提升自我、沖擊“黃金”職位最佳的時機(jī)
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發(fā)表時間:2005/11/22 瀏覽 4260 次 |
找好公司、熱門職位、高薪、高職,硬件是第一關(guān)。MBA、EMBA、CFA、高級口譯、國際采購經(jīng)理人證書……如今的證書和文憑多如牛毛,成為白領(lǐng)們求職時的重要砝碼。但是深造、考證不能盲目亂考,而要根據(jù)自己的職位、職業(yè)和發(fā)展道路度身定做。那么什么樣證書和文憑對你來說最實用,最有效?在競爭如此激烈的人才市場上,職場人士怎么通過證書和文憑沖擊黃金職位?
赫敦職業(yè)案例
Jjack最近正四處打聽英語培訓(xùn)的事情,決心改進(jìn)自己蹩腳的口語。兩年前Jack廣告系本科畢業(yè)之后,到了一個國營機(jī)械廠做銷售代表。盡管頭腦靈活、精力充沛的Jack銷售業(yè)績很不錯,但是他這種有自己想法的人在國企里卻不大受歡迎,因而跟上級的關(guān)系一直不大和諧。Jack覺得在廠里面十分受壓抑,自己的才能和滿腔熱情找不到發(fā)揮的平臺。Jack不想像溫水里的青蛙那樣被慢慢燙死,痛定思痛,決定放棄不錯的薪水,跳槽到外企。
跳槽之后做什么?銷售是左右走不了的,在兩年的銷售生涯中Jack覺得這個行業(yè)非常適合自己,而且做得很有成就感。而Jack本人對電子產(chǎn)品很感興趣。每次他和同事說起新出的手機(jī)、DVD、筆記本電腦什么的,都可以讓人聽得津津有味。因此Jack把自己的求職目標(biāo)定位在外企的電子產(chǎn)品銷售代表上。
他也曾被一些獵頭公司面試過,可是一遇到英文面試,他就緊張地不得了,結(jié)果可想而知。難道英語口語真的要成為他進(jìn)入外企的障礙嗎?沒有外企的工作經(jīng)驗,不熟悉外企的用人標(biāo)準(zhǔn)和工作氛圍,因此他決定向?qū)I(yè)的職業(yè)咨詢師請教,于是他走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問工作室。
赫敦職業(yè)分析
經(jīng)過測評和深入的分析,專業(yè)顧問師指出:Jack的問題在于目前的工作環(huán)境不適合他的發(fā)展,跳槽到心儀的企業(yè)還欠缺一定的火候。但是他的職業(yè)定位是比較準(zhǔn)確的。
測評顯示,Jack的個性特點(diǎn)很適合做銷售。Jack是個熱情開朗,充滿活力并擅于言表的人。,具有較高的革新意識、富于創(chuàng)新,并且樂觀而又足智多謀,有著很強(qiáng)的適應(yīng)能力,目前的銷售工作性質(zhì)能符合他的個人興趣,是一個在銷售領(lǐng)域應(yīng)用面很有優(yōu)勢的人。
職業(yè)能力上,近2年的銷售工作經(jīng)驗,Jack已經(jīng)積累了一定的產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)經(jīng)驗,對品牌營銷有著深入的了解,并培養(yǎng)出了良好的銷售意識和市場敏感度,這些都顯示出Jack在市場營銷領(lǐng)域有著較高的天分,如何能適時出擊找到一個更高的平臺,他的前景不可限量。
英文面試不成功暫時成為他進(jìn)入外企的一個障礙。Jack本來是有底子的,在大學(xué)的時候已經(jīng)過了英語六級,只是太久不操練而變得陌生了。另外面試的失敗也有心理的原因。事實上不要把外企的英語工作環(huán)境看作一個很難很高的東西。在外企工作,如果還不是中高層管理者,一般的員工需要應(yīng)對的就是日常用語和基本的工作語言。外企的文件、信件都有一定的格式和模式。在業(yè)務(wù)部門,業(yè)務(wù)能力是第一,在語言能力上,只要明白對方的意思,看懂對方的信件、文件就足夠了。所以很多應(yīng)聘者在面對面試官的時候心里打退堂鼓是沒有必要的。
提高英語口語水平,直到可以自如應(yīng)對面試的程度需要多久?本來有英語底子的人要把英語撿回來是不困難的。每天給自己兩個小時的有效時間,堅持兩三個月,就會有質(zhì)的飛躍。
英語口語要操練起來,多開口說。有說英文的環(huán)境當(dāng)然好,沒有的話自己可以用視聽材料來練。學(xué)語言貴在堅持。
赫敦職業(yè)案例
通訊工程專業(yè)本科畢業(yè)之后,Alex到了一家業(yè)內(nèi)著名的通訊公司做技術(shù)工程師,因為出色的實務(wù)能力獲得了上司的賞識。在一次公司與技術(shù)供應(yīng)商的糾紛中,身為當(dāng)事人的Alex從中周旋,為公司挽回了上百萬的損失。老板慧眼識珠,一年后把他調(diào)入項目部做經(jīng)理助理,不久升為項目主管,再三年,順理成章地成了部門經(jīng)理。
Alex從一個干練的白領(lǐng)迅速成長為一個有智謀、有策略的管理人才,可是在部門經(jīng)理的位置磨蹭了很久,都沒有升遷的機(jī)會。那個玻璃天花板壓在Ales頭頂。Alex就缺一個武藝展示的"戰(zhàn)場",原公司看起來沒有什么升職的機(jī)會,往外發(fā)展,又不知道從哪里突破。此時的Alex好像患上了焦慮證,常常覺得慌,不知道將來怎么發(fā)展。在朋友的推薦下,他走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問工作室。
赫敦職業(yè)分析
經(jīng)過詳細(xì)的測評和一番深入的互動,職業(yè)顧問師指出:
Alex目前困惑在于:如何將自已多年的工作經(jīng)歷整合為下一份工作前的優(yōu)勢,在公司背景與個人職位上能再上一個層次。以及如何規(guī)劃自己將來的職業(yè)生涯。
事實上Alex的優(yōu)勢已經(jīng)比較明顯:他具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,性格較外向,樂于與人溝通。外語能力 |
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