上海：各大銀行近期海量招聘
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| 發(fā)表時(shí)間：2005/11/30 瀏覽 4423 次 |
11月以來(lái)，上海各大外資、國(guó)有商業(yè)銀行招聘進(jìn)入了全年的高潮。一方面國(guó)有銀行針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘開始啟動(dòng)，另一方面各大銀行針對(duì)社會(huì)人士的招聘如火如荼，銀行業(yè)成為了近期職場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)此，記者進(jìn)行了多方資料搜集和采訪，對(duì)銀行招聘特點(diǎn)和用人需求做了一個(gè)“盤點(diǎn)”。
應(yīng)屆生招聘：國(guó)有銀行大量?jī)?chǔ)備
國(guó)有銀行有一個(gè)“潛規(guī)則”：一般每年只招聘應(yīng)屆畢業(yè)生加以內(nèi)部培養(yǎng)。眼下又到了應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的季節(jié)，11月20日高校招聘開禁日一到，早就摩拳擦掌的國(guó)有銀行長(zhǎng)驅(qū)直入，掀開了校園攬才的序幕。記者走訪各大高校后發(fā)現(xiàn)，銀行宣講會(huì)預(yù)告和招聘廣告隨處可見。上海銀行、工商銀行率先舉辦校園宣講會(huì)，風(fēng)風(fēng)光光地成為學(xué)子們注目的焦點(diǎn)；交通銀行、中國(guó)人民銀行雖然沒(méi)有在校園正式露面，其實(shí)早已做好了充分準(zhǔn)備，銀行網(wǎng)站詳盡地刊登了職位名稱、招聘人數(shù)、招聘要求、申請(qǐng)方式等信息；少數(shù)外資銀行也有招聘需求，如匯豐銀行、渣打銀行、美國(guó)銀行等都給出了畢業(yè)生招聘計(jì)劃，雖然在上海乃至全國(guó)地區(qū)招聘數(shù)量屈指可數(shù)，但也頗惹人眼球。
1、招聘要求：國(guó)有、外資大不同
與往年相比，今年國(guó)有銀行的招聘相對(duì)穩(wěn)定，職位、要求上都沒(méi)有太大變動(dòng)，只是招聘人數(shù)比往年略有上升，如中國(guó)工商銀行上海市分行招聘應(yīng)屆畢業(yè)生400名，上海銀行招聘200名，交通銀行招聘141人，中國(guó)人民銀行招聘52人。國(guó)有企業(yè)的招聘要求基本一致：金融、貨幣銀行、證券、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易、審計(jì)、房地產(chǎn)、投資經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、世界經(jīng)濟(jì)等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士和本科生；學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生等優(yōu)先考慮；本科限上海生源，碩士生博士生生源不限，并且以招聘本科生為主。
相比于國(guó)有銀行“上綱上線”的招聘風(fēng)格，外資銀行則“自由”得多。渣打銀行此次全球招聘250－300人，目前上海地區(qū)正接受報(bào)名。渣打?qū)?yīng)聘者不限專業(yè)，不限地域戶籍，但看重個(gè)人的性格興趣和發(fā)展?jié)摿�，青睞那些樂(lè)于改變自己、鐘愛金融行業(yè)、熟悉金融行業(yè)相關(guān)知識(shí)、了解銀行的各主要部門職責(zé)且明確將要發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)生。其次，看應(yīng)聘者是否有豐富的生活經(jīng)歷、研究課題或者社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)歷等。最后，要求擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不失進(jìn)取精神并勇于承擔(dān)責(zé)任。
2、招聘方式：統(tǒng)一網(wǎng)申
今年各大銀行統(tǒng)一采用“網(wǎng)申”，即應(yīng)聘者需在線填寫應(yīng)聘表格，回答一些常規(guī)及開放型問(wèn)題，即使有求職者通過(guò)寄信、快遞等方式交到HR部門也視作無(wú)效。網(wǎng)申地址為各大銀行主頁(yè)的招聘頻道。18：00－24：00點(diǎn)是網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)高峰期，這段時(shí)間網(wǎng)絡(luò)擁擠、網(wǎng)速減慢，建議應(yīng)聘者在6：00－17：00點(diǎn)進(jìn)行申請(qǐng)。另外要留意網(wǎng)申的截止時(shí)期，不要趕在最后一刻才提交。
3、招聘職位：集中于五大類崗位
國(guó)有銀行的職位需求大同小異，一般可以分為以下幾類：
1)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)管理及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)、管理類崗位：一般要求計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，承擔(dān)分行或者支行的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的管理維護(hù)工作、網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)和管理工作，或者從事軟件開發(fā)、應(yīng)用系統(tǒng)管理等工作。
2)個(gè)人/公司金融客戶經(jīng)理：要求金融、營(yíng)銷類專業(yè)，溝通和營(yíng)銷能力強(qiáng)，熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具備崗位資質(zhì)，能為客戶提供理財(cái)策劃、咨詢服務(wù)的專家型和開拓型人才。
3)國(guó)際金融：要求金融、貨幣銀行、國(guó)際貿(mào)易、審計(jì)等專業(yè)，負(fù)責(zé)審核進(jìn)口貿(mào)易單證結(jié)算和貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，辦理進(jìn)口貿(mào)易單證結(jié)算和貿(mào)易融資業(yè)務(wù)等。
4)會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，主要從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、資金匯劃業(yè)務(wù)及清算工作，如處理銀行柜面客戶提出的基本業(yè)務(wù)問(wèn)題和會(huì)計(jì)核算中的業(yè)務(wù)問(wèn)題。要能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理和核算中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)掌握新業(yè)務(wù)核算的操作規(guī)定。
5)法律審查類：要求法律專業(yè)畢業(yè)，主要負(fù)責(zé)銀行法律類事務(wù)方面的工作。如處理訴訟案件的審查管理與出庭工作、法律文本審查工作，確保全行工作的合法化。
4、培養(yǎng)方式：定向培養(yǎng)為主
各家國(guó)有銀行的培養(yǎng)方式不盡相同，工商銀行今年的招聘以“定向培養(yǎng)崗位”為主。其招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，錄用員工將去各部門輪崗一年，考核評(píng)定后決定去哪個(gè)崗位發(fā)展，培養(yǎng)方向是成為各主要部門的骨干，如網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、公司/個(gè)人金融客戶經(jīng)理等。有了輪崗的培養(yǎng)方式，銀行對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)不限，以個(gè)人綜合素質(zhì)為主，這對(duì)想要進(jìn)入銀行業(yè)發(fā)展的非金融專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)利好。
社會(huì)招聘：國(guó)有、外資銀行招人兩頭熱
銀行招聘不僅僅只針對(duì)高校，根據(jù)不同業(yè)務(wù)部門的需求，針對(duì)社會(huì)人員的招聘動(dòng)作從未停歇過(guò)，近 |
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