什么工作都能做的他，到底該做什么？
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| 發(fā)表時間：2005/11/17 瀏覽 4001 次 |
很多人會碰到這樣的問題，覺得自己什么工作都能做，什么都想去做，但一百個行業(yè)，一個人卻只能選擇一個。到底該如何選擇呢？更有甚者，覺得自己什么都會做，但真地去做的時候卻又什么都做不好。這又是為什么呢？
"獨之秀"案例
陳先生，大專學(xué)歷，商務(wù)英語專業(yè)。畢業(yè)后一直在一家外貿(mào)公司做跟單，到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年了。公司規(guī)模很小，只有三四個人，而且經(jīng)理并沒有多少管理才能，只是因為在外貿(mào)行業(yè)做得久，渠道廣才被老板選中為經(jīng)理的。平時公司的事情也只是管管業(yè)務(wù)方面。這樣一來，公司大大小小的事情，從行政到財務(wù)，實際上都是陳先生在管，有時候還要親自去做。陳先生覺得自己就是個不享受經(jīng)理待遇的經(jīng)理。
兩年來，雖然薪水比剛開始翻了一番，但陳先生感覺自己每天都在重復(fù)著同樣的事情，升職的機(jī)會渺茫。經(jīng)過考慮，陳先生決定辭職，但辭職以后做什么呢，陳先生又顧慮重重。自己只有大專學(xué)歷，畢業(yè)學(xué)校又非名校，除了英語能力和工作經(jīng)驗，在職場上沒有什么優(yōu)勢。另外一點就是，他覺得自己什么工作都能做，什么都想做。這樣一來，反而更難決定做什么了。
"獨之秀職業(yè)顧問"分析：
案例中陳先生目前所在的公司規(guī)模小，發(fā)展空間相對也小，這造成了他雖然能力提升了，但職務(wù)卻難以提升，也就是說陳先生在這家公司的升職機(jī)會已經(jīng)到頭了，只能在薪酬方面有所提高，除非他能取經(jīng)理的位置而代之。
所以"獨之秀職業(yè)顧問"建議，他可以跳槽。
從陳先生的職業(yè)能力方面來看，陳先生有近兩年的外貿(mào)工作經(jīng)驗，且外語能力強(qiáng)。這可以說是他的核心職業(yè)競爭力。所以陳先生雖然并非名校出身，學(xué)歷也不是很高，但在外貿(mào)行業(yè)還是有一定優(yōu)勢的。
所以，"獨之秀職業(yè)顧問"建議，他可以跳槽之后繼續(xù)從事外貿(mào)行業(yè)。
從陳先生兩年來的工作來看，雖然職業(yè)是外貿(mào)跟單，但有很大一部分工作內(nèi)容屬于行政管理類工作。所以他既有外貿(mào)跟單工作的經(jīng)驗又有行政管理的經(jīng)驗。那么他到底應(yīng)該去從事哪方面的工作呢？
經(jīng)過我們的個人職業(yè)測評，發(fā)現(xiàn)陳先生雖然說自己什么工作都可以做，但實際上卻是什么工作都只是略知一二。以這樣的狀態(tài)，很難在某一方面做出成績。能力雜而不精，這就是為什么有些人覺得自己什么都能做，卻偏偏什么都做不好。另外，他的職業(yè)傾向性測評顯示為，傾向于銷售管理類工作。而陳先生性格穩(wěn)中，外柔內(nèi)剛，偏于粘液質(zhì)氣質(zhì)，這種氣質(zhì)類型的人比較適合管理類工作。
針對以上情況，我們建議陳先生跳槽以后可以去一些較大的外貿(mào)公司，或者去一些企業(yè)的對外貿(mào)易部門都可以。但有一點就是職位不宜太高也不能太低。太高，以他目前的工作能力難以適應(yīng)；太低，能力上又不能提升。所以，最好把目標(biāo)鎖定在主管之類的職位上。
最后，獨之秀職業(yè)顧問提醒那些覺得自己可以勝任各種工作的職場人，不要覺得自己有多種才能而沾沾自喜，很多時候，我們的那些知識都只是個皮毛，離專業(yè)水平還很遠(yuǎn)。也就是說，表面上看來什么工作都能做的人，實際上是什么工作都做不好。我們一定要認(rèn)真了解一下自己到底適合做什么，核心職業(yè)競爭力是什么，然后再決定去做什么。
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