六種不受歡迎的Office Lady
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發(fā)表時(shí)間:2005/9/5 瀏覽 9591 次 |
辦公室內(nèi)六種不受歡迎的Office Lady,警示我們應(yīng)該多做少說(shuō),注意團(tuán)隊(duì)建設(shè),這樣才能走上職業(yè)發(fā)展的快車(chē)道。
第一種:該做的事不做,不該做的卻瞎做
幾個(gè)人同在一個(gè)辦公室,每天總有些雜務(wù),如打開(kāi)水、掃地、擦門(mén)窗、夾報(bào)紙等,這雖都是小事,但也要積極去做。如果你同事的年紀(jì)比你大,你不妨多做些。懶惰是人人厭惡的,如果你開(kāi)水從來(lái)不打,可每天都喝,報(bào)紙從來(lái)不夾,可每天都爭(zhēng)著看,久而久之,人家對(duì)你就不會(huì)有好感了。如果你自己的房間收拾得非常干凈,可是在辦公室里從來(lái)不掃地,那么人家會(huì)說(shuō)你比較自私。幾個(gè)同事在一處,就是一個(gè)小集體,集體的事,要靠團(tuán)隊(duì)來(lái)做,你不做,就或多或少有點(diǎn)不合群了。
第二種:經(jīng)常抱怨工作,牢騷滿(mǎn)腹
一邊埋頭工作,一邊對(duì)工作不滿(mǎn),一邊在完成任務(wù),一邊愁眉苦臉。讓人覺(jué)得你是個(gè)干擾工作,愛(ài)說(shuō)牢騷話的人,只知道對(duì)工作環(huán)境和同事的工作發(fā)牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環(huán)境秩序好一點(diǎn),卻不能在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,用適當(dāng)?shù)姆绞秸J(rèn)真提出來(lái),而只一味地抱怨。同事認(rèn)為你難相處,上司認(rèn)為你不順手。結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)卻被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。女人的坦率令人欽佩,但是過(guò)分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時(shí)候,這時(shí)候的坦率就不再是坦率了。
第三種:非讓男士請(qǐng)客
按理說(shuō),男人是不應(yīng)該吝嗇的,尤其是與女士在一起的時(shí)候,是要有點(diǎn)兒男子漢的派頭。比如請(qǐng)女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動(dòng)向女士提出邀請(qǐng),而不是女士要求男士請(qǐng)客。可是,有時(shí)女人就是不懂這個(gè)道理,她們不是以女性的魅力來(lái)喚起男人的主動(dòng)、大方和瀟灑,而是直接地向男人乞討,叫男人左右為難。男人面對(duì)這樣的女人,總是不自在,感覺(jué)很不好。女人在男人面前,還是保持點(diǎn)兒矜持為好。
第四種:工作不用心
你可能心不在焉的工作,時(shí)常遲到早退,拖延工作或者東游西逛打發(fā)工作時(shí)間。只是因?yàn)槟悴⒉淮偈棺约呵∪缙浞值毓ぷ鳎阅愀揪蜎](méi)有發(fā)揮你的潛能。由于你的自制行為有了問(wèn)題,使你形成了不良的工作習(xí)慣,阻礙了你的升遷晉級(jí)。善于觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初,上司或許也有點(diǎn)失望和惋惜,可是到了后來(lái)也不抱什么希望了。上司總是想方設(shè)法把這種人打發(fā)走,或者調(diào)到無(wú)足輕重的崗位上。
第五種:領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤
對(duì)單位的領(lǐng)導(dǎo)要尊重,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)正確的指令要認(rèn)真執(zhí)行,但不要在領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤。有些人工作上敷衍塞責(zé),或者根本沒(méi)本事,一見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了,就讓座、倒茶、遞煙,甚至公開(kāi)吹捧,以討領(lǐng)導(dǎo)的歡心。這種行為,雖然與同事沒(méi)有直接的利害關(guān)系,但正直的同事都是很反感的。他們會(huì)在心里瞧不起你,不想與你合作,有的還會(huì)對(duì)你嗤之以鼻。如果你們單位的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)優(yōu)秀,你真心誠(chéng)意佩服他,那應(yīng)該表現(xiàn)得含蓄點(diǎn),最好體現(xiàn)在具體工作上。有些人還經(jīng)常瞞著同事向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題,而這些問(wèn)題往往是同事們平時(shí)在辦公室里談?wù)摰。這實(shí)際上是一種變相的獻(xiàn)殷勤,同事得知后,也會(huì)厭惡的。
第六種:霸氣十足
女秘書(shū)與老板接觸的機(jī)會(huì)最多,也常是老板的心腹之一。在這種情況下,一些女秘書(shū)容易自我陶醉霸氣十足。這樣的女秘書(shū)令員工討厭,也頗遭毀譽(yù)。老板常因工作忙而讓女秘書(shū)代為傳達(dá)指令,但這并不表示女秘書(shū)有權(quán)對(duì)員工發(fā)號(hào)施令。故女秘書(shū)切忌以“二老板”自居,否則,不但會(huì)使老板的指令難以執(zhí)行,也會(huì)給自己的工作帶來(lái)麻煩。
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