99精品视频免费热播_国产三级大片在线观看_午夜无码人妻AV大片_熟女少妇精品一区二区

現(xiàn)象

年末跳槽動(dòng)機(jī)不一

“在這個(gè)單位感覺(jué)憋得慌，”剛剛參加工作一年的方先生對(duì)記者說(shuō)，“我覺(jué)得這不是我原來(lái)設(shè)想的工作，很想換個(gè)新環(huán)境，干一份新工作�！狈较壬�2005年旅游管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，自薦到省會(huì)一家知名旅行社做宣傳推廣工作。方先生說(shuō)，一年來(lái)他基本上沒(méi)有發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，只是每天奔走于這個(gè)企業(yè)那個(gè)單位之間拉贊助，跑廣告，談回扣�！霸倮^續(xù)這樣下去，我覺(jué)得自己的前途很沒(méi)意思，不如換換工作闖一下，給自己找個(gè)好的發(fā)展空間�！狈较壬�說(shuō)。

今年27歲的小郭談起跳槽一臉的無(wú)奈，她是一所中專(zhuān)學(xué)校的老師，剛剛參加工作時(shí)意氣風(fēng)發(fā)———學(xué)�；I建不久，硬件軟件條件都不是很理想———但專(zhuān)業(yè)對(duì)口，自己又一直想教書(shū)育人。“當(dāng)時(shí)沒(méi)想那么多，好好干就行了，總會(huì)好起來(lái)的�？稍谶@呆了快三年了，天天盼著來(lái)年會(huì)好起來(lái)，卻年年不見(jiàn)有什么起色。”小郭告訴記者，盡管感覺(jué)自己這時(shí)候選擇離開(kāi)在很大程度上是對(duì)學(xué)校的“背叛”，但考慮到自己的將來(lái)，她還是決定趁年輕換一份工作�！拔也荒苓@么一直耗下去，人往高處走嘛�！�

員工頻繁跳槽，給單位或企業(yè)帶來(lái)的影響是不言而喻的。省會(huì)某網(wǎng)站負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)，對(duì)一個(gè)單位而言，流失一名重要員工或者重要職位上的人才，至少需投入1到2個(gè)月才可以找到新的合適人選。此外，還要留出3到6個(gè)月的時(shí)間讓新員工適應(yīng)工作，才能開(kāi)始發(fā)揮作用�！懊康竭^(guò)年這幾個(gè)月我們都比較緊張，年終獎(jiǎng)金發(fā)起來(lái)慎之又慎，一般都是不到最后決不見(jiàn)錢(qián)。我怕有人向我提出辭職。”

中高級(jí)人才跳槽踴躍

在這股跳槽大潮中，中高級(jí)人才的流動(dòng)性似乎更強(qiáng)。企業(yè)主管、部門(mén)代表、技術(shù)總監(jiān)之類(lèi)的高端人才越來(lái)越熱衷于跳槽。河北人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年中高級(jí)人才年末跳槽或有跳槽意向的在整個(gè)跳槽大軍中所占的比例為6%，與去年同期相比呈上升趨勢(shì)。越來(lái)越多的中高級(jí)人才開(kāi)始主動(dòng)尋求“獵頭”公司的幫助。

