06年廣東職場(chǎng)展望:高技能人才仍走俏
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/1/19 瀏覽 3051 次 |
勞動(dòng)力供需均增長(zhǎng)，供大于求基本格局未變，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，“高技能”仍是香餑餑
2005年廣東促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作成績(jī)不俗，據(jù)記者獲得的最新數(shù)字，預(yù)計(jì)廣東全年城鎮(zhèn)失業(yè)率為2.7%，低于全國(guó)水平。那么，2006年廣東勞動(dòng)力市場(chǎng)總體格局如何？那類型求職者將走俏？有什么促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策？記者就此采訪了廣東權(quán)威的勞動(dòng)保障問題專家。
四股勞動(dòng)力是求職主力軍
2006年廣東勞動(dòng)力市場(chǎng)總體格局如何？廣東省勞動(dòng)保障廳培訓(xùn)就業(yè)處處長(zhǎng)陳斯毅認(rèn)為，其總體趨勢(shì)是，勞動(dòng)力供給與需求都會(huì)明顯增長(zhǎng)，供求結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生新的變化，但供大于求的矛盾依然存在，結(jié)構(gòu)性矛盾仍趨突出，就業(yè)困難群體可能增多，就業(yè)壓力仍然很大。
“預(yù)計(jì)在新的一年里，全省勞動(dòng)力供給總量將達(dá)270萬人，比上年增加約70萬人！”陳斯毅表示，在新形勢(shì)下，廣東勞動(dòng)力供給主體不僅是本省勞動(dòng)力，還有來自全國(guó)各地的流動(dòng)就業(yè)人員；在本省勞動(dòng)力中，不再是國(guó)企下崗職工，而以新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)生為主體，從而增加了就業(yè)壓力。城鎮(zhèn)新勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)每年結(jié)轉(zhuǎn)的登記失業(yè)和員和當(dāng)年由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、本省轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力、外省入粵勞動(dòng)力四股勞動(dòng)力，將成為廣東求職市場(chǎng)的“主力軍”。
另據(jù)廣東省社科院有關(guān)專家的分析，廣東就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾也將更為突出。今后一段時(shí)間，廣東就業(yè)的主要矛盾將體現(xiàn)為“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”，體現(xiàn)在技術(shù)工人和重體力勞動(dòng)者的缺口，與大量新生勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和新近失業(yè)人員帶來的就業(yè)壓力。
高技能型人才仍舊走俏
“廣東不是沒有就業(yè)崗位，而是急需一大批具有一定職業(yè)技能、綜合素質(zhì)較高的勞動(dòng)力�！标愃挂阒赋觯笆晃濉逼陂g，廣東將進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高級(jí)化和適度重型化轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變也將邁出實(shí)質(zhì)性步伐，尤其是用人數(shù)量最多的珠三角，產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐將加快。從近三年勞動(dòng)力市場(chǎng)需求情況來看，用人單位對(duì)技能型勞動(dòng)者（明確要求有職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱）的需求分別占需求總量的42.4%、46.5%和48.1%，反映出用人單位對(duì)技術(shù)、技能人才需求呈持續(xù)增加的態(tài)勢(shì)。
專家的分析，也從去年的數(shù)字上得到印證，據(jù)記者了解，廣東勞動(dòng)力市場(chǎng)上技能型人才比大學(xué)畢業(yè)生還要“搶手”，僅上半年全省勞動(dòng)力市場(chǎng)高級(jí)工以上技能人才求人倍率達(dá)2.23，而大專以上文化程度的求人倍率為0.99左右。亦即一名技能人才有兩個(gè)以上的崗位“虛位以待”，高出大專學(xué)學(xué)歷人士一倍以上。
“可以預(yù)測(cè)，在新的一年里，勞動(dòng)密集型企業(yè)用工人數(shù)將有所減少，用人單位對(duì)綜合素質(zhì)較高的技術(shù)技能型人才需求將持續(xù)增加�！标愃挂氵@樣表示。
從偏重?cái)?shù)量就業(yè)轉(zhuǎn)到素質(zhì)就業(yè)
為了增加“飯碗”，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，廣東有關(guān)部門將繼續(xù)“不遺余力”。陳斯毅表示，總體而言，目前廣東就業(yè)工作已開始進(jìn)入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的新階段，推進(jìn)三方面的轉(zhuǎn)變至關(guān)重要，一是就業(yè)工作重心從過去側(cè)重于城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)移到推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)上來；二是就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要從過去偏重于數(shù)量就業(yè)轉(zhuǎn)移到素質(zhì)就業(yè)上來；三是就業(yè)政策從過去著重解決體制轉(zhuǎn)軌遺留問題轉(zhuǎn)移到建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度上來。
由此，廣東省有關(guān)部門鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)新增就業(yè)崗位，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，以及加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)等一系列的相關(guān)措施，也將“陸續(xù)有來”。
對(duì)就業(yè)困難群體，社會(huì)也沒有忘記。據(jù)記者了解，最直接行動(dòng)的莫過于勞動(dòng)保障部部署各地在今年元旦和春節(jié)期間組織實(shí)施“再就業(yè)援助月活動(dòng)”了。這一活動(dòng)將集中解決就業(yè)困難群體中的就業(yè)無著問題和就業(yè)不穩(wěn)定問題，主要內(nèi)容和目標(biāo)是：在援助期間向每一位援助對(duì)象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊(cè)，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，為每一位急需就業(yè)的援助對(duì)象提供一套針對(duì)性援助服務(wù)。
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