亚洲欧洲精品2021,亚洲日韩av不卡在线,亚洲毛片在线观看网站

99精品视频免费热播_国产三级大片在线观看_午夜无码人妻AV大片_熟女少妇精品一区二区

<table id="g08ei"></table>

面試關(guān)鍵時刻如何秀亮點(diǎn)

發(fā)表時間：2005/10/25 瀏覽 4549 次

很多職場人士認(rèn)為只要自己資歷深、能力強(qiáng)，就肯定能被慧眼所識，可是結(jié)果往往事與愿違。不少人闖進(jìn)面試關(guān)之后，卻輸給了資歷不如自己的人。求職失敗，栽就栽在不懂得如何秀出自己的亮點(diǎn)。

　　赫敦職業(yè)案例一：

　　Willian和大多數(shù)理工科專業(yè)本科畢業(yè)的人一樣，走了一條技術(shù)向"技術(shù)＋管理"轉(zhuǎn)型的路。計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)后，William到一家IT企業(yè)做技術(shù)員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn)，5年的時間從基層的技術(shù)員做到了技術(shù)部主管，熟悉了IT行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和車間管理。利用這筆資本，William以25％的加薪成功跳槽到一家著名的電信產(chǎn)品公司做研發(fā)部主管，開始帶領(lǐng)團(tuán)隊做項目管理，并且主持與研究機(jī)構(gòu)合作的科研項目。做了三年，Willian覺得自己應(yīng)該向中層管理進(jìn)軍了，可是公司結(jié)構(gòu)太穩(wěn)定，要想在內(nèi)部獲得升職幾乎是不可能，于是他開始向外尋覓機(jī)會。

　　令人困惑的是William透出去的簡歷幾乎彈無虛發(fā)，可是每次都過不了面試一關(guān)，他自己也不知道失誤在哪里。按理說憑他的資歷、學(xué)歷和能力，他不在他的對手之下，可是為什么總是失敗呢？在朋友的推薦下，William走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問室。

　　赫敦職業(yè)分析

　　赫敦管理顧問（上海）有限公司總經(jīng)理兼職業(yè)顧問曾黎女士指出：Willian的失敗之處在于，沒有塑造他這個年齡和職業(yè)層次應(yīng)有的權(quán)威感，那些去競爭部門經(jīng)理的人。每個人都有較深的資歷。都做過很多做項目，因此單單強(qiáng)調(diào)這些，跟一個工齡較長的普通員工沒什么區(qū)別。而作為一個中層管理者，最重要的是突出自己的權(quán)威感，以及豐富的團(tuán)隊帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)。因此Willian秀給面試官看的，應(yīng)該是他帶領(lǐng)的團(tuán)隊完成了哪些重要的項目，以及他在該團(tuán)隊中的重要作用，他對于作為一個中層管理者的角色認(rèn)知，以及相應(yīng)的能力、經(jīng)驗(yàn)。以中層管理者為求職目標(biāo)的謀職人士應(yīng)該明白，一個企業(yè)管理者較之于于普通員工，最突出的就是一份權(quán)威感和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　赫敦職業(yè)救援

　　職業(yè)顧問師指出：根據(jù)Willian已往的教育背景和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，首先應(yīng)該肯定自已的實(shí)力是能夠再入職場與其他高層職場人士進(jìn)行競爭。以往他在主管層管理這一層面的經(jīng)驗(yàn)也是他的有利之處。在擇業(yè)時可以進(jìn)行換位思考，按照自己以前招聘他人的經(jīng)歷，來考慮自己的條件與什么樣的職位和薪水相匹配，以此作出心態(tài)上的調(diào)整。

　　職業(yè)建議：就職位選擇來看，技術(shù)方面的職位比較符合他的以往經(jīng)歷和個人專長�？煽紤]大型外資企業(yè)的相關(guān)類中層管理者職位。在求職方面，簡歷應(yīng)做到詳細(xì)，目的明確，同時準(zhǔn)備自已的求職信等文件，誠懇表達(dá)自已的合作意向，對以往工作經(jīng)驗(yàn)作出總經(jīng)，對未來的職業(yè)生涯作出展望，讓用人單位進(jìn)一步了解自己。

　　充電建議：學(xué)歷上完成更高層次的深造，以保證自已的技術(shù)力量與市場要求同步。另外作好外語水平提高的努力也是必要的�？蛇x擇本專業(yè)的碩士學(xué)位或MBA的學(xué)習(xí)，同時參與英語進(jìn)修學(xué)校的培訓(xùn)。

　　赫敦職業(yè)案例

　　Petra在一所大專學(xué)校營銷專業(yè)畢業(yè)后，到一家英國公司做了行政人員。五年后，勤奮踏實(shí)的Petra在上級的極力提攜下，升職為行政主管。五年的付出得到了應(yīng)有的回報。在別人眼里，Petra應(yīng)該循著這條光明大道一直走下去，但是Petra有自己的想法。他認(rèn)為現(xiàn)在得到晉升，也是因?yàn)檎糜幸粋€空缺。加之自己5年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使然�？墒亲约褐挥写髮W(xué)歷，要真正進(jìn)入管理層談何容易！

　　另一方面，日復(fù)一日的繁瑣而枯燥的工作已經(jīng)讓他逐漸失去了熱情，自己寶貴的職業(yè)黃金期就要埋沒在這一大堆繁瑣的事務(wù)當(dāng)中嗎？學(xué)生時代那個"市場營銷"的夢想又浮出水面。

　　在一番認(rèn)真的反思之后，Petra覺得市場營銷對自己來說更有吸引力，更有價值。盡管行政工作能很好的勝任，但是不能獲得滿足感。Petra迷惘了，如果放棄這份穩(wěn)定的職業(yè)，去做銷售是否現(xiàn)實(shí)呢？雖然科班出身，但是以前沒有營銷的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，怎么說服面試官呢？經(jīng)過一番思考，Peter決定接受專業(yè)的職業(yè)顧問師的建議。

　　赫敦職業(yè)分析

　　赫敦管理顧問（上海）有限公司總經(jīng)理兼職業(yè)顧問曾黎女士指出：Petra應(yīng)聘銷售人員，本身在資歷上存在一些缺陷，在這種情況下怎么樣說服面試官呢？簡單地說，揚(yáng)長避短。不要用歷去和的對手較勁，而要突出自己別的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)這個缺點(diǎn)。具體就這個case而言，Petra可以突出的亮點(diǎn)是：其一，自己的溝通能力很好，很有感染力很煽動力。其二、、自己的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，可以在短時間內(nèi)掌握復(fù)雜的技巧。這兩點(diǎn)都是成為優(yōu)秀銷售人員的必備條件，如果Peter可以成功地證明他的這些亮點(diǎn)，讓面試官相信他是有潛力可挖的，相信可以彌補(bǔ)他經(jīng)驗(yàn)上的不足。

　　赫敦職業(yè)救援
&nb

【關(guān)閉窗口】

★營業(yè)執(zhí)照：統(tǒng)一社會信用代碼91530402799883384T

★人力資源服務(wù)許可證:（云）人服證字[2019]第0402000213號

★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186

　人才招聘網(wǎng)QQ：2242706723 微信：yxzp01

本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。