與百萬求職大軍決勝面試關(guān)
|
| 發(fā)表時(shí)間：2005/12/19 瀏覽 3777 次 |
在過度激烈的人才競爭中，一個(gè)謀職者會(huì)面臨著與自己實(shí)力相差無幾的眾多對(duì)手，這時(shí)誰可以在求職過程中勝出，很大程度上決定于面試時(shí)的發(fā)揮好壞。特別是對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生和職場新人而言，職場經(jīng)驗(yàn)不豐富，那么了解面試常見問題以及面試的注意事項(xiàng)，做到心中有數(shù)，巧妙應(yīng)對(duì)面試官，是求職成功的關(guān)鍵步驟。
赫敦職業(yè)案例
Jenny的教育背景十分突出。上海名校金融系本科,她進(jìn)入一所外資銀行的區(qū)域分行擔(dān)任營運(yùn)職員2年。這個(gè)職位輕松拿高薪，壓力不大，復(fù)雜程度也不高，可是喜歡挑戰(zhàn)的Jenny對(duì)這樣一份乏味的工作卻十分不滿意，她覺得自己能學(xué)到的東西都已經(jīng)學(xué)到了，再繼續(xù)做下去只是在重復(fù)勞動(dòng)中消耗時(shí)間和青春而已，可是轉(zhuǎn)到別的崗位似乎難度比較大，加之希望有更好的發(fā)展前景，于是她自費(fèi)赴英國留學(xué),獲得金融碩士。去年Jenny回到上海，開始了重新進(jìn)入金融行業(yè)的漫漫求職路。
因?yàn)閷?duì)投資銀行項(xiàng)目管理這個(gè)職業(yè)十分感興趣。Jenny的求職目標(biāo)始終盯著這一塊。發(fā)出了50多份求職信。獲得很多面試機(jī)會(huì)�？墒撬ッ嬖嚦３Ｊ�"見光死"。面試過后就杳無音訊。她自己也知道，瓶頸在于她缺乏國內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，而這類職位更加需要對(duì)國內(nèi)投資環(huán)境很熟的人。幾個(gè)銀行和投資機(jī)構(gòu)的HR都問了她同一個(gè)問題："你沒有過國內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，怎樣勝任你的這份工作？"三個(gè)月的屢屢受挫讓Jenny幾乎已經(jīng)絕望。究竟如何才能過面試關(guān)？自己的個(gè)性、經(jīng)歷應(yīng)該做一個(gè)什么定位？Bill不得不求助于專業(yè)的職業(yè)咨詢師，于是他走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問工作室。
赫敦職業(yè)分析
通過測試和深入的交談，職業(yè)顧問師為Jenny指出了她的癥結(jié)：
Jenny固然面臨著和一般海歸的"頑疾"，但是如果她在面試的時(shí)候懂得如何表現(xiàn)自己，懂得如何揚(yáng)長避短的話，未必沒有機(jī)會(huì)。她的性格好強(qiáng)，很自我，講話棱角分明，在與人交往中，她似乎有一定局限性，不善于同各色人等打交道。只適合與她氣質(zhì)性格相投的人交往，碰到與她不相投合的人，她會(huì)流露出急躁、不耐煩，甚至爭辯和反駁，這不僅是她求職的一個(gè)阻礙因素，更是她今后工作、生活中的一個(gè)缺陷。職業(yè)顧問師提醒Jenny，應(yīng)該從中反省一下自己的自己的溝通能力、與人交往能力。想想別人為什么會(huì)講這些話。自己是否把對(duì)方的需求都弄清楚了，自己個(gè)性特征中的抗挫折能力如何。學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)換位思考，對(duì)求職，對(duì)今后的工作都將有益。美國著名專家認(rèn)為，一個(gè)人的成功，85%靠情商，15%靠智商。
當(dāng)然，她的職業(yè)優(yōu)勢也很明顯。如留學(xué)背景、語言優(yōu)勢，而且她表現(xiàn)出有一定的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，學(xué)校里經(jīng)�；钴S于各種活動(dòng)當(dāng)中，給人的印象很"出挑"。這是她以往經(jīng)歷中的亮點(diǎn)，如給她一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的具體的任務(wù)，她會(huì)很快進(jìn)入角色，努力設(shè)法做好。她還能主動(dòng)的觀察，善于在短期內(nèi)掌握新工作的要領(lǐng)，具有獨(dú)立工作能力。
赫敦職業(yè)規(guī)劃之初步
在上海進(jìn)行新一輪的求職應(yīng)聘，既要對(duì)自己的職業(yè)興趣、個(gè)性特長、職業(yè)能力和志向有進(jìn)一步的梳理和認(rèn)識(shí)。也要對(duì)上海各類銀行當(dāng)前招聘的需求有所了解。在個(gè)人資本與職位的雙向衡量中，找到自己的坐標(biāo)。
據(jù)了解，上海的銀行很發(fā)達(dá)，對(duì)個(gè)人金融業(yè)務(wù)人員需求很大，因此機(jī)會(huì)很多。建議她充分發(fā)揮留洋優(yōu)勢，進(jìn)行多方嘗試，包括銀行、公司的高層助理、投資管理咨詢機(jī)構(gòu)等等。銀行里的職位視野也不妨放寬一點(diǎn)，諸如銀行的個(gè)人理財(cái)，個(gè)人銀行，對(duì)公業(yè)務(wù)等開拓性，與客戶打交道的崗位，對(duì)年輕人更有挑戰(zhàn)性，需求也相對(duì)大一些，不妨也可關(guān)注。
同時(shí)，注意應(yīng)聘技巧與個(gè)人修煉：應(yīng)聘每個(gè)具體的單位前，盡量收集該用人單位的招聘信息，所需職位的具體要求，然后對(duì)照自己，突出長處去匹配，做到知己知彼，有備而去。在面試時(shí)，一定要自信，而又不失謙虛、得體。創(chuàng)造一個(gè)良好的開端。在回答諸如"沒有管理經(jīng)驗(yàn)怎能帶隊(duì)"的管理經(jīng)驗(yàn)問題時(shí)，若說給我一個(gè)實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，顯示您的底氣不足，不妨可以這么回答"我從小當(dāng)了多年的學(xué)生干部（班長、團(tuán)支書），我相信自己有管理能力，我在銀行兩年中，已經(jīng)有這方面的鍛煉。只是傳統(tǒng)企業(yè)在任命程序方面還缺這么一步。自己又急于出國深造，所以經(jīng)過這一段時(shí)間的磨練，我相信貴行如給我一個(gè)管理的職位，我會(huì)很認(rèn)真、很出色的勝任。
赫敦職業(yè)顧問啟示錄
赫敦管理顧問（上海）有限公司總經(jīng)理兼資深職業(yè)顧問曾黎女士指出：對(duì)于面試常見問題，應(yīng)聘者應(yīng)該做到心中有數(shù)，然后結(jié)合自己的具體情況來作答。
面試的時(shí)候會(huì)碰到哪些常規(guī)問題：
1、 簡單地說一下你的經(jīng)歷。
很多人遇到這個(gè)問題的時(shí)候常常會(huì)平鋪直敘，其實(shí)經(jīng)歷在簡歷上都已經(jīng)很詳細(xì)，因此回答這個(gè)問題應(yīng)該把 |
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)