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求職路上不得不說的三個故事
發(fā)表時間:2010/3/5    瀏覽 1669
“求職”已經(jīng)成為大四畢業(yè)生的熱門話題。我通過三個真實的求職故事,告訴你如何做一份最好的簡歷;怎樣在面試中表現(xiàn)最好;如何在試用期滿后成功留下。愿每一個即將踏出校門的學(xué)子都有份滿意的工作。

  (一)我的應(yīng)聘敗在簡歷上

  黃小米

  雖說我學(xué)的是阿拉伯語,但大四前我并不為工作的事著急。大學(xué)前3年我都在一家貿(mào)易公司做兼職翻譯,負(fù)責(zé)國際貿(mào)易的總經(jīng)理曾對我許諾:畢業(yè)后直接來上班就行!大四大家求職到高峰時,我與他聯(lián)系,可他卻委婉地告訴我,因為和埃及那邊的合作取消,公司已經(jīng)不需要阿拉伯語專業(yè)的人了。

  看著不知所措的我,宿舍的姐妹們要我立即制作個人簡歷。好朋友陳藍(lán)還千萬叮囑我一定要把簡歷做得華麗漂亮些,哪怕數(shù)量少點也沒關(guān)系,見到合適的公司一定要遞上去,絕對不能錯過任何機會。沒有求職經(jīng)驗的我點頭稱是,拿出1000元錢做了10套裝潢華麗的簡歷,僅一套就是厚厚一疊。

  招聘會熱火朝天,要人的單位多,等著人要的大學(xué)生更多。我把簡歷一份份遞上,可得到的回答不是專業(yè)不對口,就是需要有兩年以上工作經(jīng)歷。雖然我極力辯解我有3年貿(mào)易公司兼職翻譯經(jīng)歷,卻因招聘會上太過吵鬧淹沒在翻涌的人聲里。

  我終于看中家大集團的海外貿(mào)易部。負(fù)責(zé)招聘的大姐快速翻著我的簡歷,皺著眉頭說:“你什么專業(yè)的,到底要應(yīng)聘什么部門,有什么特長啊,寫這么多干嗎!等電話吧!”說完“啪”的一聲把簡歷扔進(jìn)一大摞簡歷堆里,高聲叫到:“下一個!”

  來回走了一圈,工作的事仍沒著落,可簡歷卻一份也不剩。正當(dāng)我沮喪得準(zhǔn)備離開時,卻意外看到會場盡頭角落里的環(huán)亞旅行公司。這家從事境外旅游的公司招聘欄上清楚地寫著:阿拉伯語。我興奮地走過去,負(fù)責(zé)招聘的中年男子笑著問我:“小姐,你的簡歷呢?”我才意識到我手里一份簡歷都沒了。

  匆忙把姓名、學(xué)校、專業(yè)、特長填在一張空白紙上遞給負(fù)責(zé)人,他皺著眉頭收下,擠出笑容說:“好的,那你等通知吧!

  一個禮拜過去了,我沒接到任何面試的電話。打電話到“環(huán)亞旅行”,耐心報了我的學(xué)校、專業(yè)和姓名,可電話那頭卻冷著嗓子說:“我們從來沒收到你的簡歷!”

  而此時和我一個專業(yè)的某男生卻成功應(yīng)聘到我心儀的那家大集團海外貿(mào)易部。他告訴我,他的簡歷只做了兩頁,一頁介紹自己的基本情況(包括各科成績),一頁是大學(xué)4年的社會活動簡介。他一說完我頓時傻眼。

  點評:1.簡歷制作應(yīng)簡單明了,突出重點和優(yōu)勢。2.投簡歷時應(yīng)注意專業(yè)對口。3.遞簡歷后若對方明確表示出專業(yè)不對口不提供面試機會或自己對對方公司不感興趣時,可以把簡歷要回。

  (二)高爾夫球讓我打了個漂亮的求職仗

  張雅儒

  大學(xué)臨近畢業(yè),就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻,而我又屬于運氣最差的那類。

  第一次,有家電器公司通知我面試,出門前打扮得太久,加上路上堵車,結(jié)果整整遲到了一個小時。工作人員揚起手上一堆報名表對我說:“小姐,你不適合做員工,適合做老總。”

  第二次,我素面朝天地提早那家禮儀公司,工作人員依然搖著頭對我說:“注重儀表是對別人的尊重,你在學(xué)校沒有學(xué)過嗎?”

