南京才市:復合實踐型人才是“寵兒”
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| 發(fā)表時間：2005/12/15 瀏覽 3380 次 |
2006年，江蘇省有28.6萬大學生畢業(yè)，加上其他學校的畢業(yè)生和重新尋找事業(yè)起點的求職者，明年的才市行情牽動著數十萬人的神經。
南京市人才服務中心主任孫建筑認為，才市的變化和經濟的走勢緊密相聯，明年才市要素的變化使得2006年的職場有著不同于以往任何一年的鮮明特點。
排行榜上最可能的“十強”職位
預計2006年南京人才市場各類交流會、網上人才市場以及委托招聘、藍領配送、人才租賃等服務提供的招聘職位總數將達到40萬個以上。明年的人才需求排行榜，預計營銷類人才仍將占據首位，而人力資源、行政管理、生產制造、建筑、電子電氣、機械、公關及文秘、客服這九類職位將緊隨其后。2004年和2005年兩年理科類人才需求占多數的局面會有所變化，明年文職人員的需求將有較大幅度的增長。主要原因是不少招聘單位在重視生產和研發(fā)人才的同時，也更加重視引進文科人才，優(yōu)化內部管理體系，理順管理流程，以取得最大的效益。此外，通過引入優(yōu)質服務資源推進企業(yè)品牌的建立也是文職人才需求增長的重要因素。
復合實踐型人才是“市場寵兒”
明年什么樣的人好找工作？目前用人單位引進人才“很現實”的做法短期內難以改變。無論是社會求職者，還是應屆畢業(yè)生，有一定工作經驗或社會實踐經歷的個人在求職時相對較為有利。因為這樣的人有兩個優(yōu)點能夠打動“老板”：一是有符合職位要求的技能，二是工作態(tài)度和工作責任心更讓單位滿意�，F在很多企業(yè)都有復合型發(fā)展的定位，擁有“一崗多能”的復合實踐型人才會格外受到單位的關注。
每天10萬人逛南京網上才市
2006年，隨著網絡招聘與求職的越來越受到社會的認同，網上才市也將迎來新一輪的發(fā)展。從目前的發(fā)展趨勢看，南京人事人才網的日點擊量明年將增加至9萬人次左右，高峰期將突破10萬人次，每天可查詢到的職位總數將達到6000個。在網絡才市平臺的主流作用得以凸顯的同時，網絡才市將進一步提升服務功能，更優(yōu)化的操作流程及搜索界面讓網上求職更加方便。同時，網上才市和招聘會等傳統的有形才市的鏈接也更加順暢。
人才交流“各行其道”
人才獵頭、人才租賃、社會化人才培訓、藍領配送這些新型人力資源服務，明年將有迅猛的發(fā)展。高層次的人才將逐漸走以“獵頭”為主的交流渠道，人才租賃和藍領配送將開通企業(yè)和學校的直通車，讓專業(yè)技能人才及時合理就業(yè)。社會化人才培訓將有效提高社會各類求職者的專業(yè)素質，部分緩解社會對實用型人才的需求。
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