網(wǎng)絡(luò)求職攻略
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發(fā)表時間:2005/10/11 瀏覽 4839 次 |
三大紀(jì)律
不要盲目輕信別人;
首先需要提醒初出茅廬的大學(xué)生求職者,網(wǎng)絡(luò)大千世界無奇不有,網(wǎng)絡(luò)求職某種程度上也是在增加自己的社會閱歷,不法人員往往正是利用虛擬世界的特性,做些見不得人的勾當(dāng),甚至設(shè)置招聘騙局。從選擇網(wǎng)站開始,一直到投遞簡歷和面試應(yīng)聘環(huán)節(jié),你都需要隨時多長個心眼兒,明辨是非,保護(hù)好自己。
不要短時間內(nèi)向同一用人單位重復(fù)發(fā)送個人簡歷;
不少畢業(yè)生在向用人單位發(fā)送簡歷時,出于求職心情迫切等可以理解的原因,往往重復(fù)向?qū)Ψ桨l(fā)送個人簡歷,殊不知效果往往適得其反,遭到被過濾的命運(yùn)。因此,每次投遞完簡歷后,有必要對已發(fā)過簡歷的用人單位名稱和應(yīng)聘職位名稱作一記錄,避免重復(fù)投遞簡歷,提高自己的求職效率,也為對方節(jié)約時間。
不要忘記寫電話區(qū)號,并以純文本格式發(fā)送。
由于目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播,所以電話那頭的招聘人員查看簡歷時十分小心,你就有必要發(fā)送純文本格式的簡歷給對方。在郵件過多、成百上千的情況下,招聘人員并沒有過多耐心去查看附件,以純文本格式發(fā)送同時也是為免簡歷被徹底刪除,換言之,你需要在眾多應(yīng)聘者中爭奪招聘人員的“眼球”啰!畢業(yè)生常常對需要寫上電話區(qū)號不以為然,萬一對方需要電話面試呢?
八項注意
想求職國企,你就常上各地人事部門網(wǎng)站,相比教育部門網(wǎng)站求職信息的需求量大而穩(wěn)定但競爭激烈來說,說不定在這里能有意外收獲。
求職過程中的信息不對稱無處不在,畢業(yè)生不妨多上行業(yè)網(wǎng)站,甚至登陸招聘單位網(wǎng)站的論壇和聊天室,掌握用人單位的信息。
傳統(tǒng)的事業(yè)單位如學(xué)校、醫(yī)院等,往往只在本單位的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,你需要常常光顧這些網(wǎng)站,以爭取在第一時間內(nèi)投遞簡歷。
專業(yè)人才網(wǎng)站信息量大但針對性稍差,你需要經(jīng)過篩選才能充分利用信息,這類網(wǎng)站的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場培訓(xùn)信息往往多于學(xué);蚬俜骄W(wǎng)站,不妨多加注意。
輕點(diǎn)鼠標(biāo)、參加網(wǎng)絡(luò)招聘會是比鞍馬勞頓地參加有形市場人才交流會更為輕松的辦法,但這類網(wǎng)絡(luò)招聘會多為不定期舉辦,你需要經(jīng)常注意和瀏覽這類人才網(wǎng)站。
注意使用搜索引擎,掌握用人單位對招聘職位描述的規(guī)律,從而進(jìn)行歸類并通過關(guān)鍵字和關(guān)鍵詞的搜索,實(shí)現(xiàn)對求職信息的掌握。
畢業(yè)生求職可上的網(wǎng)站主要有人才網(wǎng)站和單位網(wǎng)站,招聘規(guī)模小、社會知名度有限或者欲在短時間內(nèi)招到人才的用人單位,多通過求職網(wǎng)站發(fā)布招聘信息;招聘人數(shù)多、有自己網(wǎng)站的用人單位則通常在本單位網(wǎng)站公布招聘信息。
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