求職技巧----心理準(zhǔn)備
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| 發(fā)表時(shí)間：2005/12/25 瀏覽 3103 次 |
首先要保證自己的人格的自尊。不以別人的好惡為自己行事的標(biāo)準(zhǔn)，自己要有主見(jiàn)，有原則，即使面對(duì)一份向往已久的工作也不降低自己的人格來(lái)屈就。你應(yīng)該保持堂堂正正的自我，理直氣壯地贏得你應(yīng)該得到的職位。
所謂心理準(zhǔn)備也是對(duì)面對(duì)挫折的準(zhǔn)備，也許面試中你會(huì)因一個(gè)條件不符被排擠下去，也許會(huì)因考官的好惡、偏見(jiàn)而被排擠掉，倘若因一次的失敗而氣憤、沮喪，甚至打退堂鼓都是沒(méi)有做好心理準(zhǔn)備的表現(xiàn)。
其次，要有良好的心情和充分的自信心。
心情的好壞影響你的語(yǔ)言行為反應(yīng)能力及你的外貌。任何時(shí)候保持一個(gè)好心情應(yīng)聘面試都是很重要的。自信是成功的第一秘訣。不論你想從事什么職業(yè)，都要先堅(jiān)信自己有能力勝任那份工作，并且將會(huì)做得很好。你的一言一行都要表現(xiàn)出讓人可信的感覺(jué)，為了增加可信度，你要把你的成功的例子呈現(xiàn)出來(lái)。
再次，求職時(shí)必須有積極主動(dòng)的求職意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。要敢于競(jìng)爭(zhēng)，善于競(jìng)爭(zhēng)。否則就會(huì)在強(qiáng)手如林的競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái)。不但要有自信，還要克服自卑感，擺脫面試中的消極心理。
初次面試的求職者都會(huì)有一種緊張心理的，要消除緊張，消除自卑需要做好以下幾個(gè)方面；
（1）要保持平常的心態(tài)。求職者在面試時(shí)保持平常的心態(tài)就不會(huì)緊張。不要顧慮太多，坦然接受緊張這一客觀事實(shí)，認(rèn)識(shí)到緊張是普遍的現(xiàn)象，你緊張，別人也緊張。在面試前，或看看書(shū)，或聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，或和朋友談?wù)勑�。在面試前要把考官看成熟人�?lái)對(duì)待。
（2）不要把面試看得過(guò)重。要把注意力放在談話和回答問(wèn)題上，不要考慮更多的問(wèn)題。你可以有這樣的心理，這次不行還有下次，這個(gè)單位不聘別的單位也會(huì)用；面試只是鍛煉自己的一個(gè)機(jī)會(huì)，即使失敗也算不了什么，反而會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。
（3）要增強(qiáng)信心.緊張自卑的原因就是自信心不足。要正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，相信自己在某些方面比別人做得更好。不要總拿自己的劣勢(shì)去跟求職競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)比。當(dāng)然，過(guò)分的自信也是不可取的，如果面試時(shí)過(guò)分自信，滿不在乎，就會(huì)讓人生厭，當(dāng)然你的面試也不會(huì)成功的。
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