| 又到了畢業(yè)生找工作的時候。
走進金秋十月的大學校園，墻面上已經(jīng)是滿目的英文招聘啟事以及一句句充滿誘惑的口號。一家又一家的企業(yè)，包括四大會計師事務所、微軟、英特爾、IBM、索尼、匯豐……這些響當當?shù)墓菊蜒酃饩劢乖诖髮W生們的身上。
記者日前從一些專業(yè)招聘網(wǎng)站了解到，眾多跨國公司都已提前宣布啟動2007年校園招聘計劃，復旦、中歐、上海交大、同濟、上海財大等高校的企業(yè)宣講會已排滿日程。而從今年的招聘企業(yè)來看，未來幾個月內，IT、電信、互聯(lián)網(wǎng)、金融、建筑與房地產(chǎn)、汽車等六類行業(yè)將成為今年高校應屆畢業(yè)生的大買家。
互聯(lián)網(wǎng)：電子工程、軟件專業(yè)吃香
目前，百度、Google、騰訊、新浪、搜狐等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都已推出人才招募計劃，而高校應屆畢業(yè)生正是其招聘重點。據(jù)悉，百度董事會主席兼CEO李彥宏將親自帶隊奔赴全國20多個城市的數(shù)十所高校，招募頂尖搜索人才。今年對畢業(yè)生的需求將遠遠大于去年200多名的規(guī)模。計算機相關專業(yè)、軟件工程類專業(yè)、數(shù)學類專業(yè)等將是主要對口專業(yè)。
建筑、房產(chǎn)：有證書者受青睞
如今，房地產(chǎn)企業(yè)開始重視項目拓展、產(chǎn)品研發(fā)和設計、融資與財務管理、客戶服務等關鍵環(huán)節(jié)，因此專業(yè)技術和通用類職位崗位空缺比較大。除了產(chǎn)品研發(fā)、建筑師、設計師、機電工程師、結構工程師等職位搶手外，項目推廣、監(jiān)察審計、園林景觀設計、投融資等職位也很缺人。
在校園招聘方面，如復地集團、上海正陽投資集團、上�，F(xiàn)代設計集團等企業(yè)對應屆生的要求是，除了具備專業(yè)知識與技能外，最好能考出相關職業(yè)資格證書，或具有一定的實習經(jīng)驗。此外，還招收市場類、設計類、工程類等管理培訓生。要求本科以上學歷，以建筑學、室內設計、工民建、給排水、機電、房地產(chǎn)工業(yè)經(jīng)濟等專業(yè)為主。
金融：碩士學歷是門檻
每年的校園招聘，金融企業(yè)一直是先鋒部隊，如匯豐、荷蘭、高盛、安聯(lián)、渣打、恒生等一些外資金融機構，早在年初就已布點全國各大高校和商學院，掀起第一波校園招聘高潮。在選拔應屆畢業(yè)生時，這些國際金融機構幾乎無一例外地要求至少碩士學歷，最好是金融專業(yè)碩士學歷，或有一定的工作經(jīng)歷。此外，英語是否流利也是重要考察指標。
IT：人才需求量激增
隨著IT技術在通信、醫(yī)療、游戲、教育等各行業(yè)的普遍應用，軟件、硬件技術及網(wǎng)絡技術人才的需求都保持了上升走勢，尤其是IT通訊行業(yè)對高級人才的需求尤為旺盛。近期的校園招聘信息顯示，IT、計算機、電子技術和電信等職位，人才需求始終是最大。微軟、英特爾、賽貝斯、IBM、聯(lián)想、AMD、中興、華為等一批一線企業(yè)招聘量均在百人以上。
據(jù)悉，今年的微軟校園招聘已經(jīng)啟動，應聘主要采取在線申請的形式，宣講會現(xiàn)場不收簡歷。筆試為技術類考試，安排在10月中旬-11月中旬進行，面試將通過E-mail通知具體時間，錄用通知時間為2006年10月-11月。
電信：工程技術人員熱門
伴隨手機用戶的劇增，電信增值業(yè)務在中國也進入了空前繁榮的階段。而摩托羅拉、愛立信、AT&T、華為、大唐、明基、上海貝爾阿爾卡特、三星、惠普等電信企業(yè)行業(yè)對研發(fā)類人才、高級技術人才的需求一刻都沒有停止過。目前，隨著校園招聘的強勁拉動，人才的爭奪已經(jīng)從社會輻射向校園，眾多大型電信企業(yè)已經(jīng)不約而同地開通網(wǎng)絡招聘通道，先行開展網(wǎng)絡校園招聘活動。
據(jù)了解，在招聘專業(yè)方面，除了常規(guī)的電子工程、軟硬件開發(fā)、通信工程等專業(yè)外，無線新業(yè)務軟件開發(fā)高級工程師、無線新業(yè)務軟件操作運維開發(fā)工程師等也都登上企業(yè)的招賢榜。
汽車：研發(fā)職位較多
2006年汽車行業(yè)取消配額和關稅之后，國內汽車市場的大門徹底向國外敞開，導致企業(yè)間人才競爭加劇。目前，華晨金杯、神龍汽車、北汽福田、戴姆勒-克萊斯勒、東風日產(chǎn)的校園招聘工作已在網(wǎng)絡上展開，布點武漢、長春、北京、哈爾濱、大連、上海等重點城市的數(shù)十所高校。
招聘職位主要集中在汽車應用工程、工業(yè)設計、機械設計與制造、汽車電子技術、車輛工程、機電一體化等專業(yè)。此外，由于汽車技術跨越國界，企業(yè)在招聘要求上明確指出應聘者至少掌握一門外語。 |
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