前途迷茫 高級(jí)女白領(lǐng)成“職場(chǎng)棄兒”
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/1/23 瀏覽 4491 次 |
有調(diào)查顯示，40%以上的女白領(lǐng)覺(jué)得他們面臨的最大問(wèn)題是職業(yè)前途迷茫，缺少一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，最大的困難是看不到發(fā)展空間。經(jīng)常面對(duì)十字路口徘徊、舉棋不定，不知落到哪里。甚至隱藏著嚴(yán)重的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，整天疲于奔命卻既沒(méi)升職也沒(méi)加薪，成功的目標(biāo)似乎遙不可及，沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)，看不到四十歲以后的發(fā)展，人生的坐標(biāo)點(diǎn)靜止不動(dòng)，還會(huì)產(chǎn)生下滑局面。感覺(jué)好像遇到了“玻璃天花板，可望不可及”，上不著天，下不著地，吊在空中、迷茫無(wú)路、心中無(wú)底、心情壓抑。近年來(lái)，職場(chǎng)從一般競(jìng)爭(zhēng)——激烈競(jìng)爭(zhēng)——惡性競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)隨著競(jìng)爭(zhēng)程度而不斷遞增升級(jí)，而30歲以后的競(jìng)爭(zhēng)力卻從強(qiáng)有力——有力——力不從心，競(jìng)爭(zhēng)力隨年齡增長(zhǎng)而不斷遞減下滑。職業(yè)如同打滑板，上升時(shí)一登一登往上爬，艱難不易，而下降時(shí)卻一滑到底，輕松容易。35歲以后年齡段的女性，更是為事業(yè)停滯期，一個(gè)男性管理者在40歲的時(shí)候可以迎來(lái)事業(yè)的巔峰期，而一個(gè)女性到35~40歲之間，時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，短暫急迫，生理上的加速衰老，心理上的身心疲憊，晚生后輩的奮力追趕，使她們失去了銳氣和動(dòng)力，職業(yè)開(kāi)始發(fā)生瓶頸，事業(yè)發(fā)展與自己隔開(kāi)鴻溝，且越來(lái)越寬，不可逾越，成了她們心中難言的痛，不得不合理調(diào)整對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望值，還跟不上下滑速度，因此，心理壓力相當(dāng)沉重。
宏威職業(yè)顧問(wèn)案例：
Ashley在國(guó)內(nèi)某重點(diǎn)大學(xué)讀完中文專業(yè)碩士研究生，在一家計(jì)算機(jī)雜志社工作了幾年，因那幾年網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅，IT業(yè)下滑，后來(lái)去了澳大利亞。在澳大利亞國(guó)內(nèi)學(xué)歷不被承認(rèn)，她在澳大利亞做過(guò)半年的教師工作，也做過(guò)幾份臨時(shí)工作。為了獲得工作機(jī)會(huì)，她重修了會(huì)計(jì)專業(yè)，但是學(xué)歷屬于專科。后來(lái)，勤奮的Ashley考取了ACCPA證書。2004年Ashley由于個(gè)人原因回到國(guó)內(nèi)，37歲的她，已經(jīng)到了職場(chǎng)的尷尬年齡：每次去招聘會(huì)，招聘單位條件上大多數(shù)都明確地標(biāo)明用人標(biāo)準(zhǔn)：“年齡35歲以下”；現(xiàn)在又處在職位尷尬局面：再回到IT業(yè)嗎？離開(kāi)幾年什么都跟不上了；去做會(huì)計(jì)，國(guó)內(nèi)外不同的財(cái)會(huì)制度，業(yè)務(wù)區(qū)別又極大，所以，一些單位對(duì)此并不感興趣。原本研究生的學(xué)歷，現(xiàn)在下滑到需要重新坐到課堂里，與那些年齡比自己小很多的后輩人一起拿會(huì)計(jì)上崗證的地步。職業(yè)象是走到了終端，達(dá)到了極限。Ashley十分苦惱，感慨萬(wàn)分，找到宏威職業(yè)顧問(wèn)提出幫助。 宏威職業(yè)顧問(wèn)分析：
