(gè)人才浪費(fèi)嚴(yán)重的國(guó)家。
對(duì)策：
1、如果現(xiàn)在選擇的行業(yè)不是你打算永久要待下去的行業(yè)，最好請(qǐng)你盡早離開。
2、規(guī)劃好自己的目標(biāo)職業(yè)，盡量做和其相關(guān)的工作，這樣的工作報(bào)酬低也值得，因?yàn)閰⒓舆@樣的工作你是給自己未來的職業(yè)發(fā)展攝取并積攢經(jīng)驗(yàn)。
3、任何人，做任何工作，至少都是有兩個(gè)基本的出發(fā)點(diǎn)，一是前景在哪里，另一個(gè)就是“錢”景是什么，這本身就無可厚非。但如果是剛進(jìn)入職場(chǎng)的學(xué)生，即使你是碩士研究生也應(yīng)該在選擇職業(yè)時(shí)注重前景而不是“錢”景。
盲目出擊癥
向招聘單位下跪求工作
癥狀：今年7月，渝中區(qū)聾啞女熊小蕓從長(zhǎng)春大學(xué)特殊教育專業(yè)本科畢業(yè)后，向上百家單位投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘，都因她是殘疾人而被拒絕。無奈之下，她在華新街人才市場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)做出了驚人舉動(dòng)：給招聘單位的人下跪求工作。
當(dāng)天上午10時(shí)許，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)身高約1.60米左右的女孩向某銀行招聘人員跪下，雙手舉著寫有簡(jiǎn)歷兩字的材料，遞給對(duì)方，并不停的比劃著手勢(shì)，雙眼中流露出誠(chéng)懇和哀求的神色，該招聘人員看見趕緊扶起女孩�！拔覀冦y行需要語言與客戶溝通。”該銀行姓張的工作人員稱，他們招聘的是專門辦理信用卡的工作人員，如果不能說話，無法與客戶交流、溝通，如何介紹信用卡業(yè)務(wù)。張?zhí)寡裕芡榕�，但工作性質(zhì)決定她不適合這份工作。隨后，張與女孩通過寫字交流后，與其主任聯(lián)系了，還收了女孩的簡(jiǎn)歷。
女孩的父親熊學(xué)章介紹，女兒下跪?qū)嵲谑菬o奈之舉。孩子以優(yōu)異的成績(jī)從長(zhǎng)春大學(xué)聾啞教育藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后。自去年11月開始，就一趟趟跑到高校、人才市場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，希望找到一份工作。許多單位看她第一眼都覺得不錯(cuò)，但在了解到是聾啞人后，就不再吭聲。投遞了上百份簡(jiǎn)歷，都沒回音。
診斷：
某職業(yè)專家表示，招聘單位招人，注重的是你的自身能力，他關(guān)注的核心是你究竟會(huì)做什么，你有什么樣的能力支撐你在我們的企業(yè)做下去。在求職過程中，央求、下跪等類似的做法，最多只能博得大家的同情，很難起到真正讓用人單位破格錄用你的作用。在北京的招聘會(huì)上，也有求職者給自己脖子掛個(gè)牌子，說多少錢或是如何要應(yīng)聘哪個(gè)職位，但這樣做的效果幾乎沒有。甚至有些企業(yè)還譏笑說，來招聘會(huì)你不趕緊找合適工作，搞這么一套，大家都很忙，哪有企業(yè)會(huì)丟下所有的應(yīng)聘者不管，而去理會(huì)你。
上面的這個(gè)求職者的行動(dòng)情有可原，因?yàn)樗吘故莻�(gè)殘疾人，受先天生理?xiàng)l件的限制，她無法在招聘市場(chǎng)上與正常人進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。她的舉動(dòng)也透露出了她渴望找到工作的誠(chéng)意。
對(duì)策：1.社會(huì)上應(yīng)對(duì)這些 |
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