正確定位走出職業(yè)動(dòng)蕩期
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| 發(fā)表時(shí)間：2005/12/5 瀏覽 3811 次 |
正確的職業(yè)定位是穩(wěn)健職業(yè)發(fā)展道路的起點(diǎn)。決定職業(yè)定位的因素包括：個(gè)性氣質(zhì)、能力傾向、興趣愛(ài)好等。很多職場(chǎng)人士由于缺乏爭(zhēng)取的定位無(wú)法找到自己的位置，也不能走上最能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)、展示自己能力的舞臺(tái)。錯(cuò)誤的定位會(huì)讓一個(gè)人失去工作的樂(lè)趣，還會(huì)埋沒(méi)一個(gè)人的才華，甚至?xí)䦷?lái)職業(yè)的動(dòng)蕩不安，影響職業(yè)生涯的健康發(fā)展。頻繁的跳槽容易使人失去方向。如果你遇到了這種情況，你應(yīng)該怎么辦呢？
赫敦職業(yè)案例
Ten大學(xué)里就已經(jīng)是風(fēng)云人物，因此他怎么也沒(méi)料到以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)這么不順利。計(jì)算機(jī)系本科畢業(yè)的Ten不費(fèi)什么勁就找到了一家軟件公司做程序設(shè)計(jì)，薪水還不錯(cuò)�？墒敲刻�8小時(shí)獨(dú)對(duì)電腦的程序設(shè)計(jì)工作讓生性活潑好動(dòng)的Ten很快失去了興趣，于是他又找了一份外向型工作--一個(gè)傳媒公司的銷售人員。
由于跳槽之前沒(méi)有仔細(xì)考慮好自己的發(fā)展方向，也沒(méi)有對(duì)工作做客觀的評(píng)估，Ten上崗之后才發(fā)現(xiàn)這份工作多么不適合自己。他本身不熟悉傳媒這個(gè)行業(yè)，又沒(méi)有人脈積累，做起銷售來(lái)非常辛苦非常困難，Ten苦撐一個(gè)月之后，被公司請(qǐng)了出去。
此時(shí)他被一個(gè)朋友推薦到網(wǎng)絡(luò)公司做市場(chǎng)策劃。雖然對(duì)產(chǎn)品很了解，但是畢竟沒(méi)有市場(chǎng)方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，Ten覺(jué)得做的不是很順手。再加上公司的經(jīng)營(yíng)狀況不好，管理上也比較混亂，Ten覺(jué)得看不到什么希望，再次萌生去意。但是這一次Ten開(kāi)始用心思考，他覺(jué)得自己畢業(yè)五年頻繁跳槽，既沒(méi)有找到最適合自己最能發(fā)揮自己才能的工作，也沒(méi)有積累一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在這樣下去盲目地跳下去，沒(méi)有一個(gè)發(fā)展方向，恐怕最寶貴的時(shí)間就要虛擲。怎么為自己做一個(gè)準(zhǔn)確的定位，找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路走出職業(yè)動(dòng)蕩期呢？迷茫的Ten在朋友的推薦下來(lái)到了赫敦職業(yè)顧問(wèn)工作室。
赫敦職業(yè)分析
經(jīng)過(guò)的詳細(xì)的測(cè)評(píng)和深入的互動(dòng)，職業(yè)顧問(wèn)師指出：
Ten目前最大的問(wèn)題在于：沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，造成職業(yè)斷層，使很多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)積累被隨意浪費(fèi)。從IT到傳媒，從程序員到銷售到市場(chǎng)策劃，Ten都沒(méi)有在某一份工作上做過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間，缺乏足夠的業(yè)務(wù)能力，這也是他最大的職業(yè)劣勢(shì)所在。
個(gè)性測(cè)評(píng)顯示，Ten是屬于外傾、理性型，又很強(qiáng)的分析思維和邏輯能力，同時(shí)又富有熱情，積極向上，因此應(yīng)該選擇外向型的、需要與人打交道的工作。
在職業(yè)優(yōu)勢(shì)上，Ten計(jì)算機(jī)的專業(yè)背景，使他能很快地切入IT行業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域，并且比其他非專業(yè)人士更加游刃有余。而他的銷售經(jīng)歷，則培養(yǎng)了他敏銳的判斷力和對(duì)付不同情況的快速發(fā)應(yīng)能力，以及較強(qiáng)的與人溝通能力和引導(dǎo)能力。
赫敦職業(yè)規(guī)劃之初步
根據(jù)以上分析，職業(yè)顧問(wèn)師給Ten作出了規(guī)劃。
在職業(yè)發(fā)展方向上，根據(jù)Ten的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷來(lái)看，他應(yīng)該把行業(yè)鎖定在IT或者與之相關(guān)的行業(yè)，而具體的職位，根據(jù)其個(gè)性傾向和職業(yè)潛力，則應(yīng)該鎖定在市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷這一塊。這樣做是去其短處、去其長(zhǎng)處，把他的各方面的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)。
在具體的行動(dòng)計(jì)劃上，顧問(wèn)師建議Ten繼續(xù)留在原公司，積累市場(chǎng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、評(píng)估等各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉每一個(gè)環(huán)節(jié)，掌握相關(guān)的技巧。同時(shí)利用這個(gè)機(jī)會(huì)積累人脈資源，搭建好自己在IT行業(yè)內(nèi)的人脈構(gòu)架。當(dāng)然，充電學(xué)習(xí)也是不能誤的，學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)的知識(shí)對(duì)他的工作來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的助推。在積累的足夠的經(jīng)驗(yàn)后，選擇一家運(yùn)作模式完備、發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的IT企業(yè)做市場(chǎng)營(yíng)銷工作。
赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄
赫敦管理顧問(wèn)（上海）有限公司總經(jīng)理兼資深職業(yè)顧問(wèn)曾黎女士指出：大多數(shù)職場(chǎng)新人都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)職業(yè)摸索期，一般是從剛畢業(yè)到工作八年，頻繁的跳槽也是發(fā)生在這一時(shí)期。伴隨著頻繁跳槽的是跳槽著對(duì)于自己職業(yè)定位的迷惘和職業(yè)發(fā)展道路的困惑。這個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人士已經(jīng)脫離了大學(xué)時(shí)期的茫然無(wú)知，也有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是往往不知道自己最適合干什么，總是覺(jué)得沒(méi)有找到最能發(fā)揮自己潛力的工作。由于工作環(huán)境不理想、發(fā)展前景不大等原因，這些人往往希望通過(guò)一此次的跳槽來(lái)摸索職業(yè)道路、接近職業(yè)理想，可是卻發(fā)現(xiàn)越跳越找不到方向。于是很焦慮。對(duì)于自己優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及個(gè)性氣質(zhì)認(rèn)識(shí)不鞥做客觀認(rèn)識(shí)，對(duì)人才市場(chǎng)狀況缺乏認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致他們很長(zhǎng)一段時(shí)間處于職業(yè)動(dòng)蕩期。
職場(chǎng)人士應(yīng)該盡快走出職業(yè)動(dòng)蕩期，一方面公司不歡迎頻繁跳槽的人，另一方面定位越晚時(shí)間成本越大。這一階段是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，其中的經(jīng)歷往往會(huì)決定今后幾十年的職業(yè)走向。因此此時(shí)選擇的正確與否，決定著今后的反展后勁和發(fā)展高度。如果實(shí)在不能自己做出判斷，建議去做一下職業(yè)咨詢，讓專業(yè)的測(cè)評(píng)工具和經(jīng)驗(yàn)豐富的咨 |
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