上海：全線告急 IC行業(yè)力攬新人
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| 發(fā)表時(shí)間：2005/12/16 瀏覽 3741 次 |
半導(dǎo)體行業(yè)人才緊缺，企業(yè)除了高薪“挖角”、吸引“海歸”之外，培養(yǎng)新人開始提上議事日程。日前在滬上舉行的一場(chǎng)“半導(dǎo)體行業(yè)人才招聘會(huì)”上，1/3崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘新人進(jìn)行培養(yǎng)成為業(yè)內(nèi)共識(shí)。專場(chǎng)招聘會(huì)吸引了滬上高校相關(guān)專業(yè)的眾多學(xué)子。
一邊緊缺 一邊流失 近日，由上海時(shí)代人才有限公司、國(guó)際半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)（SEMI）、上海市集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)共同舉辦的國(guó)內(nèi)首個(gè)“半導(dǎo)體行業(yè)人才招聘會(huì)”，積聚了27家IC業(yè)內(nèi)知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)人才招聘，其中1/3崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生。
記者在招聘會(huì)上看到，宏茂微電子、宏力半導(dǎo)體、松下半導(dǎo)體、中芯國(guó)際、英特爾產(chǎn)品、上海貝嶺、華虹等知名企業(yè)均有現(xiàn)場(chǎng)招聘，且各家的需求職位都不少，主要集中在研發(fā)/設(shè)計(jì)、技術(shù)/工藝、銷售/市場(chǎng)以及質(zhì)量/測(cè)試等方面。其中，宏力半導(dǎo)體、上海貝嶺、華虹等企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求相對(duì)較多。
“半導(dǎo)體人才緊缺已經(jīng)是整個(gè)行業(yè)不爭(zhēng)的事實(shí)�！眹�(guó)際半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)（SEMI）中國(guó)總裁丁輝文先生表示，“行業(yè)正在高速發(fā)展，幾乎每家公司都在喊缺人，而中國(guó)每年有30多萬(wàn)微電子及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，這些畢業(yè)生大多數(shù)沒(méi)有進(jìn)入IC行業(yè)。”換言之，一邊是人才緊缺，一邊卻是新人的流失。
“IC行業(yè)很新，很多學(xué)生缺少了解，就算是微電子對(duì)口專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，也常常不知道具體工作是怎么一回事，以至這些學(xué)生在畢業(yè)時(shí)都流向了其它行業(yè)�！倍≥x文告訴記者。其結(jié)果是，業(yè)內(nèi)“挖角”盛行，而人才的缺口卻越來(lái)越大，與急劇膨脹的產(chǎn)業(yè)發(fā)展相比，“人才庫(kù)”的“水池”越來(lái)越淺。
缺口越來(lái)越大 “挖角”無(wú)力回天
上海市集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)蔣守雷向記者介紹說(shuō)，目前中國(guó)已經(jīng)成為世界半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展的“第三次浪潮”所在，世界主要半導(dǎo)體公司都已先后來(lái)到了中國(guó)圖謀發(fā)展。僅就上海來(lái)說(shuō)，2003年全市IC產(chǎn)業(yè)年總產(chǎn)值為108億元，2004年則上升到了230億元，翻了一番還多。上�，F(xiàn)有集成電路企業(yè)近400家，IC設(shè)計(jì)公司就有100多家。
“華虹、中芯國(guó)際、貝嶺、Intel、臺(tái)積電、和艦，但凡有名有姓的IC企業(yè)都已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)發(fā)展，而且上述各個(gè)公司還在不斷增加投入，對(duì)人才的需求胃口很大。”蔣秘書長(zhǎng)告訴記者。中芯國(guó)際起初只有1千多人，而去年人員已經(jīng)達(dá)到了7千余人，眼下還在不斷招人，在當(dāng)天的招聘會(huì)上，中芯國(guó)際的市場(chǎng)分析、軟件工程師、系統(tǒng)工程師、開發(fā)工程師等10多個(gè)職位虛位以待。
根據(jù)SEMI的預(yù)測(cè)，未來(lái)3－5年，中國(guó)還會(huì)新建20條左右的半導(dǎo)體生產(chǎn)線，其中大部分會(huì)集中在長(zhǎng)三角地區(qū)。產(chǎn)業(yè)的不斷擴(kuò)容，帶來(lái)的是專業(yè)人才需求與供應(yīng)之間的缺口不斷拉大。以上海為例，目前有4萬(wàn)名左右的半導(dǎo)體從業(yè)人員，其中專業(yè)技術(shù)人員為1.6萬(wàn)名，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。
“由于人才緊缺，IC行業(yè)的‘挖角’司空見(jiàn)慣，企業(yè)間的人員流動(dòng)很大，但從整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來(lái)看，僅靠‘挖角’并不能填補(bǔ)人才缺口，必須大力培養(yǎng)新人�！倍≥x文說(shuō)。
“人才鏈”各個(gè)環(huán)節(jié)都需“輸血”
目前，集成電路行業(yè)主要涉及IC設(shè)計(jì)、IC制造和封裝測(cè)試，以及制造所需要的設(shè)備、材料、技術(shù)和相關(guān)軟件服務(wù)等領(lǐng)域，“整個(gè)行業(yè)的人才涉及30多個(gè)學(xué)科，并不僅僅是微電子專業(yè)，化學(xué)、物理、機(jī)電一體化、材料、軟件等專業(yè)的人才都有需求，需要積聚管理、研發(fā)、市場(chǎng)、營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)工藝各個(gè)方面的人才�！倍≥x文說(shuō)�！岸壳�，國(guó)內(nèi)企業(yè)從高級(jí)管理人才，到研發(fā)設(shè)計(jì)人員，再到工廠里的操作工人都缺，”他表示，IC行業(yè)整個(gè)“人才鏈”都需要輸血。
在IC設(shè)計(jì)方面，中國(guó)現(xiàn)在有IC設(shè)計(jì)公司400多家，但有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)人才不足4000人。相比之下，美國(guó)IC設(shè)計(jì)行業(yè)擁有50萬(wàn)名有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)人才。據(jù)大致統(tǒng)計(jì)，設(shè)計(jì)人才在未來(lái)5年的需求大約要增長(zhǎng)2－3倍。與此同時(shí)，從業(yè)人員經(jīng)驗(yàn)不足，一般都只有2－3年的工作經(jīng)驗(yàn)，擁有4－6年工作經(jīng)驗(yàn)的就是高級(jí)工程師了，而且為數(shù)較少。目前，企業(yè)的需求主要集中在設(shè)計(jì)工程師、版圖設(shè)計(jì)工程師、模擬設(shè)計(jì)工程師；而在IC生產(chǎn)制造和封裝測(cè)試環(huán)節(jié)，各類生產(chǎn)工藝方面的工程師、制造工程師、品質(zhì)工程師、測(cè)試工程師，包括一線的藍(lán)領(lǐng)都供不應(yīng)求。
招聘新人以技術(shù)職位為主
記者注意到，各家招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的業(yè)內(nèi)企業(yè)，需求主要集中在研發(fā)和生產(chǎn)等技術(shù)職位，客戶服務(wù)、翻譯等職位也有一定需求。
上海宏力半導(dǎo)體制造有限公司面向應(yīng)屆畢業(yè)生的職位主要是各個(gè)方向的研發(fā)工程師，包括邏輯技術(shù)方向、記憶體方向、設(shè)計(jì)方向等，以及生產(chǎn)制造方面的工程師，如工藝整合工程師、設(shè)備工程師、工藝工程師等；宏茂微電子、美國(guó)科田公司等的客戶服務(wù)工程師、行政人員對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生也有需求 |
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