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3年內(nèi)3成北京企業(yè)職工可與單位商報酬
發(fā)表時間:2006/1/5    瀏覽 3032
記者日前從北京市總工會了解到,《北京市集體合同條例》(簡稱《條例》)正式施行已有兩月,截至目前,北京市共簽訂集體合同8600多個,覆蓋企業(yè)近2萬家、職工240多萬人。
 
    北京市總工會黨組書記、副主席張建民向記者介紹,在已簽訂的集體合同中,區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同覆蓋了1.1萬家企業(yè)、24萬多名職工。北京市總工會力爭通過三年的時間使集體合同覆蓋會員比例達到70%,還將積極推行就工資報酬、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護、職工技術(shù)培訓(xùn)和職工保險福利等事項簽訂專項集體合同,同時要通過加大區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商來擴大集體合同對于中小企業(yè)職工的覆蓋面。
 
    據(jù)了解,集體合同是指用人單位的工會組織代表職工,與用人單位集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,有利于推動集體協(xié)商機制的建立。北京市于2005年11月1日起正式施行的《條例》規(guī)定,企業(yè)職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、女職工和未成年人特殊保護等17項與自身利益密切相關(guān)的問題上,可以提出與單位通過集體協(xié)商簽訂集體合同。
 


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