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畢業(yè)生求職四大病癥解析
發(fā)表時(shí)間:2005/12/31    瀏覽 3012
2006年即將來臨,新的一場(chǎng)求職大戰(zhàn)也漸漸拉開了帷幕。但是,伴隨著這場(chǎng)求職大戰(zhàn)的前奏,卻常常響起一些不和諧的音符:應(yīng)屆大學(xué)生的各種求職病癥。進(jìn)入11月份以來,來"獨(dú)之秀"咨詢的客戶中06屆大學(xué)生人數(shù)激增,"獨(dú)之秀"職業(yè)顧問對(duì)他們的主要問題進(jìn)行了總結(jié),希望能給所有即將畢業(yè)的大學(xué)生們一些啟示。
 
    問題一:簡(jiǎn)歷問題
 
    主要表現(xiàn)為,簡(jiǎn)歷內(nèi)容主次不分,不能突出自身競(jìng)爭(zhēng)力。還有一些畢業(yè)生在求職意向一欄中寫了一連串完全不相關(guān)的職業(yè),讓人實(shí)在不明白他是什么都能做好的全才,還是什么都做不好,甚至讓人懷疑他對(duì)應(yīng)聘單位的誠(chéng)意。
 
    "獨(dú)之秀"職業(yè)顧問建議:
 
    簡(jiǎn)歷一定要繁簡(jiǎn)適度,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì),不能眉毛胡子一把抓,有用沒用全都往上寫,最好能夠根據(jù)不同的應(yīng)聘崗位來設(shè)計(jì)不同的簡(jiǎn)歷,這樣既能突出自己的優(yōu)勢(shì),還能讓招聘單位感受到你的誠(chéng)意,提高應(yīng)聘成功率。
 
    簡(jiǎn)歷是求職的第一關(guān),一定要重視,可以多看看寫簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)文章,有條件的話,最好請(qǐng)專門人員為你量體裁衣。
 
    問題二:面試難題
 
    主要表現(xiàn)為,臨陣怯場(chǎng),表現(xiàn)不夠大方得體;態(tài)度滿不在乎,導(dǎo)致面試官的惡感;面試問題回答不理想。結(jié)果都是錯(cuò)失良機(jī)。一般來說,只有應(yīng)聘者符合了招聘單位的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等硬性要求,他才會(huì)通知你去面試。接下來,他會(huì)根據(jù)你面試時(shí)的談吐、儀態(tài)等表現(xiàn)來決定你的去留。此時(shí),如果因?yàn)槊嬖嚩惶蕴。?duì)你來說就實(shí)在可惜了。
 
    "獨(dú)之秀"職業(yè)顧問建議:
 
    面試時(shí)要保持不卑不亢的心態(tài),回答問題大方得體,一言一行均要傳遞給人一種自信的訊息,卑微或倨傲的態(tài)度均不可取。對(duì)于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,要做好這些并不是一件容易的事情,也不是一朝一夕的事情。我們的畢業(yè)生可以通過在校實(shí)習(xí)和面試訓(xùn)練來達(dá)到預(yù)期目的。同時(shí),在日常生活中也要注意鍛煉自己的交際能力。
 
    問題三:職業(yè)規(guī)劃問題
 
    主要表現(xiàn)為,職業(yè)迷茫,職業(yè)目標(biāo)混亂,不知道該找什么工作,自己適合做什么工作。這一部分畢業(yè)生大多缺少明確的職業(yè)理想,對(duì)職場(chǎng)了解也不夠。
 
    "獨(dú)之秀"職業(yè)顧問建議:
 
    實(shí)際上,這主要是因?yàn)槁殬I(yè)定位缺失而引起。如果不能解決,根據(jù)以往求職者的情況,這一類的畢業(yè)生即使順利就業(yè),也會(huì)出現(xiàn)頻繁跳槽的問題。要解決這個(gè)問題,就要根據(jù)自己的具體情況作好職業(yè)定位。
 
    一個(gè)科學(xué)的職業(yè)定位大致分三步走:第一步,客觀而全面的了解自己,包括了解自己的潛能和興趣愛好、個(gè)性特征、職業(yè)傾向等等;第二步,了解職場(chǎng)現(xiàn)狀,結(jié)合自己的具體情況確立職業(yè)目標(biāo);第三步,制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,包括每一階段的發(fā)展目標(biāo)和具體發(fā)展途徑。
 
    問題四:面試前的資料搜集問題
 
    主要表現(xiàn)為,不了解招聘單位的基本情況,盲目應(yīng)聘,茫然面試。一些畢業(yè)生只看招聘崗位和招聘單位自己的介紹資料,從不自己去搜集有用資料,去上班之后才發(fā)現(xiàn)進(jìn)了不想進(jìn)的單位。結(jié)果只能是浪費(fèi)時(shí)間,浪費(fèi)生命,甚至失去了其他的大好機(jī)會(huì)。
 
    "獨(dú)之秀"職業(yè)顧問建議:
 
    面試前的資料搜集包括應(yīng)聘單位的基本發(fā)展情況和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),這不僅能夠幫助你找到自己理想的工作單位,還能幫助你順利通過面試。因?yàn),讓求職者就公司的發(fā)展前景談?wù)勛约旱目捶ɑ、建議,或者對(duì)公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)談?wù)勛约旱目捶ㄊ呛芏嗝嬖嚬賾T用的"伎倆"之一。資料搜集可以通過網(wǎng)絡(luò)、熟人或者專業(yè)職業(yè)顧問來完成。
 
    專業(yè)職業(yè)顧問說,以上這四個(gè)問題在以往畢業(yè)生求職中非常常見,但今天其嚴(yán)重性卻有增無減。在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)重的今天,如果因?yàn)檫@些問題而與好工作失之交臂,實(shí)在是可惜。其實(shí),只要用心,這些問題是完全可以避免的。
 


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