人事局預(yù)報(bào)：“用人風(fēng)向”今年有變
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/1/12 瀏覽 2974 次 |
非公有制單位將會(huì)成為鄭州市人才就業(yè)的主要方向，“國企”不再吃香。記者從鄭州市人事局人才交流中心了解到，今年，樂器老師、美體師、園林設(shè)計(jì)師等新興職位人才將“供不應(yīng)求”。
國企招聘僅占３。８％
據(jù)了解，２００５年，鄭州人才市場共提供職位數(shù)２６。７萬個(gè)，共計(jì)４２１６個(gè)類別，招聘量之大，提供崗位之多達(dá)到歷年之最。鄭州市國有企業(yè)接收能力持續(xù)下降，２００５年國有企業(yè)的招聘僅占全年招聘職位數(shù)的３。８％，非公有制用人單位將會(huì)成為鄭州市人才就業(yè)的主要方向。
四成人一年跳槽兩次以上
�。玻埃埃的�，入場求職人數(shù)高達(dá)７５萬人次，人才流動(dòng)頻率加快。據(jù)鄭州人才市場２００５年調(diào)查顯示，一年之中跳槽２~３次的人數(shù)占４０。６％，跳槽３~５次占１８。３％；人才流動(dòng)集中在年輕人群體。３０歲以下的求職者比例高達(dá)８６。３５％，工作經(jīng)驗(yàn)五年內(nèi)的求職者占到所有求職者８８。４６％。
樂器老師、美體師“吃香”
今年就業(yè)前景看好的職位，除高級(jí)營銷人才、技能人才、高級(jí)管理人才等傳統(tǒng)需求外，各種樂器老師、房地產(chǎn)評(píng)估交易、美體師、園林設(shè)計(jì)師等一些新興的職位人才將處于供不應(yīng)求的局面。文職類人員、初級(jí)計(jì)算機(jī)專業(yè)人員、初級(jí)財(cái)務(wù)人員、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等專業(yè)人員就業(yè)形勢不容樂觀，今年將呈現(xiàn)供過于求現(xiàn)象。
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