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拿了年終獎(jiǎng),要不要跳槽?
發(fā)表時(shí)間:2005/12/31    瀏覽 3287
又是年終,轟轟烈烈的跳槽熱潮似乎有了點(diǎn)降溫,由于年終獎(jiǎng)的誘惑,工作做起來(lái)輕松了很多,甚至感覺(jué)老板的臉色都比以前好看一些。
 
    可是,并非看似安分的白領(lǐng)們就真的沒(méi)有想法,他們中的許多人,都在憧憬著明年的跳槽,F(xiàn)在的安分,只是看在年終獎(jiǎng)的面子上而已。
 
    拿到年終獎(jiǎng),下年又跳了槽,在一些人看來(lái)是"雙贏"。這就是很多人心里的"小九九",最近,近期不少來(lái)向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢的客戶都在打著這樣的算盤(pán)。然而,跳槽真的就是個(gè)很好的選擇嗎?
 
    向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢案例
 
    Rain的思想斗爭(zhēng)……
 
    離年終還有一個(gè)月,Rain開(kāi)始籌劃著明年跳槽的事。
 
    想跳槽這個(gè)想法并非突如其然,Rain一直覺(jué)得自己郁郁不得志。畢業(yè)后本來(lái)想去一家大型廣告公司做創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作,可別說(shuō)大型公司進(jìn)不去,連一個(gè)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)職位的面試電話也沒(méi)有。到最后,Rain只能委委屈屈地在一家中型廣告公司做了客服。
 
    雖說(shuō)公司的氛圍、待遇等各方面條件都不錯(cuò),可是Rain總是感覺(jué)心里有個(gè)結(jié),疙疙瘩瘩地不舒服,對(duì)手頭的工作也不免心不在焉。"九金十銀"那陣子投了一氣簡(jiǎn)歷,卻都如石沉大海,沒(méi)有回音。十月一過(guò),年終獎(jiǎng)的誘惑讓Rain安分下來(lái),可是跳槽這個(gè)念頭卻安定不了。最近,一家外資的廣告公司果真對(duì)Rain伸出了橄欖枝,力邀他加盟,但職位是管理方面的。想想,能拿年終獎(jiǎng)又跳了槽,Rain真是心頭竊喜。
 
    眼見(jiàn)著就要到年底了,年終獎(jiǎng)的模樣越來(lái)越真切了,Rain卻開(kāi)始有點(diǎn)猶豫了,真的要拿了年終獎(jiǎng)就跳嗎?跳槽的風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)在公司的好處、崗位變換的代價(jià)開(kāi)始在腦子里打架,可是不跳好像又不甘心,于是Rain找到了向陽(yáng)生涯尋求幫助。
 
    向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師分析
 
    觀點(diǎn):職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽(yáng)-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書(shū)》專家委員、向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師
 
    把握跳槽的"三點(diǎn)原則"
 
    向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,雖說(shuō)拿了年終獎(jiǎng)再跳槽在某些人眼里實(shí)為聰明之舉。但是也要因人而異,跳槽向來(lái)是一把"雙刃劍","九金十銀"時(shí)跳槽是,拿了年終獎(jiǎng)后跳槽仍是。
 
    在任何時(shí)候想跳槽,都要把頭腦冷靜下來(lái),想想以下"三點(diǎn)原則"。
 
    ●第一點(diǎn):眼光原則
 
    除非是有特殊原因的跳槽,否則都是希望自己職位越跳越高,薪水越跳越多,發(fā)展越跳越大。那么在跳槽之前,一定要用好"眼光原則"。
 
    所謂"眼光原則",就是拋開(kāi)眼前的小利益,看清楚自己的職業(yè)生涯將如何發(fā)展,你的眼光需要瞄準(zhǔn)你的"生涯目標(biāo)",F(xiàn)有職位可能有著諸多不滿意,但如果這份工作能積累經(jīng)驗(yàn)為你將來(lái)的職業(yè)發(fā)展增加砝碼,那跳槽時(shí)就要三思。當(dāng)然,前提是你必須清楚自己適合做什么,即職業(yè)定位一定要清晰。
 
    ●第二點(diǎn):懷念原則
 
    在跳槽之前,給自己一點(diǎn)懷念的時(shí)間。懷念現(xiàn)在公司讓你留戀的地方,比如福利很周到,比如人際關(guān)系比較單純等等。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)有的企業(yè)文化,融入其中都必須經(jīng)歷一定的磨合期。
 
    而跳槽的風(fēng)險(xiǎn)之一也在這里?赡苣闳谌胂乱患移髽I(yè)需要很長(zhǎng)時(shí)間,可能你根本不能適應(yīng)他們的企業(yè)文化。而從另一方面說(shuō),為某企業(yè)服務(wù)的時(shí)間越長(zhǎng),企業(yè)給予的回報(bào)也越大。你確實(shí)要丟棄于現(xiàn)在公司累計(jì)的年頭、經(jīng)驗(yàn)及人脈,去另外一個(gè)全然陌生的地方嗎?
 
    跳槽前不妨懷念,也給自己多加考慮的空間。
 
    ●第三點(diǎn):機(jī)會(huì)原則
 
    人稱跳槽為"騎驢找馬",在你沒(méi)找到"馬"之前貿(mào)然離職,是一件不太明智的事情。即使你確實(shí)能力很強(qiáng),也不代表在你離職后一定有企業(yè)賞識(shí)你的才華。
 
    離開(kāi)老東家,而新東家還沒(méi)著落,又要尋尋覓覓一通,可能彼時(shí)的你冷冷清清,心里不免后悔。
 
    向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師支招
 
    "理想潛伏期"的臥槽不發(fā)
 
    根據(jù)以上跳槽的三點(diǎn)原則,在梳理了Rain的工作、企業(yè)情況,并為其做了相關(guān)的職業(yè)測(cè)試后,我們?yōu)镽ain提出兩點(diǎn)建議:
 
    1、明確職業(yè)定位,找到職業(yè)發(fā)展的入口
 
    我們的職業(yè)測(cè)評(píng)師對(duì)根據(jù)Rain的情況為其做了一系列測(cè)試、分析,意在于發(fā)掘出他的職業(yè)潛力層面的內(nèi)容。結(jié)果表明,他具有講求創(chuàng)意、有較強(qiáng)整體構(gòu)想能力、有針對(duì)性;做事有預(yù)見(jiàn)性但缺乏計(jì)劃,對(duì)于急速變化的適應(yīng)能力不太強(qiáng),性格溫和耐心,親和力較強(qiáng)等特點(diǎn)。
 
    Rain的最終目標(biāo)是廣告創(chuàng)意總監(jiān)(經(jīng)過(guò)仔細(xì)確認(rèn)后基本能確定此職業(yè)目標(biāo)),如果他能良好


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