廣西采取柔性引才機(jī)制 吸引三類人才
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發(fā)表時(shí)間:2006/1/17 瀏覽 3161 次 |
廣西2006年將以創(chuàng)新能力建設(shè)為核心,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),其中包括采取“柔性引才”機(jī)制,主要吸引海內(nèi)外高層次緊缺人才、科技人員、留學(xué)人員三類人才向廣西流動(dòng)。
據(jù)廣西壯族自治區(qū)人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,2005年廣西連續(xù)出臺(tái)了多個(gè)人才工作政策, 其中包括《廣西壯族自治區(qū)引進(jìn)人才居住證》制度、《鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廣西工作的若干規(guī)定》,以及相繼出臺(tái)的鼓勵(lì)科技人員到非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作的職稱評(píng)定等政策。目前,廣西正抓緊制定實(shí)施2006-2010年人事人才地方立法規(guī)劃等工作。
據(jù)了解,目前廣西人才小高地共吸引了1000多名高層專家、企業(yè)家來(lái)創(chuàng)業(yè)和服務(wù)。首批13個(gè)自治區(qū)級(jí)人才小高地吸引了包括24名博士生導(dǎo)師、150多名博士、19名博士后落戶廣西,另外還柔性引進(jìn)了269名高級(jí)人才,其中“兩院”院士24名,培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才骨干20837名。
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