2005年職場十大關(guān)鍵詞大盤點(diǎn)
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| 發(fā)表時間：2005/12/22 瀏覽 3183 次 |
2005年，艱辛打拼的職場人，努力求職的應(yīng)聘者，都在默默地品味著生活和職場的酸甜苦辣。再過幾天2005年的日歷就要被替換下桌，人才市場里的各類招聘會卻沒有因此冷卻下來�；仡欉^去一年的職場，許多新事物、新現(xiàn)象層出不窮，改變著我們求職的方向，以及職業(yè)的觀念。為此本報記者篩選出十大年度關(guān)鍵詞，對2005年的職場做一次大盤點(diǎn)。
關(guān)鍵詞一：公務(wù)員招考
年度狀態(tài)：中國競爭最激烈的考試
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“我以為去年公務(wù)員那么熱門，考取比例那么低，今年應(yīng)該會有所降溫，沒想到比去年還要熱上幾倍。”一位公務(wù)員考試輔導(dǎo)班的老師面對著講臺下黑壓壓的人群發(fā)出了這樣的感嘆。
要說今年職場最熱門的職業(yè)，當(dāng)推公務(wù)員無疑。浙江省公務(wù)員的報名確認(rèn)工作前不久剛剛結(jié)束。根據(jù)網(wǎng)上報名統(tǒng)計結(jié)果顯示，今年全省有19.6687萬人報考公務(wù)員，通過網(wǎng)上初審的有17.5492萬人。報名人數(shù)與通過網(wǎng)上初審的人數(shù)都是去年的兩倍。
國家公務(wù)員考試同樣也是大大熱過往年，前年大約有七八千人參加考試，而今年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報考人數(shù)實(shí)為36.5萬人，人數(shù)比上年增加47%，職位實(shí)際競爭比約為35∶1，許多單位報名合格人數(shù)與計劃錄取人數(shù)比例超過200∶1。
報名人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，而事實(shí)上，今年公務(wù)員的招考崗位和去年相比甚至有所減少，更多的僧搶奪更少的粥，其困難程度大大超過了高考和考研。在考場外面，我們遇到了連考幾年公務(wù)員的人，遇到了海外留學(xué)歸來考公務(wù)員的人……這些生猛的數(shù)據(jù)和畫面，無疑把公務(wù)員招考捧成今年職場最火的詞語之一。
關(guān)鍵詞二：應(yīng)屆生就業(yè)
年度狀態(tài)：壓力更大，機(jī)會更多
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每年年末的招聘會多半是應(yīng)屆畢業(yè)生的天下，擴(kuò)招后的學(xué)生就業(yè)大軍大量地奔向人才市場。浙江大學(xué)法學(xué)院的研究生小張在參加了幾次招聘會后，不禁訴苦說：“就業(yè)形勢一年比一年緊張，今年別說本科生，研究生找工作都只能用一個字形容，那就是難，求職的畢業(yè)生人太多啦！”
據(jù)了解，2006年預(yù)計全國將有350萬高校生和400萬“三校生”畢業(yè)，較之2004年，畢業(yè)生人數(shù)仍在持續(xù)增加，就業(yè)壓力越來越大。
與此同時，畢業(yè)生的就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬，到民營企業(yè)工作的、到小城市工作的，正在逐步走向主流。浙江省教育廳公布的浙江高校2005屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息顯示，14萬2005屆畢業(yè)生中，有8.7萬人在非公企業(yè)上班，占畢業(yè)生總量的62.14%。截至8月底，浙江省高校畢業(yè)生簽約率為80.75%，總體就業(yè)情況與去年基本持平。
關(guān)鍵詞三：政府雇員
年度狀態(tài)：新鮮事物
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“采用年薪制，年薪最高16萬元”，今年3月底杭州市政府出臺了政府雇員管理試行辦法，并于7月份印發(fā)《杭州市政府雇員管理實(shí)施細(xì)則》，對政府雇員的雇用程序和相關(guān)薪酬福利制度作了進(jìn)一步規(guī)定。政府雇員政策的出臺，意味著杭州市可以采用靈活的用人制度，為政府機(jī)關(guān)的工作引進(jìn)不可多得的精英。
根據(jù)細(xì)則有關(guān)規(guī)定，政府雇員制度在杭州市市級行政機(jī)關(guān)試行。對象是適應(yīng)政府工作特殊需要的法律、金融、經(jīng)貿(mào)、城建、規(guī)劃、信息、外語和高新技術(shù)等方面的專門人才，以及新興產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才、管理人才。政府雇員的職別分為普通雇員和高級雇員，占用雇用單位的行政編制，不擔(dān)任行政職務(wù)，不具有國家公務(wù)員身份。
關(guān)鍵詞四：高級藍(lán)領(lǐng)
年度狀態(tài)：前途燦爛
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小葛是杭州西子機(jī)電技術(shù)學(xué)校焊接專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，因為工作努力技術(shù)出色，今年4月他被評為杭州市十大杰出青年，而他只是眾多杰出藍(lán)領(lǐng)青年的一個。在本科畢業(yè)生擁堵在人才市場的同時，一批技校畢業(yè)的人卻成為了用人單位爭搶的對象。
據(jù)了解，截至2004年末，杭州市共有385.5萬名非農(nóng)從業(yè)人員，具有技術(shù)等級職稱的人員為57.5萬人，其中初級工有30.5萬人、中級工有22.1萬人，初級技能人才占了大頭。而作為高技能人才的高級技工、技師和高級技師還不到5萬人，特別是高級技師只有94人。高技能人才的缺乏成為杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個瓶頸。
供需的嚴(yán)重失衡使得藍(lán)領(lǐng)比以往更來得吃香。在今年6月份學(xué)生們離校就業(yè)的高峰期，我們采訪發(fā)現(xiàn)，杭州不少技校的學(xué)生沒有畢業(yè)就被一搶而空，而且福利待遇優(yōu)厚，年薪數(shù)萬元的十分普遍。專家預(yù)計，在接下來的幾年里，藍(lán)領(lǐng)尤其是具有高技能水平的高級藍(lán)領(lǐng)，仍將大受歡迎，就業(yè)前途十分光明。
為了培養(yǎng)高級藍(lán)領(lǐng) |
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