Ashley的問(wèn)題屬于嚴(yán)重的職業(yè)瓶頸，觸頂下滑。這種問(wèn)題在職場(chǎng)中具有一定普遍性，有各種主觀或客觀原因造成的，但是相當(dāng)一部分是個(gè)人自己造成的。機(jī)會(huì)空間與個(gè)人主觀、客觀條件的轉(zhuǎn)換密切相關(guān)，特別是對(duì)于很多處于職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，如果不能有危機(jī)意識(shí)，提前著手，很好地經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，并適時(shí)適當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)職業(yè)突破，在任何一個(gè)拐彎處，都隨時(shí)會(huì)在彎道上被甩掉，身價(jià)將會(huì)隨時(shí)停滯下滑。
那么，造成身價(jià)上漲或下跌的主要因素是什么，如何在不同情況下重塑競(jìng)爭(zhēng)力，促使身價(jià)持續(xù)上升，這些問(wèn)題將是我們經(jīng)常討論的主題。如何獲取機(jī)會(huì)更來(lái)自于積極心態(tài)，不能對(duì)自己的身價(jià)問(wèn)題諱莫如深，坐以待斃。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題事關(guān)我們的未來(lái)前程，事關(guān)我們的個(gè)人發(fā)展，事關(guān)我們的生活質(zhì)量，所以我們要客觀面對(duì)自己的身價(jià)狀況，合理規(guī)劃尚未走完的職業(yè)生涯，達(dá)到保值、保鮮、保位子。
要解決和努力的有多方面做法，最關(guān)鍵的有兩條：一是要把自己揚(yáng)長(zhǎng)避短，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。將劣勢(shì)甩掉，然后再突現(xiàn)所特有的優(yōu)勢(shì)，盤活個(gè)人所有的長(zhǎng)處，疊加崗位競(jìng)爭(zhēng)力，盡早進(jìn)行再定位和規(guī)劃。適時(shí)出擊，尋求突破，集中優(yōu)勢(shì)打殲滅戰(zhàn)，將所有的優(yōu)勢(shì)變?yōu)橐粋�(gè)鉆頭，鉆出一個(gè)合適職位來(lái)。二是面對(duì)飛躍發(fā)展的知識(shí)爆炸時(shí)代，如果再不抓緊時(shí)間拼命沖刺，跟上新知識(shí)的潮流，就等于把自己推向了落伍的盲流。越是有危機(jī)感、落伍感、壓力感，就越是應(yīng)該咬住牙，不間斷學(xué)習(xí)。壓力可以是阻力，也可以變?yōu)閯?dòng)力，多學(xué)一些知識(shí)，讓生活充滿更多色彩。使自己思維理念更新，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新，使得自己的知識(shí)覆蓋面更廣闊，職業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)更豐富，職位機(jī)遇的路子才會(huì)更廣闊，才會(huì)變被動(dòng)為主動(dòng)，達(dá)到“保鮮增值”。只要不斷地充電，只有源源不斷的電子流過(guò)，保持電流持續(xù)性，才可以產(chǎn)生電能，達(dá)到做功。
宏威職業(yè)顧問(wèn)建議：
Ashley的職業(yè)突破口選擇方向性錯(cuò)誤造成了她在國(guó)內(nèi)求職不暢。她的最大劣勢(shì)是年齡，而她偏偏要和比自己年輕十幾歲的人一起競(jìng)爭(zhēng)會(huì)計(jì)職位。專家在整理了她的核心競(jìng)爭(zhēng)力：她有國(guó)內(nèi)研究生的學(xué)歷，扎實(shí)的寫作功底，很強(qiáng)的演講能力，有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，有過(guò)硬的英語(yǔ)口語(yǔ)，有塌實(shí)肯干的工作態(tài)度，有溫和的性格和禮貌待人的風(fēng)度，這些都是她的優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過(guò)分析，專家建議她根據(jù)其優(yōu)勢(shì)找到職位突破口：管理咨詢公司的培訓(xùn)師工作。然后對(duì)她重新樹(shù)立了職業(yè)形象，聯(lián)系了一個(gè)財(cái)經(jīng)網(wǎng)站和一家財(cái)經(jīng)雜志，為她發(fā)表了幾篇有份量的文章。又在簡(jiǎn)歷上下了一定功夫，逐字逐句地修改， |
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