跳槽，你帶上降落傘了嗎？
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| 發(fā)表時間：2005/9/23 瀏覽 5733 次 |
跳槽，總是職場敏感而熱門的話題，而每年的9、10月尤甚。對每個人來說，跳槽就好比跳傘，每個跳下來的人都必須承擔(dān)生死未卜的風(fēng)險。跳的好，平步青云，跳不好，一落千丈。所以，大家對跳槽是既愛又恨。在這讓人蠢蠢欲動的跳槽時節(jié)，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家特別提醒您：跳槽，你是否帶上降落傘了呢？
向陽生涯職業(yè)咨詢案例
jasmine的煩惱和Jason的"艷遇"
jasmine的煩惱：
今年28歲的jasmine，上海某大學(xué)信息管理畢業(yè)，雖然已有4年工作經(jīng)驗，但至今沒有一份像樣的工作履歷。原來，在這4年里，jasmine竟然跳槽4次。除了有一份工作干了2年不到，其他幾份工作都是短工，大多不滿6個月。看著9，10月的跳槽黃金月的到來，jasmine不由自主地又有了跳槽的想法。
在朋友眼中，jasmine儼然已經(jīng)成了一個跳槽狂人。問jasmine自己的想法，她卻不知道到底該干什么好。其實，Jasmine自己也很痛苦，跳來跳去之間，年紀(jì)也不小了，自己也不愿意成為一個可怕的跳槽狂人。特別是，看著自己身邊的朋友都個個生活得不錯，有時候真的不知道怎么辦才好。
Jason的"艷遇"：
32歲的Jason就任于某韓國公司的市場主管，但每每談到他的"艷遇"經(jīng)歷，他就叫苦不迭。原來，Jason以前所在的公司是做市場策劃的，由于工作出色，他被老板賞識提拔出國進修了3個月，回來之后被一獵頭盯上。當(dāng)時，獵頭打電話推薦Jason去當(dāng)主管。因為工資待遇遠遠大于原來公司，所以Jason一口答應(yīng)，跳槽進了現(xiàn)在的韓國公司擔(dān)任部門主管。
從策劃到部門主管，在朋友和舊同事看來是一件不可多的好事�？蒍ason卻是有苦難言。原來，進了韓國公司后，Jason才發(fā)現(xiàn)，自己所做的工作并非個人能力所能，很多事情干起來不順手，力不從心，事事不如意。新公司的指標(biāo)量非常大，工作時間也不斷延長，給他造成了很大的壓力，家庭生活也受到了影響。Jason開始后悔自己的這一次跳槽，而對于將來，他也是越來越迷茫。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析
觀點：職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家委員、向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師
盲目跳槽好比跳傘不帶降落傘
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，從目前的情況來分析，jasmine和Jason應(yīng)該屬于跳槽失敗的，這樣的錯誤，很多職場人身上都有。其中的關(guān)鍵，是他們跳槽時，單憑一時沖動就盲目做了決定。既沒有權(quán)衡各方面的利弊，更沒有理性的職業(yè)生涯規(guī)劃。這就好比跳傘不帶降落傘，沒有做好一定的安全保護措施就沖動跳槽，以至于跳入盲區(qū)，陷入怪圈，從而使得個人生涯發(fā)展受挫，甚至失去方向。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議
觀點：職業(yè)規(guī)劃專家金培華-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師
為你的跳槽帶上"降落傘"
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議，在跳槽時，最好先檢查一下自己是否帶上了"降落傘"。所謂的跳槽"降落傘"包括以下三大核心要素：
1. 跳之前，請先定位
每個人的職業(yè)定位都有所不同，因此，每個人的跳槽目的、追求不同，方向也會不同，不要看別人跳得好，自己就也去跳，這種做法是盲從而又錯誤的，
據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)最新的調(diào)查，6成跳槽者在跳槽之后會出現(xiàn)挫敗感，感到跳槽后的發(fā)展達不到原先預(yù)期，甚至出現(xiàn)偏差。這一數(shù)據(jù)表明，不理性的跳槽導(dǎo)致的直接后果，便是職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)了新的障礙。同時這種挫敗感所帶來的負(fù)面影響很可能壓抑自身的能力發(fā)展，讓自己感到迷茫，焦躁，不安。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議：在跳槽前有必要考慮以下自己的職業(yè)發(fā)展定位，問自己下列問題：將來的工作是自己感興趣的嗎？要知道工作是否與你自己的天賦、性格、興趣等等相吻合，是影響你是否成功跳槽的關(guān)鍵。將來的工作比現(xiàn)在更有利于將來發(fā)展嗎？將來的工作我能夠勝任么？Jason正是由于沒有正確把握個人能力，只看到高薪，才會陷進了自我困境跌進跳槽陷阱�？傊�，跳槽一定要審時度勢。
2. 跳之前，審時度勢
有的人認(rèn)為，跳槽1次不行沒關(guān)系，我可以跳第2次，2次不行，我還有3次，總有一次會成功吧。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，這是典型的"瘋狂跳槽"，可謂是后患無窮。有記者在采訪西門子職業(yè)經(jīng)理人時，該HR一再強調(diào)：西門子拒絕跳槽狂人，我們需要的是員工的忠誠度。對于想跳槽和跳過槽的人，這是一個警鐘。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議：跳槽更需要未雨綢繆。在沒有完整確實可行的計劃時千萬不能一時沖動 |
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