  那段時間仿佛一場噩夢。

  幾天后,一家英國公司的招聘廣告讓我重新打起精神。這次的應(yīng)聘很奇特,與前兩次都不一樣,公司對形象也沒什么要求,那天我也很準(zhǔn)時地到了應(yīng)聘現(xiàn)場。

  所有面試的人都集中在一個大房間里,考官給每個人發(fā)了一張試卷,上面只給了一道看起來簡單的題目:英國每年買幾個高爾夫球。沒有其他數(shù)據(jù),要求在45鐘內(nèi)完成。

  這是個看起來無厘頭的題目。初看的時候,我都傻眼了,后來仔細(xì)再看,這樣的題目對我這個經(jīng)濟系的高才生來說并不算難,中間涉及的很多管理知識對我來說也輕而易舉。

  所謂的“英國買”其實就是英國進(jìn)口。進(jìn)口的數(shù)量與市場需求有關(guān),市場需求與人口有關(guān)。英國有多少人口,這個我腦子里要有數(shù)?梢约僭O(shè)16-70歲之間有多少英國人,其中最有可能打高而夫球的30-45歲之間有多少人。為了使數(shù)據(jù)精確,我在試題上寫著如何進(jìn)行抽樣調(diào)查。寫完步驟后,我再假設(shè)50萬人口在打高爾夫球。經(jīng)常打的有多少人,這些人估計每年要用多少球,其他的人會多久打一次,需要用多少球。加起來就是英國總的市場需求。然后寫下一組數(shù)字,我很滿意地交了試卷。

  這題不是要你隨便弄個數(shù)字,而是一個思考的過程。一個月后,我收到這家公司的錄用通知。

  點評:作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,我們的創(chuàng)造力不可抹煞。擁有經(jīng)驗對找工作是一個出口,但對我們來講,綜合能力更為重要。

  (三)試用期后,該走的是誰

  吳超慧

  我和宿舍小瓊是同時收到W公司的試用通知書的。令人驚喜的是,我們倆被分配到行政部,而部門經(jīng)理正是兩年前畢業(yè),曾經(jīng)睡過我上鋪的學(xué)姐!

  第一天上班,她笑盈盈地接待了我們,我和小瓊喜出望外,摟住她又笑又叫。學(xué)姐也非常高興,但是她很快就控制住情緒,給我們介紹公司狀況,并且分派任務(wù)。她說:“你們兩個要加油!我這邊只有一個名額,到時候免不了有人要卷鋪蓋哦!

  接下來幾天,在學(xué)姐的引領(lǐng)下,我們漸漸熟悉了簡單的業(yè)務(wù)運作流程。頭一個月,兩個人都很賣力,即使最單調(diào)的工作也做得津津有味。

  新鮮感很快就過去,小瓊對手頭的工作產(chǎn)生了不滿情緒。她變得非常熱衷于“串門”,每個部門到處亂竄,到處拉關(guān)系。沒過多久,那些身處高層的學(xué)兄、學(xué)姐,小瓊都與之格外近乎,連他們在學(xué)生時代的外號都知道。她哪里有那么多時間呀?學(xué)姐安排給我們的工作,雖然簡單,卻也排得很滿。原來,小瓊使喚上了來我們部門社會實踐的兩個實習(xí)生。凡是打字、復(fù)印的活兒,她就交給他們來做。只有給各部門的經(jīng)理送交文件,她才親自出馬。

  試用期即將結(jié)束,學(xué)姐叫我整理報銷表,我發(fā)現(xiàn)她把一張不符合報銷標(biāo)準(zhǔn)的私人發(fā)票夾在里面,就揀了出來。小瓊不滿地說:“大家交情這么好。你就不能睜一只眼,閉一只眼?”那天下午,她圍著學(xué)姐嘀嘀咕咕了好一陣,我感到學(xué)姐的臉色漸漸陰沉下去。我想:我肯定沒有留下來的希望了。

  決定命運的時刻終于來臨。出乎意料的是,留下來的人竟然是我!

  點評:公司需要的是腳踏實地的人,事無巨細(xì),都要盡力而為。單單憑靠關(guān)系,是無法在激烈競爭當(dāng)中立足的。



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