北京環(huán)保業(yè):急需高端復(fù)合型人才
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/1/4 瀏覽 3041 次 |
作為世界性的朝陽產(chǎn)業(yè)，據(jù)保守統(tǒng)計(jì)，2005年國(guó)內(nèi)環(huán)保業(yè)產(chǎn)值將突破2000億元，到2010年將達(dá)到5000億元人民幣。據(jù)了解，為了迎接2008年的奧運(yùn)會(huì)，北京市用于環(huán)保方面的投資將達(dá)到713個(gè)億�？梢灶A(yù)見，在今后幾年中，環(huán)保業(yè)必將成為發(fā)展最快的產(chǎn)業(yè)之一，對(duì)環(huán)保人才的需求也將十分旺盛。
北京市人事局今年第二季度發(fā)布的北京市人才市場(chǎng)供求信息統(tǒng)計(jì)顯示，北京目前普遍短缺高層次復(fù)合型、創(chuàng)新型人才和學(xué)術(shù)帶頭人，環(huán)保與資源利用等五大行業(yè)存在人才短缺的問題。
（一）
隨著中國(guó)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，“技術(shù)公司和研究所是招收環(huán)保人才的主體”，北京智谷環(huán)保咨詢有限公司咨詢專家單緒強(qiáng)認(rèn)為，“但是社會(huì)急需的既懂經(jīng)濟(jì)或行政管理又懂環(huán)保技術(shù)的復(fù)合型人才，以及既具備學(xué)術(shù)研究能力又具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的高端人才都非常缺乏，普遍存在供不應(yīng)求的現(xiàn)象�！�
從產(chǎn)業(yè)缺口上看，中國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)還處于剛剛從環(huán)境污染對(duì)策型向全方位環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初級(jí)階段，環(huán)境咨詢與環(huán)境服務(wù)產(chǎn)業(yè)欠缺最大。環(huán)境服務(wù)業(yè)急缺能為政府部門制定政策、規(guī)劃及為確立大型項(xiàng)目的方案、可行性研究等方面提供咨詢的人才。
從技術(shù)缺口上看，環(huán)保領(lǐng)域正面臨從擴(kuò)大和簡(jiǎn)化再循環(huán)計(jì)劃到開發(fā)潔凈制造工藝等技術(shù)的挑戰(zhàn)，研制高附加值、高技術(shù)含量、滿足特種工藝污染治理需求的新技術(shù)是環(huán)保企業(yè)的技術(shù)缺口，目前最缺的就是這部分科研能力強(qiáng)、市場(chǎng)反應(yīng)快的高技術(shù)人才。據(jù)北京人才市場(chǎng)的電腦查詢系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，用人單位高薪聘用的職位，主要是給排水專業(yè)的技術(shù)人員、環(huán)保工程專業(yè)設(shè)計(jì)人員和環(huán)保高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。
再?gòu)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)上看，最缺的是能夠駕馭大工程，并同時(shí)承擔(dān)多項(xiàng)大型環(huán)境工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目能力的人才。另外，從人才結(jié)構(gòu)上看，隨著環(huán)保企業(yè)正在經(jīng)歷從技術(shù)型向技術(shù)經(jīng)營(yíng)型的轉(zhuǎn)變，行業(yè)還需要大量用商業(yè)經(jīng)驗(yàn)武裝起來的專業(yè)技術(shù)人才。
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近幾年，越來越多的國(guó)外企業(yè)紛紛進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，高薪吸引中國(guó)環(huán)保人才，環(huán)保人才的爭(zhēng)奪更加激烈。
某人力資源服務(wù)商調(diào)查結(jié)果顯示，2005年上半年環(huán)保行業(yè)招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪從2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。
某招聘網(wǎng)站獵頭部總監(jiān)透露，在一些規(guī)模較大的外企，一名高端復(fù)合型環(huán)保人才的年薪可達(dá)20萬—30萬。然而這些外語好、實(shí)踐能力強(qiáng)又具備一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的環(huán)保人才往往被福利好的政府機(jī)構(gòu)、科研院所吸引。
曾經(jīng)有一家世界500強(qiáng)的跨國(guó)公司招聘環(huán)保研發(fā)人員，獵頭公司在一家國(guó)有單位找到了合適的人選，但是薪酬方面卻沒有達(dá)成合適的協(xié)議。“他希望用現(xiàn)金的方式補(bǔ)償以前享有的福利房等各種補(bǔ)貼，而這家企業(yè)沒法接受�！睆垨|揚(yáng)認(rèn)為，還有另外一個(gè)因素造成環(huán)保行業(yè)人才流動(dòng)性不強(qiáng)，“大部分外企和私企的招聘崗位多集中在中、小城市，很難吸引到高水平的人才。”
在相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)，這種外語好、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式、有3—5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的環(huán)保專業(yè)本科以上學(xué)歷的高端人才，會(huì)一直處于供不應(yīng)求的情況，因此他們完全有機(jī)會(huì)尋找一個(gè)適合自己的工作平臺(tái)�？梢缘娇蒲性核鶑氖驴蒲�，或者去市政機(jī)關(guān)搞設(shè)計(jì)，或者去相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)操作。
(三)
教育部高等學(xué)校環(huán)境科學(xué)與工程教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)在《環(huán)境工程專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》報(bào)告中指出：2005～2010年期間，高等環(huán)保人才擁有量總計(jì)117.83萬人，總共需要補(bǔ)充量33.31萬人，平均每年6.66萬人。
以國(guó)家“863”計(jì)劃的項(xiàng)目為例，2004年資源與環(huán)境領(lǐng)域共批準(zhǔn)立項(xiàng)172項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)1.9億元。
其中，高等學(xué)校承擔(dān)了89項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)6800萬元，占立項(xiàng)總數(shù)的52%，占總經(jīng)費(fèi)的36%。中國(guó)目前僅有的兩個(gè)環(huán)境專業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室也都設(shè)在高等學(xué)校。
北京工業(yè)大學(xué)環(huán)境與能源工程學(xué)院學(xué)生工作辦公室蔡立佳老師介紹說，由于報(bào)考環(huán)境工程專業(yè)的學(xué)生多，這個(gè)專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)一直很高。據(jù)了解，北京大學(xué)環(huán)保專業(yè)每年都有超過招生規(guī)模1倍以上的考生報(bào)名，環(huán)保規(guī)劃、環(huán)保管理等熱門專業(yè)則超過3倍以上。
蔡老師說，北工大2005屆環(huán)保專業(yè)本科畢業(yè)生中只有三分之一的人從事與本專業(yè)相關(guān)的工作。
環(huán)保專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后一般很難找到適合自己的工作崗位，大學(xué)本科期間所學(xué)的專業(yè)，雖然符合國(guó)際環(huán)保發(fā)展趨勢(shì)，但是由于工作適應(yīng)面相對(duì)狹小、環(huán)保市場(chǎng)封閉、環(huán)保企業(yè)的用人機(jī)制不夠靈活，特別是一些環(huán)保部門多數(shù)已經(jīng)處于飽和狀態(tài)，每年錄用的大學(xué)本科畢業(yè)生顯得不夠多。
“有不同專業(yè)背景的環(huán)保人才，更能宏觀地考慮問題，更符合現(xiàn)在‘ |
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