走出求職誤區(qū)，找到合適工作
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| 發(fā)表時間：2005/12/14 瀏覽 3453 次 |
找工作是一項系統(tǒng)工程，既講究求職方式，也需要求職技巧的運用，還有求職心態(tài)的把握。剛剛離開校門走進社會的大學畢業(yè)生，充滿了理想、充滿了抱負。但是到社會上，巨大的落差、殘酷的現(xiàn)實，讓他們感到措手不及、彷徨無奈。
當前，畢業(yè)生找工作艱難，不僅有社會、學校的原因，也有自身的原因。如果走進了求職的誤區(qū)，就找不到事業(yè)發(fā)展的方向。對于每一個求職者來說，找工作都是人生中必須面臨的一門課程。在這門沒有教材和教室的大課堂上，畢業(yè)生將面臨多少求職誤區(qū)？你將如何走出誤區(qū)，進入求職快車道？我們怎樣才能找到合適的工作？應該抱有怎樣的就業(yè)觀？你是否樹立符合實際的擇業(yè)和就業(yè)觀？
對職業(yè)的選擇直接影響到個人的長遠發(fā)展，它將決定一個人的收入、社會地位、成功機會、朋友社交圈甚至配偶的選擇，因此必須慎之又慎。主要選擇五個方面：薪酬、發(fā)展空間、生活方式、企業(yè)文化、信任感。每個人對這五個方面的排序是不同的，同一個人，在不同時期的排序也是不同的。
調(diào)查顯示，中國有69%-80%的大學生對未來沒有規(guī)劃、面臨就業(yè)感到壓力。目前橫亙在企業(yè)與大學生之間的三道鴻溝：企業(yè)與人才信息的不匹配、期望的不匹配、要求與能力的不匹配。所以，大學生感受到擇業(yè)壓力是正常的，適當?shù)膲毫⒊蔀榇髮W生擇業(yè)的動力。
誤區(qū)一： 留戀大城市 北京要四城
"北京高校畢業(yè)生就業(yè)意向"調(diào)查顯示，在選擇就業(yè)地域時，68.6％的人首選北京，排在第二位的是經(jīng)濟發(fā)達的大中城市，占17.5％，而選擇小城鎮(zhèn)的比例僅為1.56％。但人事局統(tǒng)計同樣表明，要求在四城區(qū)工作的人，占想留北京工作的人的83％，而實際能如愿的僅占15％。
因此選擇與己匹配是明智之選，對年輕的求職者而言，確立符合實際的擇業(yè)觀和就業(yè)觀是成功的關鍵。要能透過大城市優(yōu)越的工作和生活條件，看到其在促進人才成長的現(xiàn)象中，不利的一面。同時也要對自己的實力和優(yōu)勢有個正確的評估，也就是"衡外情、度已力"，謀定而后動。面對就業(yè)壓力巨大，畢業(yè)生要想辦法加速跑入"職道"。
誤區(qū)二："大、名、公、外"、首選目標
在選擇企業(yè)時，"大企、名企、公務員、外企"仍是畢業(yè)生的首選目標。宏威職業(yè)顧問調(diào)查顯示：目前畢業(yè)生中，多數(shù)人更愿意到政府機關工作，占37.5%；選擇到私企、外企工作，占32.1%；選擇到大型國企工作，占22.9%；選擇自己開公司的占7.5%。這就造成了畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)實問題。跟風盲從、"扎堆"外企、實力不夠、硬沖死拼，結(jié)果大都碰得頭破血流、丟盔卸甲。
青睞外企、名企并無不當之處，公務員的待遇也令人向往，從積極的一面看，它反映出當代大學生敢于挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)、沖擊嚴峻的可貴品質(zhì)。從尊重畢業(yè)生職業(yè)選擇權的視角看，此種現(xiàn)象無可厚非。但就業(yè)是現(xiàn)實問題，它受多種因素牽制，因此消極面亦十分明顯：對于多數(shù)畢業(yè)生來說"大、名、公、外"則如同水中月、鏡中花，可望而不可及。
誤區(qū)三：追求熱門職業(yè)、不愿下基層工作
一些大學生只盲目追求脫離自身實際的高工資、高待遇的理想工作和熱門職業(yè)，基礎職位不屑一顧，。在人才市場就出現(xiàn)了"熱門難進，冷門更冷"的怪現(xiàn)象。而在企業(yè)眼中，剛畢業(yè)的大學生欠缺實踐經(jīng)驗，需要先到一線鍛煉，積累經(jīng)驗。
大學生要從"零"做起，從基層做起，最終能在社會上找到自己的位置。只有務實的，才是理想的。很多人都是從基層做起，一些人在起步階段還經(jīng)歷了相當長時間的"煎熬"。這一過程積淀下來的體驗，鑄就了他們今后"高成長"的素質(zhì)：堅定的目標、頑強的意志、寬容的心胸、奮進的品格。
誤區(qū)四：實踐能力差、自我期望高
不少大學生在擇業(yè)時極容易出現(xiàn)眼高手低、心氣太高，大事做不來，小事又不做，挑來挑去挑花了眼。結(jié)果招聘會去了一次又一次，"高不成，低不就"，自然擇業(yè)困難，挑了好久還沒拿到Offer。
選擇職業(yè)時，大學生應該從主客觀結(jié)合的意義上考慮問題。必須明白：要想順利找到工作，必須工作"拿得起"，架子"放得下"，才能快速跑入"職道"。明確了職業(yè)發(fā)展方向之后，為了能夠讓自己進入職業(yè)前進專列，爭取實現(xiàn)自我價值的機會，職場上要拿到好的Offer，就是要跟上求職就業(yè)動向和求職節(jié)拍。尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位，因為經(jīng)驗是大學生的空白或弱勢，他們實際在就業(yè)當中碰到很多問題就是工作經(jīng)驗、職業(yè)技能方面的問題，回避是明知之舉。注明要求3－5年工作經(jīng)驗、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高，趁早放棄為好，要從基層做起，等有了機會，就會積累經(jīng)驗，有了經(jīng)驗，就有更大的機會，機會和經(jīng)驗是相輔相成的。
誤區(qū)五：.盲目積堆、 |
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