多重行業(yè)背景人士的二次定位
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| 發(fā)表時(shí)間：2005/9/22 瀏覽 5244 次 |
進(jìn)入職場(chǎng)的最初十年，很多白領(lǐng)是在不斷的跳槽、換行中度過(guò)的。豐富的經(jīng)歷會(huì)產(chǎn)生兩種可能，一種可能是在摸索中找到最適合自己發(fā)展的路，另一種則是帶來(lái)職業(yè)上升期二次定位的困難。當(dāng)你面臨著職業(yè)提升的壓力，多重行業(yè)背景卻讓你又不知道"哪條道路通羅馬"，怎么辦呢？
赫敦職業(yè)案例
Jack從8年前踏進(jìn)職場(chǎng)至今經(jīng)歷了三個(gè)行業(yè)。大學(xué)本科經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)之后，他到了一家港資的電子制造公司做行政人事助理，雖然繁瑣的事務(wù)讓他失去成就感，可是這個(gè)得天獨(dú)厚的位置卻使他對(duì)制造業(yè)大公司的人才構(gòu)架和運(yùn)作模式有了深入的了解。兩年后，他跳槽到一個(gè)企業(yè)管理咨詢公司做總經(jīng)理助理，開始接觸管理事務(wù)。由于表現(xiàn)出色，他很快被升到商務(wù)主管的位置，開始著手業(yè)務(wù)拓展，并且建立起企業(yè)咨詢界的廣泛人脈。
由于咨詢公司的規(guī)模不大，缺乏Jack所希望的大氣候和發(fā)展空間，因此在獵頭的鼓動(dòng)下，他去到了一家新的大賣場(chǎng)做樓面經(jīng)理。三天兩頭見客戶，還要處理負(fù)責(zé)樓面的種種事務(wù)，勞累辛苦自不待言，可是因?yàn)橛袡C(jī)會(huì)接觸到大賣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，對(duì)于Jack來(lái)說(shuō)，這是一筆寶貴的財(cái)富。過(guò)了半年，工作走上正軌，Jack開始了MBA的學(xué)習(xí)。
讀MBA的原意是為了進(jìn)入企業(yè)管理層，可是結(jié)果并不如人愿。當(dāng)MBA快要結(jié)束時(shí)，Jack再一次踏上求職路，這一次他把目標(biāo)設(shè)定在中層管理的職位上�？上Оl(fā)出去的簡(jiǎn)歷得到的回音寥寥無(wú)幾。怎么回事？是不是定位出了錯(cuò)誤？行業(yè)背景豐富的他，要晉升中層管理，應(yīng)該從何入手？
赫敦職業(yè)分析
經(jīng)過(guò)一番測(cè)評(píng)和深入的互動(dòng)，職業(yè)顧問(wèn)師指出：
Jack目前困惑的困惑主要在于：對(duì)于自己的職業(yè)定位不夠明確，行業(yè)的選擇上也難作決斷。此外求職不夠順利，簡(jiǎn)歷發(fā)出后回復(fù)率較低。
Jack的職業(yè)優(yōu)勢(shì)在于：他具有良好的個(gè)人素質(zhì)和適應(yīng)能力，個(gè)性開朗，能在不同環(huán)境里找到自己的位置。擅長(zhǎng)于人溝通交流，并希望能從事于自己能力匹配的工作。且責(zé)任心較強(qiáng)，對(duì)交給自己的工作總能認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理。
Jack以往工作脈絡(luò)比較清晰，大多與市場(chǎng)銷售類有關(guān)，與他自己的個(gè)性也比較匹配。他具有較好的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，也善于積累自己的人脈，這些很有助于他在職場(chǎng)的發(fā)展，尤其在歐美企業(yè)比較受歡迎。但目前對(duì)具體往哪種職位發(fā)展還不夠清晰，且在求職技巧上可能還有需要改進(jìn)與提高的地方。
赫敦職業(yè)規(guī)劃之初步
職業(yè)分析：Jack目前所面對(duì)的困惑是大多數(shù)三十歲左右的職場(chǎng)人士都面臨的問(wèn)題，這個(gè)年齡對(duì)于未來(lái)有了明確的目標(biāo)，但如何切入和如何做到平穩(wěn)過(guò)渡是比較重要的。從他的職場(chǎng)經(jīng)歷來(lái)看，他以往從事市場(chǎng)銷售類工作較多，應(yīng)該說(shuō)目前仍然定位于市場(chǎng)銷售類工作還是比較合適的。此外他的總體協(xié)調(diào)能力也比較好，且自己對(duì)公司總體發(fā)展管理也有興趣，也可同時(shí)考慮應(yīng)聘公司的總經(jīng)理助理類職位，可以讓自己的能力的到全方位的鍛煉。有關(guān)企業(yè)規(guī)劃的咨詢行業(yè)也是可以考慮的備選方案。
職業(yè)建議：首先保持自己良好的個(gè)性與心態(tài)，作到工作與生活的平衡。
其次作好簡(jiǎn)歷的修改與適當(dāng)潤(rùn)飾，突出自己在業(yè)務(wù)能力和管理能力兩方面的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不同職位側(cè)重點(diǎn)要有所區(qū)別。在求職技巧上也多參考目前市場(chǎng)的通行方式。
職位選擇上，可參考"品牌經(jīng)理"，"銷售主管"，"總經(jīng)理助理"，"咨詢顧問(wèn)"等職位，盡量選擇公司總部以方便自己日后的進(jìn)一步發(fā)展，外資企業(yè)與發(fā)展良好的本地大型企業(yè)都是不錯(cuò)的方向。
赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄
赫敦管理顧問(wèn)（上海）有限公司總經(jīng)理兼資深職業(yè)顧問(wèn)曾黎女士指出：雖然說(shuō)豐富的經(jīng)歷是一筆寶貴的財(cái)富，可是對(duì)于有著多重行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，二次定位不正確，就會(huì)使以往經(jīng)驗(yàn)歸零，造成巨大的浪費(fèi)。
工作十年后重新規(guī)劃，與工作初期的規(guī)劃不同，不是初步的定位和規(guī)劃，而是一次有著明確目標(biāo)、選擇自己最終職業(yè)目標(biāo)的定位和規(guī)劃，這一次的定位和規(guī)劃，影響著你今后的較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)職業(yè)發(fā)展道路甚至是最終的職業(yè)高度。進(jìn)入這個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人士，已經(jīng)有了豐富的閱歷，還承擔(dān)著較大的生存壓力，他們清楚自己的能力條件、個(gè)性類型和生活狀況，因此對(duì)將來(lái)有著較為理性的思考。
做好二次定位，關(guān)鍵在于如何使之前的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)到"整合后效益最大化"。在人脈資源、能力傾向、行業(yè)狀況個(gè)人興趣幾個(gè)因素中綜合出一個(gè)最佳的職業(yè)提升方向。當(dāng)然，個(gè)人的具體情況不一樣，解決方案也不一樣。因此如果你碰到了類似的問(wèn)題，不妨請(qǐng)教一下職業(yè)顧問(wèn)師，讓他們用自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的判斷力為你排憂解惑。
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