作為河北省惟一一家造紙業(yè)的專(zhuān)業(yè)獵頭，石家莊鳳凰獵頭公司今年年末的業(yè)務(wù)量不斷增加，涉及的行業(yè)也不斷拓寬。該公司經(jīng)理孔繁運(yùn)對(duì)記者說(shuō)，分析近來(lái)幾次成功案例，從薪酬待遇角度看，有很大一部分高級(jí)人才已有跳槽意向，只是考慮年薪兌現(xiàn)情況，還在觀望中等待最佳時(shí)機(jī)。從行業(yè)角度看，高級(jí)人才跳槽主要集中在營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、制藥、機(jī)械等行業(yè)，IT、電信、電力等壟斷行業(yè)的高端仍然比較穩(wěn)定，跳槽意愿比較淡薄。從類(lèi)型上看，民營(yíng)和合資企業(yè)高端人才跳槽的較多，他們的流動(dòng)性本來(lái)就很頻繁。外資企業(yè)也開(kāi)始出現(xiàn)高端跳槽跡象，原因是許多人抱著很多美好設(shè)想跳到外資企業(yè)，但實(shí)際境遇和預(yù)期差距巨大。從地域角度看，過(guò)去有不少外流到南方和大城市的人才有回流的跡象，這主要是河北這幾年也有很好的發(fā)展，許多人認(rèn)為即使家鄉(xiāng)工資低一點(diǎn)也愿意回來(lái)。從年齡上看，35歲以下的人才還是樂(lè)意向大城市或南方流動(dòng)。另外，現(xiàn)在留學(xué)回國(guó)的高端人才開(kāi)始回歸河北，工資要求也不再堅(jiān)持那么高，普遍是先找到工作安定下來(lái)，然后邊干邊選擇，跳槽幾率高。已經(jīng)兌現(xiàn)了年薪的高端人才出現(xiàn)年底跳槽高峰。同時(shí)，天津、北京等地的企業(yè)開(kāi)始為明年新上企業(yè)項(xiàng)目做準(zhǔn)備，委托獵頭挖掘高端人才，客觀上促進(jìn)了年末高級(jí)人才的流動(dòng)。

分析

薪酬不再是跳槽主因

較高的薪水、光明的發(fā)展前景、良好的工作環(huán)境、和諧的人際關(guān)系，這些都有可能成為跳槽的原動(dòng)力。幾年來(lái)，追逐高薪成為職場(chǎng)頻繁跳槽的最佳借口。然而，近一兩年來(lái)跳槽者的眾多“借口”當(dāng)中，“高薪水”所占的比重在逐年縮小。

孔繁運(yùn)對(duì)記者說(shuō)，與前幾年相比，現(xiàn)在的跳槽者似乎更注重個(gè)人發(fā)展機(jī)遇和所在單位的前景。跳槽者對(duì)職業(yè)的選擇更加趨于理性，更加具有前瞻性。他們看重薪酬，但對(duì)個(gè)人能力的充分發(fā)揮和才華的施展，以及所處環(huán)境的發(fā)展也同樣關(guān)注。

河北省人才市場(chǎng)咨詢(xún)部部長(zhǎng)門(mén)東生告訴記者，目前中高級(jí)人才整體趨于年輕化，他們選擇跳槽的因素中工資已經(jīng)不是主要成分，更多考慮的是企業(yè)文化及其所在平臺(tái)的發(fā)展情況。跳槽是為了謀求更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，“好多大的公司是有職業(yè)規(guī)劃的，這對(duì)高級(jí)人才來(lái)說(shuō)極具吸引力。”

追求公平待遇和福利，追求良好的人際關(guān)系等都成為跳槽的因素，而記者在網(wǎng)上見(jiàn)到一網(wǎng)友準(zhǔn)備年末跳槽的理由是———本年度他所在的單位沒(méi)有組織集體旅游。

提示

年末跳槽要慎之又慎

什么時(shí)候是跳槽的理想時(shí)機(jī)？很多跳槽者其實(shí)并沒(méi)有從心態(tài)和創(chuàng)造跳槽條件上做好準(zhǔn)備，所以在跳槽前，這些問(wèn)題也是跳槽者必須先自我發(fā)問(wèn)的。專(zhuān)家認(rèn)為，求職者在跳槽時(shí)，應(yīng)全面衡量社會(huì)環(huán)境和個(gè)人因素。在選擇離開(kāi)原單位，開(kāi)始新的選擇時(shí)，有幾個(gè)因素必須要衡量：考量自己在目前單位的職業(yè)前景；考量單位的發(fā)展方向；考量職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；考量自己的市場(chǎng)價(jià)值和期望的薪資待遇。個(gè)人跳槽的最佳時(shí)機(jī)并不能認(rèn)定應(yīng)在新年過(guò)后，理想時(shí)機(jī)應(yīng)該是現(xiàn)在有工作，還不急于找新工作的時(shí)候。這樣至少有充分的時(shí)間，去考慮你的目標(biāo)，制訂你的策略，準(zhǔn)備必需的材料，鞏固你的根據(jù)地，積累自己的名望。