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2005年職場十大關(guān)鍵詞大盤點(diǎn)
發(fā)表時間:2005/12/22    瀏覽 3183
2005年,艱辛打拼的職場人,努力求職的應(yīng)聘者,都在默默地品味著生活和職場的酸甜苦辣。再過幾天2005年的日歷就要被替換下桌,人才市場里的各類招聘會卻沒有因此冷卻下來;仡欉^去一年的職場,許多新事物、新現(xiàn)象層出不窮,改變著我們求職的方向,以及職業(yè)的觀念。為此本報記者篩選出十大年度關(guān)鍵詞,對2005年的職場做一次大盤點(diǎn)。
 
    關(guān)鍵詞一:公務(wù)員招考
 
    年度狀態(tài):中國競爭最激烈的考試
 
    出鏡畫面:
 
    “我以為去年公務(wù)員那么熱門,考取比例那么低,今年應(yīng)該會有所降溫,沒想到比去年還要熱上幾倍。”一位公務(wù)員考試輔導(dǎo)班的老師面對著講臺下黑壓壓的人群發(fā)出了這樣的感嘆。
 
    要說今年職場最熱門的職業(yè),當(dāng)推公務(wù)員無疑。浙江省公務(wù)員的報名確認(rèn)工作前不久剛剛結(jié)束。根據(jù)網(wǎng)上報名統(tǒng)計結(jié)果顯示,今年全省有19.6687萬人報考公務(wù)員,通過網(wǎng)上初審的有17.5492萬人。報名人數(shù)與通過網(wǎng)上初審的人數(shù)都是去年的兩倍。
 
    國家公務(wù)員考試同樣也是大大熱過往年,前年大約有七八千人參加考試,而今年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報考人數(shù)實(shí)為36.5萬人,人數(shù)比上年增加47%,職位實(shí)際競爭比約為35∶1,許多單位報名合格人數(shù)與計劃錄取人數(shù)比例超過200∶1。
 
    報名人數(shù)創(chuàng)下歷史新高,而事實(shí)上,今年公務(wù)員的招考崗位和去年相比甚至有所減少,更多的僧搶奪更少的粥,其困難程度大大超過了高考和考研。在考場外面,我們遇到了連考幾年公務(wù)員的人,遇到了海外留學(xué)歸來考公務(wù)員的人……這些生猛的數(shù)據(jù)和畫面,無疑把公務(wù)員招考捧成今年職場最火的詞語之一。
 
    關(guān)鍵詞二:應(yīng)屆生就業(yè)
 
    年度狀態(tài):壓力更大,機(jī)會更多
 
    出鏡畫面:
 
    每年年末的招聘會多半是應(yīng)屆畢業(yè)生的天下,擴(kuò)招后的學(xué)生就業(yè)大軍大量地奔向人才市場。浙江大學(xué)法學(xué)院的研究生小張在參加了幾次招聘會后,不禁訴苦說:“就業(yè)形勢一年比一年緊張,今年別說本科生,研究生找工作都只能用一個字形容,那就是難,求職的畢業(yè)生人太多啦!”
 
    據(jù)了解,2006年預(yù)計全國將有350萬高校生和400萬“三校生”畢業(yè),較之2004年,畢業(yè)生人數(shù)仍在持續(xù)增加,就業(yè)壓力越來越大。
 
    與此同時,畢業(yè)生的就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬,到民營企業(yè)工作的、到小城市工作的,正在逐步走向主流。浙江省教育廳公布的浙江高校2005屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息顯示,14萬2005屆畢業(yè)生中,有8.7萬人在非公企業(yè)上班,占畢業(yè)生總量的62.14%。截至8月底,浙江省高校畢業(yè)生簽約率為80.75%,總體就業(yè)情況與去年基本持平。
 
    關(guān)鍵詞三:政府雇員
 
    年度狀態(tài):新鮮事物
 
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    “采用年薪制,年薪最高16萬元”,今年3月底杭州市政府出臺了政府雇員管理試行辦法,并于7月份印發(fā)《杭州市政府雇員管理實(shí)施細(xì)則》,對政府雇員的雇用程序和相關(guān)薪酬福利制度作了進(jìn)一步規(guī)定。政府雇員政策的出臺,意味著杭州市可以采用靈活的用人制度,為政府機(jī)關(guān)的工作引進(jìn)不可多得的精英。
 
    根據(jù)細(xì)則有關(guān)規(guī)定,政府雇員制度在杭州市市級行政機(jī)關(guān)試行。對象是適應(yīng)政府工作特殊需要的法律、金融、經(jīng)貿(mào)、城建、規(guī)劃、信息、外語和高新技術(shù)等方面的專門人才,以及新興產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才、管理人才。政府雇員的職別分為普通雇員和高級雇員,占用雇用單位的行政編制,不擔(dān)任行政職務(wù),不具有國家公務(wù)員身份。
 
    關(guān)鍵詞四:高級藍(lán)領(lǐng)
 
    年度狀態(tài):前途燦爛
 
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    小葛是杭州西子機(jī)電技術(shù)學(xué)校焊接專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,因為工作努力技術(shù)出色,今年4月他被評為杭州市十大杰出青年,而他只是眾多杰出藍(lán)領(lǐng)青年的一個。在本科畢業(yè)生擁堵在人才市場的同時,一批技校畢業(yè)的人卻成為了用人單位爭搶的對象。
 
    據(jù)了解,截至2004年末,杭州市共有385.5萬名非農(nóng)從業(yè)人員,具有技術(shù)等級職稱的人員為57.5萬人,其中初級工有30.5萬人、中級工有22.1萬人,初級技能人才占了大頭。而作為高技能人才的高級技工、技師和高級技師還不到5萬人,特別是高級技師只有94人。高技能人才的缺乏成為杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個瓶頸。
 
    供需的嚴(yán)重失衡使得藍(lán)領(lǐng)比以往更來得吃香。在今年6月份學(xué)生們離校就業(yè)的高峰期,我們采訪發(fā)現(xiàn),杭州不少技校的學(xué)生沒有畢業(yè)就被一搶而空,而且福利待遇優(yōu)厚,年薪數(shù)萬元的十分普遍。專家預(yù)計,在接下來的幾年里,藍(lán)領(lǐng)尤其是具有高技能水平的高級藍(lán)領(lǐng),仍將大受歡迎,就業(yè)前途十分光明。
 
    為了培養(yǎng)高級藍(lán)領(lǐng)


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