深圳:薪酬未能達(dá)標(biāo) 七成人想換工作
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| 發(fā)表時(shí)間：2005/12/7 瀏覽 3574 次 |
七成深圳人想要換工作
雖然有了一定的心理準(zhǔn)備，上期晚報(bào)調(diào)查的結(jié)果還是讓記者大吃一驚，竟然只有不到5%的人表示對(duì)自己現(xiàn)在的工作感到滿意。而對(duì)目前的工作表示“不滿意”和感覺“一般”勢(shì)均力敵，各占了約48%。
薪酬未能“達(dá)標(biāo)”
每個(gè)人心目中對(duì)自己的期許總是會(huì)高些，對(duì)于未來的憧憬自然會(huì)導(dǎo)致對(duì)現(xiàn)狀的不滿，不過，出乎記者意料的是，在深圳這個(gè)全國(guó)人均收入最高的城市里，人們對(duì)于工作狀況最大的不滿恰好來自于“薪酬”。在回答“你最不滿意現(xiàn)在工作的原因”這個(gè)問題時(shí)，四成網(wǎng)友選擇了“收入太低”這個(gè)答案，18.1%選擇了“升職無望”，15.2%的人“不能實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)”這個(gè)選項(xiàng)。
一位網(wǎng)友的留言得到了大家的附和，他說：“雖然很多人覺得我一個(gè)月幾千元的收入挺高，但深圳的消費(fèi)如此之高，靠現(xiàn)在的收入，想要買套房也得不吃不喝幾十年，就更別提買車這種消耗品了，我們打工的，要想過上小康的生活，只能希望工資能夠大幅提高了�！本W(wǎng)友們紛紛表示，雖然深圳人均收入在國(guó)內(nèi)算高，但消費(fèi)也水漲船高，因此漲工資是人們最希望實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。
換個(gè)環(huán)境不太容易
有74.8%的人在接受調(diào)查的時(shí)候表示，希望在近期內(nèi)能夠改變自己的工作條件或者換個(gè)環(huán)境。其中14.3%的人希望在公司內(nèi)部尋找新的部門，新的機(jī)會(huì)，85.7%的人則毅然選擇跳槽。
不過人們也同時(shí)清醒地認(rèn)識(shí)到，并不是有了這種想法，就能夠?qū)崿F(xiàn)。認(rèn)為很容易就可以找到新工作的網(wǎng)友僅占了15.4%，正是由于這些現(xiàn)實(shí)的原因，70.1%的人都抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，表示“不會(huì)在沒有找到新的單位的時(shí)候就辭職”。
獵頭公司的出現(xiàn)使得人們的跳槽模式出現(xiàn)了新的變化，有11.6%的網(wǎng)友表示會(huì)通過獵頭公司尋找新的工作，選擇“參加招聘”的網(wǎng)友占70.6%，雖然兩者比較起來，選擇“獵頭公司”的比例顯得有些薄弱，但和前幾年比較起來，深圳高端人才通過獵頭公司跳槽的趨勢(shì)已經(jīng)出現(xiàn)。
頻繁跳槽利弊各半
IP地址為219.133.46.××的網(wǎng)友以過來人的身份留言告誡大家，不要為了高薪輕易跳槽。“我在5年之內(nèi)轉(zhuǎn)了3個(gè)單位，工資雖然一次比一次高，但每到一個(gè)單位，就得從頭做起，我在兩個(gè)單位都已經(jīng)做到了中層，然后跳到更大型的公司，現(xiàn)在回頭看，舊公司和我同級(jí)的同事都已經(jīng)是老總級(jí)的人物了，工資也不比我差，更重要的是，如果以他們現(xiàn)在的資歷再跳槽，肯定能夠找到優(yōu)于我的工作。因此，不要被眼前的一點(diǎn)小利蒙了眼睛，職業(yè)需要長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃�！�
不過，看起來大多數(shù)的網(wǎng)友并不贊同他的這個(gè)觀點(diǎn)，絕大部分的網(wǎng)友，還是認(rèn)為頻繁跳槽是否會(huì)影響到個(gè)人的職業(yè)生涯是“因人而異”的，不能說利大還是弊大，而剩下選擇頻繁跳槽“利多”和“弊多”的網(wǎng)友各占一半。
切合實(shí)際規(guī)劃職業(yè)
就調(diào)查結(jié)果反映出來的一些問題，記者采訪了中華英才網(wǎng)的職業(yè)顧問，請(qǐng)專家為職場(chǎng)人士答疑解惑。
記者：為什么這么多人對(duì)自己的工作狀況感到不滿？職業(yè)顧問：從求職者角度來說，員工對(duì)于工作不滿肯定有其原因。員工希望可以在一個(gè)稱心如意的公司上班的心情可以理解，但是，跳槽的出發(fā)點(diǎn)卻也各有不同，那些根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要跳槽的行為是可取的，而那些僅是想要脫離目前的工作環(huán)境，幻想可以跳到一家令自己滿意的公司的行為卻值得商榷。
記者：現(xiàn)在是最好的跳槽時(shí)機(jī)嗎？現(xiàn)在深圳找工作的形勢(shì)如何？職業(yè)顧問：關(guān)于跳槽時(shí)機(jī)，準(zhǔn)確地說，歲末是準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候，這個(gè)時(shí)段，各個(gè)公司正是年終總結(jié)時(shí)，一般不會(huì)現(xiàn)在招人。年初回來，就可以跳了，這個(gè)時(shí)候，各個(gè)公司也開始執(zhí)行上一年底制定的“招聘計(jì)劃”了。
能否找到一份好工作，還是要靠個(gè)人，就業(yè)形勢(shì)對(duì)于擁有真才實(shí)學(xué)的求職者影響不大，而且，從中華英才網(wǎng)2005年度的職場(chǎng)調(diào)查來看，現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)并不差。
記者：頻繁跳槽對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯來說，到底是利多還是弊多呢？職業(yè)顧問：頻繁跳槽對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯來說肯定會(huì)有損傷，因?yàn)�，員工在短時(shí)間內(nèi)無法完成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這主要還是要依個(gè)人情況而定。關(guān)鍵是個(gè)人如何規(guī)劃自己的職業(yè)。求職者可以先進(jìn)行個(gè)人能力、興趣等因素的測(cè)試，從而科學(xué)制定職業(yè)規(guī)劃。準(zhǔn)備跳槽之前要完整地了解目標(biāo)公司的相關(guān)情況，可以通過以前曾在公司工作過的人了解，也可以上BBS上聽聽網(wǎng)友的意見，總之，要三思而后行，不然，盲目行動(dòng)的后果只能是跳了一家又一家，越跳越掉價(jià)。
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